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Boh mi sembra strano sia per l'attendibilità dei suddetti test sia per il fatto che se uno è ritardato lo vedi nel colloquio :D Però pare che in alcune aziende si usi, sarà un modo per escludere quelli meno svegli..Quote:
Originally Posted by Drugnon
Alkabar te che ti occupi di assunzioni tra l'altro, che ne pensi ?
Che il test d'IQ non è una grande indicazione di quello che la persona puo' fare, perchè ci sono troppe cose di cui non tiene conto.Quote:
Originally Posted by Glasny
Esempio: una persona intelligentissima a un certo punto del test d'IQ potrebbe anche cominciare a pensare "ma chè sta roba, ma basta con ste cagate".
Di solito, io guardo il CV della persona e poi guardo l'atteggiamento.
Un volta ho fatto l'intervista a un ragazzo che voleva fare un PhD, ma non aveva un gran CV, nel senso che ci ha messo in tutto 10 anni per finire l'università e la motivazione è stata che ha cambiato prima e che ci ha messo tanto di suo.
Ha anche cominciato a mettermi pressione per dargli una risposta, che è veramente pessimo, e alle domande techniche ha risposto, non a tutto, ma ha risposto.
Io ho consigliato al tempo un "weak reject", nel senso che il ragazzo non mi aveva convinto molto e non mi sembrava grintoso.
Non ho dubbi sul fatto che fosse intelligentissimo pero' e che in un test di IQ avrebbe totalizzato bene.
Beh se uno ci mette 10 anni per l'uni poi normalmente non fa un PhD.. non so quanto avrebbe totalizzato in un IQ test ma inizio a pensare che abbiano un senso.
C'è anche gente di 40 anni che poi fa il PhD. E' normale.Quote:
Originally Posted by Glasny
Avrebbe totalizzato tanto nel test di IQ, perchè sono di solito basati su logica e questo era un informatico con basi in matematica. Sa cos'è una serie, una successione e cosi' via.
Il fatto è che la vita non è fatta di problemini astratti e asettici da risolvere senza sporcarsi le manine.
Oltretutto, ho visto degli idioti dichiarati totalizzare 145/150 e passa, due li conosco pure. Intelligenti, si, ma con un cazzo di voglia di fare.
Alcune persone con 150 di QI hanno il seguente problema:
risolvono il problema nella loro testa e poi sono troppo annoiate per realizzare la soluzione seriamente.
Aggiungo infine che l'intelligenza varia nel tempo... insomma, il test di QI ti da uno snapshot delle capacità logico linguistiche della persona in quel momento, ma poi basta li.
La creatività, non è misurabile, la forza di volontà (capacità cognitiva importantissima) non è misurabile...
Non sono cose di poco conto per uno che lavora per te.
Non voler lavorare più del dovuto è una conseguenza dell'intelligenza non della sua mancanza lol (li chiami idioti ma prova a offire un incentivo economico alla produttività)
Quel che dico è che è normale anche metterci 10-15 anni per l'uni perchè magari fai anche altro, lavori dopo la triennale poi riprendi gli studi, ti sposti ma continui a distanza e simili.. però tutti i motivi prevedono che la voglia di studiare non sia molta, e quindi non vedo un PhD adatto a questo tipo di persone. A 40 anni magari lo fanno perchè è richiesto dalla carriera (almeno spero).
Avevo 18 o qualcosa anni, stavo cercando un lavoro estivo stagionale durante la scuola.
Vado in sto OBI, negozio di bricolage e mi chiedono le mie aspirazioni per il futuro questo o quello, cosa punto a fare nella vita etc.
Pensando che a mettere due cacciaviti o qualche vaso su uno scaffale son capaci pure dei cerebroesenti, e che le domande che mi sta facendo son solo seghe mentali del capo-personale, gli rispondo che ciò che cerco in realtà è un lavoro stagionale, tempo determinato di qualche mese per tirarmi su due lire, che mi so impegnare etc etc.
E sto tizio mi risponde "Siamo spiacenti, ma Lei non ha la mentalità OBI"
Boh, forse voleva mi presentassi al colloquio vestito da scoiattolo arancione
http://blog.ipressl.com/wp-content/u...bi_biber_l.jpg
No Glansny, stai semplificando, della motivazione economica non hanno bisogno quando sono già strapagati.Quote:
Originally Posted by Glasny
O perchè gli piace...Quote:
Quel che dico è che è normale anche metterci 10-15 anni per l'uni perchè magari fai anche altro, lavori dopo la triennale poi riprendi gli studi, ti sposti ma continui a distanza e simili.. però tutti i motivi prevedono che la voglia di studiare non sia molta, e quindi non vedo un PhD adatto a questo tipo di persone. A 40 anni magari lo fanno perchè è richiesto dalla carriera (almeno spero).
:rotfl: :rotfl:Quote:
Originally Posted by CrazyD
ferrara dimmerdaQuote:
Originally Posted by Gramas