Lettera aperta alla gilda: - La nostra terza riunione -
Quote:
Cari Wayners,
Come già detto in altre occasioni stiamo crescendo. La cosa incredibile è la velocità, Noi (GM e Officer) non ci saremmo mai aspettati tanta fiducia: la cosa ci riempie di orgoglio ma ci carica ancor di più di doveri e responsabilità. Per sopperire a questa necessita abbiamo investito della carica di Officer tre nuovi membri premiati di questa carica per la disponibilità e la competenza dimostrata in queste prime battute di gioco; ma questo verrà detto con più precisione nel resoconto della riunione.
Ora però bisogna far funzionare questa macchina, compito che spetta a tutti, dai GM me e Dictator fino all’ultimo arrivato. Siamo ormai 50 persone e abbiamo bisogno di conoscerci cosi come abbiamo fatto noi Officer, sconosciuti all’inizio di questa avventura.
Per questo sarebbe opportuno cominciare a rafforzare i nostri rapporti e vi propongo quindi due soluzioni complementari e di sicura efficienza:
Una partecipazione più attiva alla vita del forum.
Il forum permette un approccio iniziale dosabile e facilmente gestibile e offre la possibilità di farsi conoscere. Non stiamo parlando dei semplici post di presentazione che poi rimangono fini a se stessi ma di comunicare come si fa con gli amici di tutto quello che vi passa per le mente e dunque non solo di Age of Conan.
Il secondo punto, un po’ più spinoso, è Teamspeak. Sappiamo che c’è gente a cui non piace: c’è chi ama ascoltare la musica e “isolarsi” per cercare un po’ di relax quando gioca, ma è inutile girarci intorno: è il modo migliore e più diretto per fare amicizia e rendere coeso il gruppo. E’ facile immaginare come un nuovo gildato loggando “TS” e vedendo 10 perfetti sconosciuti possa pensare: ”Ma che ci sto a fare io, non mi risponderanno neanche e non ho niente da dire”, ma questo è quanto mai sbagliato. Probabilmente ognuno di noi ha pensato la stessa cosa quando stava per entrare nel canale di una gilda in cui si era giunti da poco, siamo quindi i primi a capirvi però bisogna rendersi conto che è un atteggiamento sbagliato e contro produttivo.
Noi, che stiamo in gilda dai primi giorni, non siamo un gruppo gia creato da tempo ma ci siamo conosciuti semplicemente tramite AOC proprio con questi due mezzi: forum e Teamspeak.
Quindi allo stesso modo, voi potete e dovete inserirvi. Iniziate a loggare il pomeriggio quando c’è meno gente, le prime volte limitatevi anche solo ad ascoltare, le cose verranno da sole.
Una cosa ci è spiaciuta in rapporto a questo discorso: vedere diverse persone dello stesso range di livello nella stessa zona ma non in gruppo insieme: ovviamente è un gioco e siete liberi di fare quello che volete. Ma se iniziate a gruppare, a dare una mano con le quest che avete già fatto, la volta che sarete voi a chiedere aiuto siate sicuri che non farete fatica a trovarne.
Dopo tutti questi panegirici, passiamo ora agli aspetti un po’ più pratici.
La gilda ha bisogno di tutti: stare in una gilda comporta sia una serie di benefici che una serie di “doveri”. Detto in maniera molto pratica servono soldi: la città di gilda Tier 1 costa circa 120 ori (gold), una infinità di soldi. Abbiamo cercato soluzioni differenti ma per ora, ci siamo decisi per due strategie:
Verrà chiesta una donazione “una tantum” una volta raggiunto un livello stabilito. Per non fare una richiesta esagerata, abbiamo deciso che raggiunto il livello 60 bisognerà fare una donazione di almeno 50 argenti (silver). Chi farà delle donazioni sostanziose e spontanee potrà qualora possibile esprimere una preferenza sui progetti da far costruire all’architetto previa, ovviamente, concessione di GM e Officer.
Il secondo punto, legato sempre alla tassazione, sono i materiali. Noi, GM e Officer, ci daremo da fare per raccoglierli, è uno dei compiti che ci siamo prefissati, ma ovviamente vostre offerte saranno immensamente gradite.
Le cifre richieste non sono eccessive, vi permetteranno di non farvi mancare nulla di necessario e di usufruire in prima persona dei bonus derivati dalla città di gilda e da tutte le attività che vi si possono svolgere all’interno.
La seconda strategia sarà invece chiedere una “donazione” consona con il livello per chiunque voglia entrare nella nostra gilda. Sarà una somma simbolica, che però mostrerà le buone intenzioni dei nuovi gildati e darà una mano alle nostre casse.
L’ultimo punto affrontato ieri è quello del reclutamento. C’è chi lo ha definito un po’ troppo poco selettivo. Capiamo che il massiccio incremento numerico possa dare un impressione negativa di scarso controllo soprattutto se connessa alla spiacevole situazione delle “scatole che non arrivano” ma non è così. Tutti i nuovi arrivati sono “referenziati” ovvero conoscenti di chi in gilda c’è già da qualche tempo. Quindi niente panico, anche se nascosti agli occhi dei più lavoriamo continuamente per la gilda.
Saluti,
I GM e gli Officers
Informazione per i naviganti: chiunque spamma in questo post si becca diretto un cartellino
Ci interesserebbe sapere cosa ne pensa ogni gildato, quindi chiunque di gilda si senta più che libero di lasciare qualsiasi commento.
Ultimissima cosa: se avete consigli e idee, oltre che sendare me Dicta o gli altri officer, perchè nn aprite un bel post? Così se ne discute collettivamente, e la gilda potrà trarre beneficio da 50 teste pensanti:P
