Ahia...

[Valmerwolf]

http://www.gamasutra.com/php-bin/new...25999#comments
1500 persone lasciate a casa entro aprile 2010 in EA sono una cifra enorme.
In questi c'è anche il 40% di dipendenti lasciati a casa in Mythic. Spero, in modo un po' egoistico, che siano di War e non di DAoC.
Vediamo che succede, se Mythic passa indenne questo c'è speranza per DAoC per altri anni...
Comunque è un dispiacere vedere tanta gente senza lavoro per scelte aziendali puramente opportunistiche, legate probabilmente a passi falsi precedenti e non solo alla crisi.

[Rayvaughan]

saran sicuro di failhammer, il 40% di 1500 son troppi per daoc

[Valmerwolf]

Mi sono espresso male... 1500 sono il totale dei lasciati a casa da EA.
Il 40% dei dipendenti di Mithic di cui si parla vuol dire 80.
I dipendenti Mythic sono (erano) 200.

[Lars]

immagino che x WAR avessero tirato su un "buon" team cioe' un team corposo .. ma ormai 1 anno e' passato e la possibilita' di ripresa sono lontane ogni gg che passa .. Presumo che tener su persone su progetti 1) al termine del ciclo vitale come per DAOC (nn intendo che nn abbia piu' nulla da dire solo che ormai e' un prodotto datato) 2) chiaramente fallimentari come WAR , in un periodo di crisi in generale nn sia fattibile ...

peccato x le persone .. spesso le logiche aziendali insulse triturano persone che nn c'entrano 1 cazzo ( e magari anche di x se con i controcoglioni nel loro lavoro)

Ironico rimane che se avessero scelto il sentiero piu' conservativo cioe' mantenere dinamiche di DAOC su WAR cio' avrebbe portato a decadimento certo piu' veloce daoc stesso ma sicuramente pompato all'inverosimile WAR ...

[nortis]

li chiudano tutti e 2, facciano un daoc2 e via andare, un po' di grafica sbura per i bimbiminchia, e tutto il resto =, qualche quest più carina, fattibile ora con i mezzi che 7 anni fà non c'erano, e riaprono le assunzioni imo.

6 mesi gratis di play a chi ha un acco di un gioco o dell'altro per il disservizio della chiusura dei server, in 6 mesi si infojano tutti del buon vecchio daoc e via