valuti il rendimento in base ai risultati raggiunti oltre che agli obiettivi personali (gol fatti gol subiti ammonizioni espulsioni multe per liti ecc ecc).
Metti un fisso medio/basso e tutto il resto a rendimento (hai presente gli agenti di commercio con le provvigioni?).
Ora non sono un guru di economia, ma garantire (esempio) 6M fissi di stipendio e 0.5M variabili, se io fossi il giocatore, me ne fotterei dei risultati della squadra (non sono molti per fortuna a ragionare così eh.. ma stanno aumentando).
Se fosse il contrario (1M fisso e 5,5M variabili che possono diventare anche zero ad esempio se non mi qualifico per la champions e non fai almeno 10gol FORSE ti sbatti di più..)
In ogni caso, batto sempre sullo stesso discorso : società seria ---> risultati. Società di merda, anche coi soldi ---> giocatori primedonne con mal di pancia.