La robaccia della firma di dimissioni in bianco

Quote:

---

Originally Posted by CrescentMoon

Scusa ma lo sai vero che quando una donna rimane incinta non la paga il datore di lavoro?
No, non lo sai. Altrimenti non ho capito un cazzo di cosa intendi.

---

il problema non è chi la paga , ma il fatto che l'azienda rimane senza un dipendente .
Magari una fabbrica di 5000 operai non se ne accorge , ma la piccola impresa di 4 stronzi rischia che se gliene togli uno si impianta tutto





Detto ciò io rimango dell'idea che se l'azienda è mia son grandissimi cazzi miei chi decido di assumere e chi no qualsiasi sia il motivo

Quote:

---

Originally Posted by dariuz

il problema non è chi la paga , ma il fatto che l'azienda rimane senza un dipendente .
Magari una fabbrica di 5000 operai non se ne accorge , ma la piccola impresa di 4 stronzi rischia che se gliene togli uno si impianta tutto

---

E allora gli fai scegliere tra lavorare o farsi una famiglia, tra lavorare o farsi male , tra lavorare o fumare ecc ecc
Perche' non e' solo il problema di una donna che rimane incinta. E' il problema se uno fa un incidente mentre va al lavoro, se fuma e si becca il cancro, se viene rapito dagli extraterrestri o qualsiasi altro imprevisto che puo' succedere.
Metti che il tuo dipendente nella tua azienda di 4 stronzi muore perche' gli si infila il dildomatic 3000 nel culo mentre scivola in bagno, come cazzo farai?si impianta tutto

si ok ma una gravidanza ci mette almeno 5 mesi prima di diventare qualcosa di critico, volete dirmi che in 5 mesi del cazzo non si riesce a trovare un sostituto che affianchi la persona e la sostituisca?

A me sembrano mezzucci per buttarla al culo più che pararsi il proprio.

Quote:

---

Originally Posted by CrescentMoon

E allora gli fai scegliere tra lavorare o farsi una famiglia, tra lavorare o farsi male , tra lavorare o fumare ecc ecc

---

no gli faccio scegliere tra lavorare DA ME o no


e cmq io se sto cercando un "lavoratore random" , si presentano x persone , fra queste a parità di "quello che cerco" sceglierò quella che voglio (bionda alta panzone vecchio palestrato con l'aparecchio ecc.)

Quote:

---

Originally Posted by dariuz

no gli faccio scegliere tra lavorare DA ME o no

---

ah ok. E se accetta l'azienda e poi rimane incinta/si fa male/salcazzo cosa come fai?

Quote:

---

Originally Posted by CrescentMoon

ah ok. E se accetta l'azienda e poi rimane incinta/si fa male/salcazzo cosa come fai?

---

mi attacco al tram e suko , affinerò il criterio di assunzione per i prossimi colloqui cercando di scegliere meglio fra i vari candidati

ma poi perche deve rimanere in cinta quando puo tranquillamente farselo mettere nel culo?

Quote:

---

Originally Posted by Necker

si ok ma una gravidanza ci mette almeno 5 mesi prima di diventare qualcosa di critico, volete dirmi che in 5 mesi del cazzo non si riesce a trovare un sostituto che affianchi la persona e la sostituisca?

A me sembrano mezzucci per buttarla al culo più che pararsi il proprio.

---

e questa persona che devi affiancare non la devi pagare? oppure la fai lavorare aggratis per te per 5 mesi?

Quote:

---

Originally Posted by CrescentMoon

E allora gli fai scegliere tra lavorare o farsi una famiglia, tra lavorare o farsi male , tra lavorare o fumare ecc ecc
Perche' non e' solo il problema di una donna che rimane incinta. E' il problema se uno fa un incidente mentre va al lavoro, se fuma e si becca il cancro, se viene rapito dagli extraterrestri o qualsiasi altro imprevisto che puo' succedere.
Metti che il tuo dipendente nella tua azienda di 4 stronzi muore perche' gli si infila il dildomatic 3000 nel culo mentre scivola in bagno, come cazzo farai?si impianta tutto

---

Si chiama calcolo delle probabilità...
La morte di una persona è una fatalità :)

Quote:

---

Originally Posted by Necker

si ok ma una gravidanza ci mette almeno 5 mesi prima di diventare qualcosa di critico, volete dirmi che in 5 mesi del cazzo non si riesce a trovare un sostituto che affianchi la persona e la sostituisca?

A me sembrano mezzucci per buttarla al culo più che pararsi il proprio.

---

Certo che lo trovi ma sono costi in più non è che in affiancamento l'altro non lo paghi eh :)

Quote:

---

Originally Posted by Mosaik

Si chiama calcolo delle probabilità...
La morte di una persona è una fatalità :)



Certo che lo trovi ma sono costi in più non è che in affiancamento l'altro non lo paghi eh :)

---

Cioe' in sostanza le dimissioni in bianco sono cosa buona e giusta.

Non mi aspettavo ragionaste cosi' onestamente, a me pare una maialata discriminare una donna perchè puo' restare incinta.

Quote:

---

Originally Posted by CrescentMoon

Cioe' in sostanza le dimissioni in bianco sono cosa buona e giusta.

---

Assolutamente no.
Però da qui a dire che non esiste il problema della maternità e che è una variabile come prendere una persona che fuma ce ne passa..

ragazzi intendiamoci, moralmente avete tutte le ragioni di questo mondo, fosse per me assumerei tutti e tutto, però va detto che se voglio far andare avanti la piccola attività devo anche fare i conti con la realtà, seguire la mia amministrazione con cambi di valute, pagamenti anticipati, acconti estero ecc... servono più di qualche mese di affiancamento e sono un costo alto, che in un momento come questo ad esempio noi non potremmo affrontare

Quote:

---

Originally Posted by Palur

ma poi perche deve rimanere in cinta quando puo tranquillamente farselo mettere nel culo?

---

cristo, ho le convulsioni :rotfl::rotfl::rotfl::rotfl::rotfl:

Palur come sempre si conferma un artista.