Page 21 of 21 FirstFirst ... 111718192021
Results 301 to 314 of 314

Thread: A proposito di paesi ideali... lol

  1. #301
    Lieutenant Commander Alkabar's Avatar
    Join Date
    Feb 2004
    Location
    Netherlands.
    Posts
    19.036

    Default

    Quote Originally Posted by Slurpix View Post
    quindi in pratica dovremmo essere tutti imprenditori?

    perchè son gli unici che non hanno un capo -.-
    Non estremizzare il discorso,

    Avere il capo e' normale. Avere il capo che ti lascia da gestire i sottoposti per poi contraddirti ogni 5 minuti, non va bene. Se uno ti delega il controllo, poi non puo' far micromanaging su ogni decisione, finisce che uno comincia a dire "si", "ok, si", "si certo", "ok, ciao, buona fortuna coi sottoposti".
    Se ci tieni alla vista, non aprire questo spoiler.
    Spoiler




    Android App Reviews For Families.
    https://www.youtube.com/channel/UC4k...nuN2A/featured
    Tonight I'm eating...a Rabbi-veni-turducken-ig !!!

  2. #302
    Lieutenant Commander Alkabar's Avatar
    Join Date
    Feb 2004
    Location
    Netherlands.
    Posts
    19.036

    Default

    Quote Originally Posted by Bortas View Post
    Cheffigata, scoppiate e bruciate nel vostro sterco, vo in Germania se voglio i paesini stile tirolese coi controcazzi. Costan la metà e non sono sfizzeri.
    Uh... ma sai che non e' mica una brutta idea...
    Se ci tieni alla vista, non aprire questo spoiler.
    Spoiler




    Android App Reviews For Families.
    https://www.youtube.com/channel/UC4k...nuN2A/featured
    Tonight I'm eating...a Rabbi-veni-turducken-ig !!!

  3. #303
    Lieutenant Commander Jiinn's Avatar
    Join Date
    Nov 2003
    Location
    Prague, Chick Republic
    Posts
    8.822

    Default

    Quote Originally Posted by Drugnon View Post
    Notice period 0
    Senza che le mie referenze/cv ne risenta
    Questo intendevo
    Io da contratto ho fatto mettere 1 mese giusto sia per tutelare me stesso che il cliente ma si praticamente uguale... si ok no ferie o malattia ma sticazzi sinceramente con i soldi che mi pagano

    E la cosa ottima è che mi ha dato ancora più visibilità... Adidas mi ha offerto posizione fissa già ma con inquadramento basso per la mia esperienza e dopo che ho parlato con il responsabile del progetto mi ha dato ragione a non accettare (tanto fino a fine anno salvo casino ho contratto e qualcosa di meglio arriverà nel mentre)

    In Germania poi nel mercato IT Security c'è gran domanda (anche a Londra/UK) quindi son tranquillo a livello di trovare altro in caso

  4. #304
    Hador's Avatar
    Join Date
    Mar 2004
    Location
    Milano
    Posts
    27.652

    Default

    Quote Originally Posted by Alkabar View Post
    Non estremizzare il discorso,

    Avere il capo e' normale. Avere il capo che ti lascia da gestire i sottoposti per poi contraddirti ogni 5 minuti, non va bene. Se uno ti delega il controllo, poi non puo' far micromanaging su ogni decisione, finisce che uno comincia a dire "si", "ok, si", "si certo", "ok, ciao, buona fortuna coi sottoposti".
    In industria non c'è necessariamente tutto questo focus sulla gerarchia comunque. Certamente ci sono molte grandi aziende, soprattutto vecchie, dove queste cose sono all'ordine del giorno, ma ce ne sono n altre dove non è così. E ci sono anche tantissimi lavori, la maggior parte a dire il vero, che non riguardano proprio l'avere o l'essere dei "sottoposti".
    È pieno di pregiudizi in accademia, ma sono come i preti che parlan di famiglia

  5. #305
    Lieutenant Commander Alkabar's Avatar
    Join Date
    Feb 2004
    Location
    Netherlands.
    Posts
    19.036

    Default

    Quote Originally Posted by Hador View Post
    In industria non c'è necessariamente tutto questo focus sulla gerarchia comunque. Certamente ci sono molte grandi aziende, soprattutto vecchie, dove queste cose sono all'ordine del giorno, ma ce ne sono n altre dove non è così. E ci sono anche tantissimi lavori, la maggior parte a dire il vero, che non riguardano proprio l'avere o l'essere dei "sottoposti".
    È pieno di pregiudizi in accademia, ma sono come i preti che parlan di famiglia
    Questo e' quello che si dicono e ripetono quelli che stanno al livello piu' basso in assoluto nell'azienda.

