Interinali,lavori a proggetto e vertenze

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Originally Posted by Liam

Andrebbe aperta una sezione per parlare di queste cose, aziende, lavoratori etc, interesserebbe a tutti credo.

Contate che io sto cercando un apprendista, 8 ore al giorno, 900 euro netti in busta e non trovo nulla.

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la cosa m'interesserebbe per fare cosa?

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Originally Posted by Zaider

non è tanto, contratto per quanti anni? 4? che inquadramento?
mansione?

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Il contratto scade al compimento dei 26 anni e viene trasformato automaticamente a dipendente (salvo coglionaggine pura :D).

Le tabelle sono quelle che fornisce lo stato.... di piu' non puoi dare a un apprendista.

Tecnico di laboratorio con possibilità di carriera (visto che il capotecnico è prossimo al pensionamento)

P.S. Il lavoro è a Torino.

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Originally Posted by Karidi

Beh quando parti è così, devi essere bravo farti consigliare dalle persone giuste determinato, nel metterti sul mercato e in gioco, se vuoi crescere e salire.
Scrivere un Cv, fatto bene non troppo lungo e dispersivo ma manco un francobollo.
Iniziare a sondare i vari siti di jobrecruit, ai tempi si comprava il corriere della sera il venerdi per gli annunci (inizio a invecchiare)
Andare ai colloqui ed essere se stessi, non dire minchiate ma quello che si è fatto, se uno banfa viene quasi sempre sgamato o cmq poi sono cazzi suoi.
Sapere in partenza qual'è la valutazione del proprio profilo senza quindi sparare cifrone assurde, ma neanche farsi pecorizzare e schiavizzare.
Non farsi abbagliare dal livello offerto ma quella che conta è la pecugna lorda annua...anche ad un livello inferiore :D.
Valutare una azienda che ti può far crescere in prospettiva, mettendo sul piatto anche formazione essendo giovani, non guardate solo il denaro, ma anche le prospettive.
Attenzione a non infilarvi in un settore "troppo di Nicchia", perchè se vi rompete poi è difficile cambiare, pure se diventate uno Specialist, ma c'è da dire che se cercano la tua figura la pagano molto bene.
Imparare a scrivere a farsi le mutande di ghisa e schivare paduli in slowmotion.
Se NeoLaureati, quando si esce ci vuole umiltà all'inizio saranno palate in faccia e lavori di merda ma con la calma e la determinazione si emerge, non fate come molti che escono dal Politecnico e credono di essere divinità o avere il sapere in tasca, a volte vi troverete un diplomato con 10 anni di esperienza a capo seguitelo che avete solo da imparare.
Poi entrando in un determinato settore con gli anni ti fai amicizie, che sono importanti, quindi evitate stronzate del tipo "mando affanculo tutti sbatto la porta e me ne vado", perchè potete ritrovarvi le stesse persone con un altro cappello...e vi siete praticamente messi i coglioni dentro un cassetto.
Orgoglio si, ma la ragione è meglio.
Quasi tutti sono partiti con contratti a formazione o determinati, io personalmente sono partito con contratto collaborazione (non avevo ancora fatto il militare che è un grosso handicap), poi dopo il congedo trovato quasi subito lavoro (1mese) con contratto a tempo Determinato nel settore della componentistica per Cicli e Motocicli mansione come Q.Assurance, rinnovato 2 volte e poi passato a indeterminato, mi ero rotto e volevo tornare nel mio settore quello per cui ho studiato, quello Informatico (devo dire che ho avuto la fortuna di cavalcare l'onda della New Economy) e mi sono rimesso in gioco con un contratto a formazione, ora ho il mio bel indeterminato cambiato diverse aziende con passaggio diretto, importante è lavorare con entusiasmo passione, lo stipendio se sei determinato sale :P se invece sei uno che si accontenta fai il pantofolaio beh non ti lamentare.
Cmq sto notando che il settore IT è in ripresa dopo 4 anni 2002-2006 di vera carestia, vedo che cercano pesantemente ;-)

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Discorso di nicchia per i neolaureati che vogliono andare in ricerca:

Se vi infilate in ricerca vedete di scegliere bene il supervisor, un mio amico che all'universita' ci dava la paga a tutti, ha piantato il dottorato in elettronica, a causa di un prof del cazzo, per andare a fare l'installatore di sistemi.
Se vi scegliete il professore barone, sappiate che vi fara' mangiare merda a pranzo, colazione e cena e gli articoli, anche quelli scritti completamente da voi, non saranno mai con voi come primo autore. Non importa quanto bravi siate.... anzi se siete molto bravi cercheranno, almeno in Italia, di fare in modo che non diventiate "concorrenza scomoda". Ovviamente non vi eliminano, lol, e vi fanno fare il vostro dottorato... tuttavia vi fanno diventare dei pezzi di merda.

E state in occhio con le vostre idee, quelle veramente buone presentatele in un modo in cui non siano rubabili....

Tuttavia la proposta di Liam e' interessante..

