Della Valle gratifica i dipendenti.

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Non capisco...Della Valle aumenta gli stipendi ed i sindacati si incazzano?
Se gli stipendi non vengono aumentati si incazzano comunque...Insomma non va mai bene un cazzo?
In azienda da me gli stipendi son fermi da 5 anni (salvo aumenti sindacali di BEN 32 euro LORDI) ed i sindacati quando fanno riunioni l'unica cosa che chiedono sono le iscrizioni perche' bisogna essere unitiiihhhhhhhh per ottenere un aumento.Fatto sta che ad oggi non e' stato richiesto nessun incontro con l'azienda.
Ma incazzarsi meno per le troiate ed imparare a fare DAVVERO l'interesse dei lavoratori e' chiedere troppo?

Più che le gratifiche mi preoccupa il fatto che ne stanno morendo sempre più sui posti di lavoro per norme di sicurezza non rispettate.
Un azione seria da parte dei sindacati no eh?

ps: che peraltro son li da un anno che tentano inutilmente di farmi pagare 3 mesi di stipendio arretrato e fra un po mi tocca tornare in Italia a rinnovare la tessera o lasciano cadere le pratiche :gha:

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Originally Posted by Ylo

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Non capisco...Della Valle aumenta gli stipendi ed i sindacati si incazzano?
Se gli stipendi non vengono aumentati si incazzano comunque...Insomma non va mai bene un cazzo?
In azienda da me gli stipendi son fermi da 5 anni (salvo aumenti sindacali di BEN 32 euro LORDI) ed i sindacati quando fanno riunioni l'unica cosa che chiedono sono le iscrizioni perche' bisogna essere unitiiihhhhhhhh per ottenere un aumento.Fatto sta che ad oggi non e' stato richiesto nessun incontro con l'azienda.
Ma incazzarsi meno per le troiate ed imparare a fare DAVVERO l'interesse dei lavoratori e' chiedere troppo?

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Non mi ricordo se l'avevo letto sul giornale o da sentito in tv, comunque Bonanni ha spiegato che l'irritazione dei sindacati deriva dal fatto che per anni Della Valle se ne è fregato dei sindacati e l'aumento in questione rappresenta l'ultima decisione in questo senso. Per farla breve vista dal loro punto di vista rappresenta la continuazione di una politica di delegittimazione sindacale che fin ora ha seguito Della Valle.

ti conviene andare da un avvocato vero, nn qeullo dei sindacati,che fanno alqaunto cacare.

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Originally Posted by Ylo

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Non capisco...Della Valle aumenta gli stipendi ed i sindacati si incazzano?
Se gli stipendi non vengono aumentati si incazzano comunque...Insomma non va mai bene un cazzo?
In azienda da me gli stipendi son fermi da 5 anni (salvo aumenti sindacali di BEN 32 euro LORDI) ed i sindacati quando fanno riunioni l'unica cosa che chiedono sono le iscrizioni perche' bisogna essere unitiiihhhhhhhh per ottenere un aumento.Fatto sta che ad oggi non e' stato richiesto nessun incontro con l'azienda.
Ma incazzarsi meno per le troiate ed imparare a fare DAVVERO l'interesse dei lavoratori e' chiedere troppo?

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perchè 1400€ in 13 mensilità = 107€ vicino vicno a quanto sarebbe l'aumento dato dal ccnl

peccato che i sindacati non guardino solo alla parte "economica" ma anche a tutto ciò che influisce sulla vita lavorativa (orario di lavoro, ferie, malattie, etc...)

ma alla gente intaressa solo la moneta...
sarebbe proprio utile all'operaio guadagnare 1500€/mese lavorando 12 ore al giorno per 7 giorni la settimana non potendosi mettere in malattia o prendere ferie per il rischio di essere licenziato...

certocerto

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Originally Posted by Edeor

Per farla breve vista dal loro punto di vista rappresenta la continuazione di una politica di delegittimazione sindacale che fin ora ha seguito Della Valle.

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tanto ci pensano da soli a delegittimarsi...penosi veramente.

Perchè i sindacalisti han paura di dover lavorare?:sneer:

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Originally Posted by kopl

perchè 1400€ in 13 mensilità = 107€ vicino vicno a quanto sarebbe l'aumento dato dal ccnl

peccato che i sindacati non guardino solo alla parte "economica" ma anche a tutto ciò che influisce sulla vita lavorativa (orario di lavoro, ferie, malattie, etc...)

ma alla gente intaressa solo la moneta...
sarebbe proprio utile all'operaio guadagnare 1500€/mese lavorando 12 ore al giorno per 7 giorni la settimana non potendosi mettere in malattia o prendere ferie per il rischio di essere licenziato...

certocerto

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Bon non sapevo che in italia ci fossero eziende che non danno ferie ai dipendenti, non gli permettono di ammalarsi altrimenti scatta il licenziamento e fanno turni lavorativi di 7 giorni su 7.
Alla fine hai perfettamente ragione, meglio avere tutte queste cose e prendere 1000 euro al mese.
Mi scuso per il post useless.

