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Ciao a tutti, alla fine ho deciso di cambiare lavoro e devo comunicare dove sono ora che me ne vado. Il problema è che non trovo il tempo di preavviso che devo dare, sono nella categoria metalmeccanici artigiani.
Da qualche parte ho letto 6 giorni da altre addirittura 1 mese. Che succede se me ne vado prima del tempo di preavviso? grazie.
Art. 20 - PREAVVISO DI LICENZIAMENTO E DIMISSIONI
Il licenziamento del lavoratore non in prova e non ai sensi dell'art. 32,
parte I (licenziamento per mancanze) e le dimissioni del lavoratore non in
prova, potranno aver luogo in qualunque giorno della settimana con un
preavviso di:
- 6 giorni in caso d'anzianità di servizio presso l'impresa fino a 5
anni;
- 8 giorni in caso d'anzianità oltre i 5 anni e fino a 10;
- 10 giorni in caso d'anzianità oltre i 10 anni.
Al lavoratore preavvisato potranno essere concessi brevi permessi per la
ricerca di nuova occupazione, compatibilmente con le esigenze di lavoro.
La parte che risolve il rapporto di lavoro senza i predetti termini di
preavviso, deve corrispondere all'altra un'indennità pari all'importo
della retribuzione per il periodo di mancato preavviso.
Unica cosa che ho trovato con rapida ricerca.
:wave:
Potrebbero dimezzarti la liquidazione,ma dipende dal tuo contratto,devi controllare bene cosa dice.
Ho paura che questo sia per gli operai, per impiegati non è ben chiaro ma sembra sia un mese...Quote:
Originally Posted by MiLLenTeX
Feci la stessa domanda a Mclove in Pm ...visto che avevo intenzione di licenziarmi , allora ti parlo per me , contratto da metalmeccanico a tempo indeterminato , piu di 6 anni di anzianita in quella ditta , 1 mese di preavviso dall'arrivo della comunicazione...il tutto confermato dal sindacato interno..., se sei con conratto di formazione o a progetto , il discorso dovrebbe essere totalmente diverso con tempi molto piu ristretti
No il contratto è a tempo indeterminato, mi tolgono soldi se me ne vado prima giusto?Quote:
Originally Posted by BlackCOSO
/me imprenditore metalmeccanico :nod:
la meta' di quanto riporta la tabella sotto
in giorni lavorativi ehCode:Qualifica/Anzianità – 5 anni +5– 10 anni + 10 anni
Quadri 75 120 180
I Livello 60 90 150
II Livello 45 75 120
III Livello 30 60 90
IV Livello 30 45 60
V Livello 20 30 45
VI Livello 15 20 30
VII Livello 10 -- --
Son 30 giorni allora, che succede se me ne vado prima? tipo 15 giorni invece di 30? mi tolgono i rimanenti 15 dal tfr?Quote:
Originally Posted by Smoker
ah non valgono ferie malattia e matrimonio
si calcola o dal primo giorno del mese o dal sedicesimo (non puoi dare il preavviso il 5 del mese, altrimenti i giorni dal 5 al 16 non valgono come preavviso)
questo dal CCNL dei dipendenti metalmeccanici
Ok mettiamo che domani gli dico che me ne vado, fino al 16 normale, poi scatta il periodo di preavviso e se me ne vado per fine mese i giorni rimamenti mi vengono scalati dal tfr giusto?Quote:
Originally Posted by Smoker
si esatto, ma e' meglio che chiedi bene al tuo ufficio paghe o al responsabile del personale, io sono rimasto a CCNL del 99 non so se e' cambiato qualcosa.
perfetto grazie milleQuote:
Originally Posted by Smoker
:scratch::scratch:Quote:
Originally Posted by Smoker
uno di 1° lvl deve dare 60 giorni di preavviso e un 7° 10 giorni??mi sembra il contrario.
slurpo...che cazzo dici?Quote:
Originally Posted by Slurpix
Secondo te in azienda chi conta di +? un 7° livello o un 1° livello?
Pensi sia facile sostituire un quadro dirigenziale rispetto ad un semplice impiegatino di 25 anni? :)
Dai su ^^
Sei sei primo livello o quadro dirigenziale, conti per l'azienda...e il tuo preavviso deve permettere di trovare un degno sostituto. Almeno io la vedo così.
più sei in alto di livello e più preavviso devi dare...cioè da più tempo / più esperienza hai e più tempo devi dare all'azienda per trovare un sostituto del tuo livello ... mi sembra logico :confused:Quote:
Originally Posted by Slurpix