sfanculamento epico a tutta l'azienda

E' da molto che ci penso, e immagino sia capitato anche ad altri: uno si rompe talmente tanto i maroni di una certa azienda che vuole sfanculare tutti in un solo colpo. E allora, come lo fareste?
Io sto iniziando a scrivere quella che sarà un "mail di saluto" in cui elenco vizi e difetti di chiunque, facendo bene attenzione a mettere nomi cognomi fatti fattacci e, magari, pure qualcosa per farli litigare dopo che me ne sono andato, il tutto condito con ironia ed eleganza e un po' di bukowski-style. Se ne tiro fuori una versione piacevole da leggere, la posto.
Un'altra scena epica che mi viene in mente sarebbe quella di sbottare e iniziare a menare chiunque, spaccando tastiere in musta al primo che capita, lanciando dalla finestra qualcuno e prendendo a calci nei maroni chiunque resti nei paraggi.

voi che fareste? :troll:

Andarsene via col sorriso e salutare tutti allegramente.

Fare il botto non ti serve a niente, non ti togli alcuna soddisfazione reale e ti chiude solo le porte.

Se hai il modo di farlo in maniera elegante fallo pure, altrimenti evita.

vabbè, ognuno fa quello che vuole, ma nessuno ha mai pianificato/immaginato una sclerata epica?

Pensa come il tuo attuale capo si immagina la scena epica del tuo possibile nuovo capo che lo chiama per chieder referenze :rotfl:

Potresti fare come quel simpaticone di ex socio della società per cui lavoro. I soci erano inizialmente 4, uno dei quali amministratore delegato della società. Uno dei soci era responsabile di un ramo di attività che praticamente per fatturato teneva in piedi tutta la baracca. Gli attriti con l'ad ci sono sempre stati, ma è stato un crescendo culminato a maggio dell'anno scorso.

Praticamente eravamo strutturati in due rami, da una parte questa divisione "commerciale", con uno staff dedicato e dall'altro una associazione che si occupa di eventi culturali (divisione dove lavoro io). Cosa ha ben pensato bene di fare il socio x quando ne ha avuto abbastanza dell'ad e degli altri soci? Ha segretamente costruito una exit-strategy mettendone a parte i collaboratori suoi sottoposti. In pratica è riuscito a convincerli a dimettersi e a portarli nella nuova società che aveva deciso di aprire in gran segreto.

Lui si è dato malato per un mese, poi la gente ha cominciato ad unire i puntini e a capire quanto l'avesse messa in culo a tutti. Realizzando finalmente che le persone che se ne erano andate non l'avevano fatto tutti assieme solo per un caso. Di colpo la divisione commerciale azzerata per forza lavoro e dirigenza. Erano rimansti solo un direttore marketing e un account di produzione.

Finita qui? No. Ovviamente ci attiviamo subito per scoprire cosa avessero portato fuori in termini di know-how, contatti e file di lavoro. Anche divertente, mi sono sentito un po' Sherlock Holmes. Inizio a spulciare i computer della gente che era andata via, recuperando dati cancellati, guardando dentro client di posta, cronologia browser, skype, ovunque per trovare indizi che ci aiutassero a quantificare il danno arrecato alla società. Ahimè capiamo ben presto che avevano portato fuori TUTTO.

Ma il bello doveva ancora venire. A un certo punto trovo una conversazione privata su facebook che coinvolge tutto il gruppo dei secessionisti, datata almeno un mese prima delle dimissioni di tutti. Ma c'è una sorpresa: insieme ai secessionisti, nella conversazione è presente anche l'account di produzione rimasto da noi... Insospettito decido di monitorare il suo computer. E' bastata mezza giornata per scoprire la verità.

Questo pezzo di merda di socio x aveva lasciato pure una talpa dentro la società, che continuamente durante la giornata mandava fuori informazioni su quello che succedeva. Contratti chiusi, incontri, proposte, tutto il cazzo di tutto. PER TRE MESI!

Prendo le prove, le porto ai capi e l'ad prende un volo diretto dagli USA dove era in trasferta per affrontare la situazione. Il mattino dopo la scoperta, la talpa viene chiusa in una stanza con me e il direttore marketing rimasto. Posta davanti all'evidenza ha negato tutto e a quel punto l'abbiamo cacciata. Col senno di poi è stata una mossa stupida, probabilmente dovevamo tenerla ancora monitorata per un po'.

Con tutte le prove che avevamo (cose sms sui telefoni aziendali in cui si scambiavano consigli su come rubare i backup del server dell'ufficio...) abbiamo fatto querela, sicuri che attecchisse e portasse questi pezzi di merda in tribunale.

Come è finita? In un cazzo di niente. Dopo un anno sono li che ci fanno concorrenza continuando a fare le cose che facevano prima sotto il nostro tetto. Belle cose.

idea del cazzo e puerile che non porta mai a nulla di buono. il mondo è piccolo.

Sempre pensato che un vero professionista nel momento in cui qualcosa non gli sta più bene, con eleganza e garbo, si alza e se ne va, chiacchiere zero.

la revenge-mail mi sembra una mossa da teenagers.

io in azienda mi trovo da dio con tutti, tranne che con l'amministratore delegato, e nonostante il mio sogno sia di soffocarlo con un cuscino, comunque in un azienda si sta tutti nella stessa barca e trovo che andarsene con eleganza sia il miglior smacco che si possa dare...

Quando sono tutti in azienda, apri la porta del capo, sali sulla sua scrivania, calati i pantaloni e cacagli sulla tastiera!

Hai 10 anni?

Le cose o le fai per bene (con un paio di pinze e una buona saldatrice) oppure lascia perdere: passi per la checca isterica che sbatte i piedini

mi sa che non avete capito l'intento del thread... fa niente...

P.S. bella shub

Purtroppo non posso immaginarmi questa tipo di scena con me protagonista. Purtroppo ho sempre lavorato con gente a modo. Non so proprio come reagirei.

Qui in ufficio ci diciamo sempre tra noi che quando verrà il giorno, quello che si licenzia, andrà a fare l'elicottero con il pene davanti al boss, ma al di là di queste chiacchere da osteria, bologna è una città molto piccola, per quanto puoi odiare il tuo capo se vuoi restare da queste parti non conviene fare nessuna uscita epica.

Il mondo è troppo piccolo.

Esci con eleganza.