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Originally Posted by Ylo

Bon non sapevo che in italia ci fossero eziende che non danno ferie ai dipendenti, non gli permettono di ammalarsi altrimenti scatta il licenziamento e fanno turni lavorativi di 7 giorni su 7.
Alla fine hai perfettamente ragione, meglio avere tutte queste cose e prendere 1000 euro al mese.
Mi scuso per il post useless.

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:gha: :gha:


se vai a vedere l'ultima piattaforma sindacale della firma del contratto ci trovi:
- orario di lavoro
- non flessibilità (alla cazzo) dello stesso
- regolamentazione interinale
- regolamentazione apprendistato e tempo determinato
- età pensionabile per categorie a rischio
(- ridefinizione categorie a rischio)
...
...
...
- aumento salariale di 117€ al 5° livello


ora per avere questo si devono fare scioperi e manifestazioni ed il farli ti riduce lo stipendio a fine mese...


Il proprietario/amministratore/direttore è disposto a darti 150€/mese di aumento se tu non scioperi e non appoggi la proposta dei sindacati.

Tu che faresti? Ovviamente vai scegliere l'opzione del tuo datore di lavoro (cacchio se sei di 3° livello sono 50€ in più al mese rispetto a quanto previsto dai sindacati).
Non scioperi e sei contento, e come te tutti gli altri che accettano questa proposta.

I sindacati vanno al tavolo per negoziare rappresentando pochissime persone (In questi casi la domanda è: "lei quante persone rappresenta?" se la risposta è >5000 documentata si può presenziare, se la risposta è >50000 puoi dire qualcosa) per cui verrebbe approvata la piattaforsa degli industriali.
E ti assicuro che leggere le proposte fatte per questo rinnovo contrattuale era una cosa tutta da ridere (o da piangere se fosse passata).


Inoltre devi considerare un'altra cosa fondamentale:
nessuno regala nulla, men che meno lo stipendio.
(ricordo che alla fiat ad inizio dicembre avevano proposto di dare 30€ lordi ed i giornali fecero scandalo dicendo che i sindacati ed i dipendenti avevano rifiutato. Peccato si fossero dimenticati di dire che in cambio dei 30€ gli operai avrebbero perso l'indennità di vacanza contrattuale pari a 28€, per cui in tasca sarebbero arrivati ben 2€ lordi :confused: più la possibilità di essere inculati random su richiesta)

E se Della Valle è disposto a dare 107€ al mese ad ogni dipendente per far sparire i sindacati vuol dire che una volta raggiunto lo scopo ci può guadagnare almeno cinque volte tanto... (se al dipendente arrivano 150€ vuol dire che la ditta ne sborsa molti di più)

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Originally Posted by Ylo

Bon non sapevo che in italia ci fossero eziende che non danno ferie ai dipendenti, non gli permettono di ammalarsi altrimenti scatta il licenziamento e fanno turni lavorativi di 7 giorni su 7.
Alla fine hai perfettamente ragione, meglio avere tutte queste cose e prendere 1000 euro al mese.
Mi scuso per il post useless.

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ce ne sono che ci provano
e se tu non lavori 7 giorni su 7 o ti puoi mettere in ferie è perchè quegli "stronzi" dei sindacalisti di 50 anni fa invece di farti avere un grande aumento in soldi hanno mirato ad avere un medio aumento in soldi e più vantaggi meno "contabilizzabili)

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Originally Posted by kopl

ce ne sono che ci provano
e se tu non lavori 7 giorni su 7 o ti puoi mettere in ferie è perchè quegli "stronzi" dei sindacalisti di 50 anni fa invece di farti avere un grande aumento in soldi hanno mirato ad avere un medio aumento in soldi e più vantaggi meno "contabilizzabili)

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Giustissimo!!!!

Mi è solo sfuggito di mente cosa invece hanno fatto negli ultimi 50 anni che controbilanciasse i vari "bonus" di essere sindacalista.

Alcuni attegiamenti, frasi urlate, prese di posizione a me sembrano poco chiare; potrebbe essere che ci sia un piano sotto complesso ma per il bene di tutti, oppure un piano semplice ma per il bene di pochi... boh mi pare di ricordare che in natura si tende alle cose semplici.

Comunque la vocazione all'altruismo del sindacalista mi fa ben sperare visto i Presidenti delle Camere e sopratutto l'incarico a Marini... siamo in una "botte de fero" come diceva il cartolaio a Sacchi.

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Originally Posted by Abby

Giustissimo!!!!
Mi è solo sfuggito di mente cosa invece hanno fatto negli ultimi 50 anni che controbilanciasse i vari "bonus" di essere sindacalista.
Alcuni attegiamenti, frasi urlate, prese di posizione a me sembrano poco chiare; potrebbe essere che ci sia un piano sotto complesso ma per il bene di tutti, oppure un piano semplice ma per il bene di pochi... boh mi pare di ricordare che in natura si tende alle cose semplici.

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:scratch::scratch::scratch::scratch:

il sindacato è stato bypassato, ecco perche si incazzano. nell'ultima puntata di ballarò della valle spiega che è un aumento per venire incontro ai suoi dipendenti, non dovuto. gli risponde un sindacalista.

ps: fantastici i fischi che si prende quando dice che mastella (suo caro amico) è stato una vittima mediatica