[Work] Pushin' People

Allora:

Premessa, il mio boss mi ha dato un aumento di salario, non l'ho detto a nessuno perchè non voglio creare invidie, ma tutto va bene.

Ora:

ho un collega, sottoposto per la precisione, ma non sono il suo boss, che è a dir poco uno stracciamaroni, è fissato con strutturare tutto l'impossibile di tutto e al momento io sto lavorando su:

-Progetto Europeo,
-Articolo di Journal
-Articolo per Conferenza e relatvi test che non sono pilloline. NOTARE CHE STO FACENDO DEI TEST PER UN ARTICOLO e la deadline è in 3 settimane, quindi ho tempo, ma non tantissimo.

Abbiamo un sistema che stiamo mettendo su. Ora sto tizio ha preso e ha costretto tutti a seguire i suoi modelli/standard. Senza documentare niente.

Vuole che strutturo il mio codice secondo i suoi standard. E vuole che lo faccio adesso. NEL MEZZO DEI CAZZO DI TEST.

E mi sta facendo perdere tempo adesso con una interfaccia da fare con un altro mio collega, pur sapendo che sono nel mezzo del ciclone con tutto il resto.

Io, che gli posso dire no, gli ho detto no, ma continua a essere Pushy, per non dire uno stracciapalle senza frontiere e quando faccio notare che ho un problema se ne esce fuori con "ma se strutturavi il codice, blabla" .

Ho bisogno di sapere come si fa a non esplodere e a non rispondere a dell'inutile sarcasmo.

Ce l'ho già un boss, il mio lavoro lo sto facendo e sto lavorando a ciclo continuo, mi sembra che si possa evitare anche quello che punta il dito a ogni occasione.

Secondo me non dovevi accettare la sua camicia, figurati portarla in lavanderia
E la prossima volta ignoralo

vabbè il paradiso non esiste in terra eh ;D è naturale avere degli stracciapalle intorno ci vuole la tranquillità buddistica e ignorare educatamente ma fermamente

Cazzo c'entra l'aumento di salario con tutto questo....

A parte cio' : A) e' un tuo SOTTOPOSTO. B) hai un CAPO.

La risposta è abbastanza eloquente.. a meno che... EFFETTIVAMENTE.. il tizio abbia ragione in tutto, e il progetto/metodo suo è piu' importante/funzionale di quello che stai facendo TU.

Riflettici o fai riflettere il tuo sottoposto.. ops.. collega, che appunto si sta lavorando secondo uno scheduling preciso.

in realtà alka voleva sboroneggiarci in faccia il fatto che ha avuto un aumento e sta diventando una persona importante.

Secondo me non dovevi accettare la sua camicia, figurati portarla in lavanderia
E la prossima volta ignoralo

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Originally Posted by Warbarbie

Secondo me non dovevi accettare la sua camicia, figurati portarla in lavanderia
E la prossima volta ignoralo

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Originally Posted by Hardcore

Secondo me non dovevi accettare la sua camicia, figurati portarla in lavanderia
E la prossima volta ignoralo

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This really made my day.

:rotfl: :rotfl: :rotfl: :rotfl:

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Originally Posted by Suppa

Cazzo c'entra l'aumento di salario con tutto questo....

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Per evitare ogni dubbio sul fatto che almeno quest'anno ho lavorato come si deve.

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A parte cio' : A) e' un tuo SOTTOPOSTO. B) hai un CAPO.

La risposta è abbastanza eloquente.. a meno che... EFFETTIVAMENTE.. il tizio abbia ragione in tutto, e il progetto/metodo suo è piu' importante/funzionale di quello che stai facendo TU.

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Non voglio andare dal capo a dire che sto tizio è pesante come il gatto di gilda attaccato alle palle. Non è una soluzione. E non è il mio stile.

Ogni ingegnere al mondo sa che con una versione stabile con cui stai facendo dei test, non vai a cambiare la versione stabile nel mentre che fai i test, viene un casino mai visto, perchè hai due cose da tenere conto allo stesso istante.


Anche, replicare il codice, fare una seconda versione mentre lavoro su quell'altra è pure stupido, perchè non puoi prevedere prima della fine dei test se qualcosa andrà cambiato, quindi: si finiscono i test e poi si ristruttura al prossimo ciclo.
Un cazzo di problema alla volta.

