Tetto agli stipendi dei Manager Pubblici

semplicemente lavori per raggiungimento di obiettivi come in tutte le aziende serie

eh ma infatti a me non scandalizza tanto il discorso di un tetto (che cmq attualmente per lo stato delle cose lo trovo giusto), è il concetto di fissare obbiettivi e rispettarli, liquidità e cessazione del rapporto di lavoro che trovo troppo a vantaggio del manager che se sbaglia NON paga , NON è costretto a dimettersi e cmq se ne va con una buonuscita enorme, in Cina qualcuno si ricorda cosa hanno fatto al top manager di non so quale azienda statale fallita ed a cui lui rubava ? fucilazione.