    Se devo far mente locale su tutte le aziende che ho mai visto c'e' l'engineer, il team leader, il project manager e via dicendo fino al CEO/CTO. Ed e' naturale che sia
    cosi', perche' il nuovo arrivato puntera' a fare le cose a regola d'arte invece che raggiungere gli obiettivi dell'azienda.
    Se ci tieni alla vista, non aprire questo spoiler.
    Spoiler




    Android App Reviews For Families.
    https://www.youtube.com/channel/UC4k...nuN2A/featured
    Tonight I'm eating...a Rabbi-veni-turducken-ig !!!

  6. #306
    Hador's Avatar
    Join Date
    Mar 2004
    Location
    Milano
    Posts
    27.652

    Default

    Quote Originally Posted by Alkabar View Post
    Questo e' quello che si dicono e ripetono quelli che stanno al livello piu' basso in assoluto nell'azienda.

    Se devo far mente locale su tutte le aziende che ho mai visto c'e' l'engineer, il team leader, il project manager e via dicendo fino al CEO/CTO. Ed e' naturale che sia
    cosi', perche' il nuovo arrivato puntera' a fare le cose a regola d'arte invece che raggiungere gli obiettivi dell'azienda.
    un project manager a google non ha un potere maggiore di un sw engineer di un certo livello, sono semplicemente lavori diversi. Quando il tutto è implementato bene, il project manager non è il capo che ha sottoposti, è parte di un team che fa cose.
    Questo in generale eh, io non parlo della mia esperienza, noi i project manager non li abbiamo, tantomeno i team leader

  7. #307
    Lieutenant Commander Alkabar's Avatar
    Join Date
    Feb 2004
    Location
    Netherlands.
    Posts
    19.036

    Default

    Quote Originally Posted by Hador View Post
    un project manager a google non ha un potere maggiore di un sw engineer di un certo livello, sono semplicemente lavori diversi. Quando il tutto è implementato bene, il project manager non è il capo che ha sottoposti, è parte di un team che fa cose.
    Questo in generale eh, io non parlo della mia esperienza, noi i project manager non li abbiamo, tantomeno i team leader
    Sara' divertente vedervi quando pigliano su uno che non fa un cazzo e pesa sul vostro lavoro.

    Che di solito per compensare e' seguito da quello super competitivo che deve competere anche mentre dorme.

    Ho gia' dato io. Buon fortuna.
    Se ci tieni alla vista, non aprire questo spoiler.
    Spoiler




    Android App Reviews For Families.
    https://www.youtube.com/channel/UC4k...nuN2A/featured
    Tonight I'm eating...a Rabbi-veni-turducken-ig !!!

  8. #308
    powerdegre's Avatar
    Join Date
    Jan 2004
    Location
    Oxford, Albion
    Posts
    11.310

    Default

    Per farla breve, stai rosikando peso
    Once playing:
    Caruso Pascovsky, chierico sul fu Vorti.
    Degre, Tankadin su WoW EU-Khadgar
    Now:
    uhm... Poker su PS. Shub e' un barbone.

  9. #309
    Lieutenant Commander Alkabar's Avatar
    Join Date
    Feb 2004
    Location
    Netherlands.
    Posts
    19.036

    Default

    Quote Originally Posted by powerdegre View Post
    Per farla breve, stai rosikando peso
    Se ce l'hai con me in news, vieni a in news no?

    Sono prof adesso, non e' una posizione intermedia.

    E comunque le posizioni intermedie sono ok la maggior parte delle volte, quello che assolutamente sconsiglio e' di prendere su una posizione intermedia in cui il ruolo non sia definito bene. Una massa informe di gente e' difficile da gestire.
    Se ci tieni alla vista, non aprire questo spoiler.
    Spoiler




    Android App Reviews For Families.
    https://www.youtube.com/channel/UC4k...nuN2A/featured
    Tonight I'm eating...a Rabbi-veni-turducken-ig !!!

  10. #310
    Hador's Avatar
    Join Date
    Mar 2004
    Location
    Milano
    Posts
    27.652

    Default

    Quote Originally Posted by Alkabar View Post
    Sara' divertente vedervi quando pigliano su uno che non fa un cazzo e pesa sul vostro lavoro.

    Che di solito per compensare e' seguito da quello super competitivo che deve competere anche mentre dorme.