Cosa siamo una comunita' virtuale fissa di almeno 2 mila persone ?
Ci saranno sicuramente datori di lavoro/dipendenti.

Ma forse e' una roba un po' troppo seria...

nel contratto di apprendistato sono pagati i giorni di malattia?

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Originally Posted by Vindicare

nel contratto di apprendistato sono pagati i giorni di malattia?

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Eheheh regola assurda qui, ti spiego.

Se la malattia supera i 7gg, i primi 3 sono retribuiti dall'azienda, i restanti da azienda+inps (l'apprendista percepisce quindi il 100%)

Se la malattia è inferiore ai 7gg, i primi 3 vengono considerati come assenza ingiustificata, dal quarto giorno in poi (quindi 4-5-6) l'apprendista viene pagato da inps+azienda.

Una regola di merda mostruosa.

Sinceramente io le presenze le segno a fine mese. Se l'apprendista è stato male un giorno, lo metto come presente e pace.
Non si va a incrinare un rapporto per queste cazzate.

mmm...credo che valga x tutti questa cosa nn solo x gli apprendisti, ma nn son sicuro.

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Originally Posted by Alkabar

Tuttavia la proposta di Liam e' interessante..
Cosa siamo una comunita' virtuale fissa di almeno 2 mila persone ?
Ci saranno sicuramente datori di lavoro/dipendenti.
Ma forse e' una roba un po' troppo seria...

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a me più che seria mi pare fin troppo utile da spenderci almeno un tentativo di creazione.
Ti uppo, community di 2k persone? 1,5k? anche solo 1k?
Tentar non nuoce, può essere utile per molti.

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Originally Posted by MiLLenTeX

a me più che seria mi pare fin troppo utile da spenderci almeno un tentativo di creazione.
Ti uppo, community di 2k persone? 1,5k? anche solo 1k?
Tentar non nuoce, può essere utile per molti.

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concordo

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Originally Posted by MiLLenTeX

a me più che seria mi pare fin troppo utile da spenderci almeno un tentativo di creazione.
Ti uppo, community di 2k persone? 1,5k? anche solo 1k?
Tentar non nuoce, può essere utile per molti.

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Se i discorsi non scadono nella politica e vengono fatte discussioni inerenti a esperienze, consigli, richieste etc, perchè no?

Come ha detto alka, qui sicuramente ci sono sia dipendenti che imprenditori, sarebbe un utile scambio di informazioni, con il fine di apprendere da altri cose che non si sanno, su un argomento che riguarda tutti, nessuno escluso.

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Originally Posted by Liam

Il contratto scade al compimento dei 26 anni e viene trasformato automaticamente a dipendente (salvo coglionaggine pura :D).
Le tabelle sono quelle che fornisce lo stato.... di piu' non puoi dare a un apprendista.
Tecnico di laboratorio con possibilità di carriera (visto che il capotecnico è prossimo al pensionamento)
P.S. Il lavoro è a Torino.

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Originally Posted by Liam

Eheheh regola assurda qui, ti spiego.
Se la malattia supera i 7gg, i primi 3 sono retribuiti dall'azienda, i restanti da azienda+inps (l'apprendista percepisce quindi il 100%)
Se la malattia è inferiore ai 7gg, i primi 3 vengono considerati come assenza ingiustificata, dal quarto giorno in poi (quindi 4-5-6) l'apprendista viene pagato da inps+azienda.
Una regola di merda mostruosa.
Sinceramente io le presenze le segno a fine mese. Se l'apprendista è stato male un giorno, lo metto come presente e pace.
Non si va a incrinare un rapporto per queste cazzate.

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Mi sembri davvero un datore di lavoro onesto e gentile, mi auguro vivamente che tu possa trovare il candidato ideale, intanto ne approfitto per upparti ;)

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Originally Posted by Zaider

Mi sembri davvero un datore di lavoro onesto e gentile, mi auguro vivamente che tu possa trovare il candidato ideale, intanto ne approfitto per upparti ;)

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Ti ringrazio, ma vedi, mi son beccato 3k euro di multa per non aver tenuto il registro presenze aggiornato. (Dio benedica lo spalmadebiti)

Sembra una lotta contro i mulini a vento. Ritengo che sia imprenditori che dipendenti siano tutti sulla stessa barca (io li ho messi tutti nel consiglio d'amministrazione), ma bho. Non so se si possono scrivere certe cose qui, ma i soldi di Basilea2 vorrei sapere dove sono finiti.

Esempio: aprire una discussione su basilea2 non sarebbe male, ripropongo la sezione.

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Originally Posted by Slurpix

mmm...credo che valga x tutti questa cosa nn solo x gli apprendisti, ma nn son sicuro.

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confermo

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Originally Posted by Liam

aprire una discussione su basilea2 non sarebbe male, ripropongo la sezione.

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ti hanno chiesto dei soldi per basilea2?

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Originally Posted by Liam

Esempio: aprire una discussione su basilea2 non sarebbe male, ripropongo la sezione.

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Appena fatto corso di aggiornamento a lavoro su Basilea2.
Ti uppo ancora :)