San Vegeta
10th December 2008, 13:19
Lunedì parlavo con un amico, che da un po' di tempo fa anche il commerciale per la sua azienda. Siamo entrambi senior developer, quindi bene o male la nostra retribuzione è la stessa (mica tanto, lui prende 300 caccoli netti in più al mese, ma vabbè).
Parlando di quanto le aziende son disposte a pagare per avere uno sviluppatore non dipendente (quindi affittato da un'altra azienda), ad un certo punto, siamo arrivati a un punto di disaccordo: non è questione di opinioni, è questione di dati totalmente differenti.
I dati sono questi, divido per gruppo di dati in mio possesso (A) e gruppo di dati in possesso del mio amico (B)
A
- L'azienda cliente paga intorno ai 240 + iva al giorno, per 12 mesi lavorativi, quindi 241 x 240 = 57840 + iva
- L'azienda che offre i "dipendenti" ha un esborso che varia dal 73% al 102% sul netto del dipendente: per un netto di 18.000
euro annui (uno stipendio medio buono), l'azienda ha un'uscita che varia tra il 31140 e 36360 euro annui (facciamo una media, quindi 33750)
- Ciò che resta all'azienda che fornisce i dipendenti è 57840 - 33750 = 24090 euro annui.
- Ammettiamo pure che su quei 24100 (ho arrotondato) ci sia il 45% di tasse da pagare (sono certo al 100% che non sia questo il calcolo da fare),
restano 13250 euro.
B
- L'azienda cliente paga almeno 500 + iva al giorno, per 12 mesi lavorativi;
- Un'azienda che va bene, fattura il 75% delle giornate toali (il 25% è tempo impiegato a cercare lavoro o per ricerca e sviluppo),
quindi 241 x 0.75 x 500 = 90375 + iva
- L'azienda che offre i "dipendenti" ha un esborso che varia dal 73% al 102% sul netto del dipendente: per un netto di 18.000
euro annui (uno stipendio medio buono)
- L'azienda ha un ulteriore 30% di esborso per spese di segreteria e struttura della sede, quindi l'azienda ha un'uscita che varia tra il
103% e il 135%: da 36540 a 42300 euro annui (facciamo una media, quindi 39420)
- Ciò che resta all'azienda che fornisce i dipendenti è 90375 - 39420 = 50955 euro annui.
- Ammettiamo pure che su quei 50955 (ho arrotondato) ci sia il 45% di tasse da pagare (sono certo al 100% che non sia questo il calcolo da fare),
restano 28025 euro.
Il mio amico sostiene che, con i miei dati, un'azienda non può andare avanti e fallisce; con i suoi dati, va avanti a stento.
Qualcuno che sa com'è la situazione può chiarire i conti?
Parlando di quanto le aziende son disposte a pagare per avere uno sviluppatore non dipendente (quindi affittato da un'altra azienda), ad un certo punto, siamo arrivati a un punto di disaccordo: non è questione di opinioni, è questione di dati totalmente differenti.
I dati sono questi, divido per gruppo di dati in mio possesso (A) e gruppo di dati in possesso del mio amico (B)
A
- L'azienda cliente paga intorno ai 240 + iva al giorno, per 12 mesi lavorativi, quindi 241 x 240 = 57840 + iva
- L'azienda che offre i "dipendenti" ha un esborso che varia dal 73% al 102% sul netto del dipendente: per un netto di 18.000
euro annui (uno stipendio medio buono), l'azienda ha un'uscita che varia tra il 31140 e 36360 euro annui (facciamo una media, quindi 33750)
- Ciò che resta all'azienda che fornisce i dipendenti è 57840 - 33750 = 24090 euro annui.
- Ammettiamo pure che su quei 24100 (ho arrotondato) ci sia il 45% di tasse da pagare (sono certo al 100% che non sia questo il calcolo da fare),
restano 13250 euro.
B
- L'azienda cliente paga almeno 500 + iva al giorno, per 12 mesi lavorativi;
- Un'azienda che va bene, fattura il 75% delle giornate toali (il 25% è tempo impiegato a cercare lavoro o per ricerca e sviluppo),
quindi 241 x 0.75 x 500 = 90375 + iva
- L'azienda che offre i "dipendenti" ha un esborso che varia dal 73% al 102% sul netto del dipendente: per un netto di 18.000
euro annui (uno stipendio medio buono)
- L'azienda ha un ulteriore 30% di esborso per spese di segreteria e struttura della sede, quindi l'azienda ha un'uscita che varia tra il
103% e il 135%: da 36540 a 42300 euro annui (facciamo una media, quindi 39420)
- Ciò che resta all'azienda che fornisce i dipendenti è 90375 - 39420 = 50955 euro annui.
- Ammettiamo pure che su quei 50955 (ho arrotondato) ci sia il 45% di tasse da pagare (sono certo al 100% che non sia questo il calcolo da fare),
restano 28025 euro.
Il mio amico sostiene che, con i miei dati, un'azienda non può andare avanti e fallisce; con i suoi dati, va avanti a stento.
Qualcuno che sa com'è la situazione può chiarire i conti?