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Riflettici o fai riflettere il tuo sottoposto.. ops.. collega, che appunto si sta lavorando secondo uno scheduling preciso.

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Mi manca il flusso di skill qua, quando uno comincia a stracciarmi i maroni, arrivo davvero al punto di ebollizione.

Come si tiene botta?

Anzi, cosa fate per tenere botta?

Quando ti viene a rompere le palle gli dici con tono deciso e perentorio,lasciando trapelare che ti sta facendo rodere il culo,che quello che vuole fare lui al momento non serve/è inutile e spiegagli quali sono le priorità visto che lui è sotto di te e lui deve seguire le tue direttive e non il contrario. E fallo davanti gli altri,senza alzare il tono della voce senza cazzatura ma contenendoti e mantendo un atteggiamento normale. Devi fargli capire a sto tizio che invece di rompere il cazzo per farsi vedere deve stare al posto suo e darti il rispetto che un responsabile si merita. Io non ho sottoposti che mi rompono le palle e con l'unico che ho ci vado decisamente d'accordo,ma con coloro che cercano di mettermi i piedi in testa agisco come ho scritto prima e sempre davanti ad altre persone se possibile,in modo tale che anche gli altri sappiano che agendo in quel determinato modo non vanno da nessuna parte.

Perchè tenere botta? Digli di non rompere il cazzo e che se proprio ci tiene e il suo metodo è effettivamente valido se ne riparla dopo la deadline del paper che stai scrivendo

Quote:

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Originally Posted by Sturm

Quando ti viene a rompere le palle gli dici con tono deciso e perentorio,lasciando trapelare che ti sta facendo rodere il culo,che quello che vuole fare lui al momento non serve/è inutile e spiegagli quali sono le priorità visto che lui è sotto di te e lui deve seguire le tue direttive e non il contrario. E fallo davanti gli altri,senza alzare il tono della voce senza cazzatura ma contenendoti e mantendo un atteggiamento normale. Devi fargli capire a sto tizio che invece di rompere il cazzo per farsi vedere deve stare al posto suo e darti il rispetto che un responsabile si merita. Io non ho sottoposti che mi rompono le palle e con l'unico che ho ci vado decisamente d'accordo,ma con coloro che cercano di mettermi i piedi in testa agisco come ho scritto prima e sempre davanti ad altre persone se possibile,in modo tale che anche gli altri sappiano che agendo in quel determinato modo non vanno da nessuna parte.

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Ok, posso provare a farlo molto soft...

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Originally Posted by Axet

Perchè tenere botta? Digli di non rompere il cazzo e che se proprio ci tiene e il suo metodo è effettivamente valido se ne riparla dopo la deadline del paper che stai scrivendo

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Perchè io sbotto davvero davvero male e poi la mia reazione la si ricorda per anni e anni a venire. Mio limite personale su cui sto lavorando sopra con davvero scarsissimo successo.


Il suo metodo è valido, è solo che sto tizio è un po' un control freak e vorrebbe controllare anche me.

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Originally Posted by Alkabar

Anzi, cosa fate per tenere botta?

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Non la tengo

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Originally Posted by Suppa

Cazzo c'entra l'aumento di salario con tutto questo....

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E' da quando e' andato a lavorare in svizzera che in ogni possibile post infila commenti su quanto guadagna bene, tipo quando si discuteva della tassa una tantum non mi ricordo il nome ai calciatori che se ne venne fuori con 'ah! adesso che guadagno piu' di un calciatore di serie C!' ed altre amenita' varie, ma basta che ignori i commenti dove gonfia il petto per il suo reddito e poi piu' o meno puoi leggere di come non sa affrontare relazioni interpersonali a lavoro.



@Alka
Se e' un tuo sottoposto mettilo in riga, non puo' importi niente. Chiacchieraci, perdi 10 minuti e spiegagli che ti ha stracciato i coglioni (magari in termini piu' educati :P ). Inoltre, non vedo come lui possa imporre delle metodologie ai suoi superiori, non c'e' un qualcuno sopra di lui responsabile per queste cose? Nel caso che con lui non risolvi niente riporta il problema a chi di dovere e proponi delle soluzioni alternative.

Secondo me ha ragione il tipo. Se strutturavi il codice ora non avevi problemi!