    Ho gia' dato io. Buon fortuna.
    ma pigliano chi? I colloqui li facciamo noi
    Ma come in quasi tutte le aziende tech "moderne".
    Premesso che mi sfugge il punto di augurare il peggio alle persone, ma a ben vedere il posto per definizione dove si odiano tutti sono i consigli di facoltà. Proprio perché i prof non sono capi di nessuno, pare che dopo una certa età debbano necessariamente fare gara a chi lo ha più lungo con gli altri prof. Sono riusciti a scornarsi peso perfino nella mia vecchia uni, che era nata con una idea di gerarchia flat e collegialità. Ora in pratica ci sono più master che studenti, perché ogni prof ha voluto il suo gruppo, il suo istituto e il suo master (scatole vuote ovviamente, ogni prof è "capo" di 3-4 dottorandi, sai che roba). I consigli di facoltà sembravano riunioni di condominio

  11. #311
    Lieutenant Commander Jiinn's Avatar
    Join Date
    Nov 2003
    Location
    Prague, Chick Republic
    Posts
    8.822

    Default

    Io tutte le aziende tech dove ho lavorato infatti il manager o team leader (che ho fatto per 4 anni in 2 aziende) non erano posizioni dove dire a gli altri cosa fare invece di farlo loro.. in caso ti dicono come farlo per esperienza e cercano il colloquio per scambiarsi idee a riguardo (ok poi la decisione spetta a loro comunque ma ci sta' dato che sono i primi a prendere parole se ci sono casini)...

    E le interview vengono fatte dagli engineer e team leader non da una persona non tecnica...

  12. #312
    Lieutenant Commander Alkabar's Avatar
    Join Date
    Feb 2004
    Location
    Netherlands.
    Posts
    19.036

    Default

    Quote Originally Posted by Hador View Post
    ma pigliano chi? I colloqui li facciamo noi
    Ma come in quasi tutte le aziende tech "moderne".
    Premesso che mi sfugge il punto di augurare il peggio alle persone, ma a ben vedere il posto per definizione dove si odiano tutti sono i consigli di facoltà. Proprio perché i prof non sono capi di nessuno, pare che dopo una certa età debbano necessariamente fare gara a chi lo ha più lungo con gli altri prof. Sono riusciti a scornarsi peso perfino nella mia vecchia uni, che era nata con una idea di gerarchia flat e collegialità. Ora in pratica ci sono più master che studenti, perché ogni prof ha voluto il suo gruppo, il suo istituto e il suo master (scatole vuote ovviamente, ogni prof è "capo" di 3-4 dottorandi, sai che roba). I consigli di facoltà sembravano riunioni di condominio
    Siete (sempre) un po' troppo reattivi alle battutacce. Non ti auguro niente di male, solo che se becchi il pigro combo competitivo piu' capo larva
    diventa un bordello ingestibile. La struttura, credimi, fa bene.

    Formalmente siamo considerati il boss di postdocs e phd students perche' vengono pagati sui nostri fondi. Punto irrilevante.

    A dire la verita', noi altri di questa generazione siamo piu' interessati alla nostra sopravvivenza che ad avercelo piu' lungo.

    Si, forse quelli nelle super mega dupa universita' ancora si possono permettere di fare le competizioni di sputo. Puo' essere.

    Nel mio specifico caso, per esempio, mi piacerebbe davvero confermare la situazione qua, perche' va benino. Soprattutto e' andato bene il corso. Progetti un cazzo, la competizione e' impossibile.
    Se ci tieni alla vista, non aprire questo spoiler.
    Spoiler




    Android App Reviews For Families.
    https://www.youtube.com/channel/UC4k...nuN2A/featured
    Tonight I'm eating...a Rabbi-veni-turducken-ig !!!

  13. #313
    NelloDominat's Avatar
    Join Date
    Sep 2007
    Location
    Montreal - Canada
    Posts
    6.939

    Default

    I PM sono essenziali. (sara' perche' sono un PM) ingegneri, tecnici ecc. sono risorse dei PM. il problema di molti PM e' che pensano di essere esperti. il vero PM ha le conoscenze necessarie per farsi rispettare ma delinea chiaramente i ruoli. il nostro compito come PM e' di fornire i tools ed eliminare barriere tra uppermanagement e experts. e ovviamente in time, in budget with quality.




  14. #314
    Lieutenant Commander San Vegeta's Avatar
    Join Date
    Oct 2003
    Location
    Bologna
    Posts
    9.934

    Default

    ciao è qui dove si descrive la professione in cui si lavora?
    io faccio il lanciatore di coriadoli, figura essenziale e molto piu' importante di professori e PM perchè ne professori ne PM sanno lanciare i coriadoli. Ovviamente, tutti sanno quanto sono importanti i lanciatori di coriandoli, quindi cosa ne parliamo a fare
    I rubinetti a casa di Chuck Norris non perdono, vincono.

    Spoiler

Page 21 of 21 FirstFirst ... 111718192021

Posting Permissions

  • You may not post new threads
  • You may not post replies
  • You may not post attachments
  • You may not edit your posts
  •  
[Output: 120.31 Kb. compressed to 105.46 Kb. by saving 14.85 Kb. (12.35%)]