quindi un ottimo commerciale può deliberatamente mandare a cagare il direttore dell'azienda perchè tanto sa che senza di lui l'azienda crolla ed è intoccabile o c'è un limite ?
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Deliberatamente, vuol dire RANDOM, mandare a cagare uno random non ha senso. Magari dagli un contesto.
Il dirrettore dell'azienda dice una vaccata clamorosa/combina una vaccata clamorosa ?
Allora se lo mandi a cagare e se per di piu' uno che contribuisce sostanzialmente, non succede niente.
Assumendo non si parli di sub-umani.
basta fallo condurre senza pagarlo.
No non viene giù l'azienda,l'azienda non è formata dal singolo portatore di grandi soldi,ma dal lavoro collettivo di anche altri portatori di soldi. L'attività del singolo portatore di grandi numeri può essere fatta anche da altre persone,non porterà sempre la stessa quantità (forse,non ne abbiamo la certezza che non ci sia qualcuno meglio del commerciante in questione) ma porterà cmq all'azienda qualcosa. Ti ripeto che in un'azienda tutti sono necessari nessuno è indispensabile.
si e no ci sono persone che permettono che l'azienda possa fare determinate cose che senza di loro non si farebbero affatto.
Nel specifico caso di una conduzione televisiva dove il 90% della baracca ruota attorno alla figura di Santoro non vedo come si
possa dire che se si fosse messo qualcun altro sarebbe stato lo stesso.
Per farti un esempio molto semplice: Santoro e Mentana.
La maggior parte della gente guardava Matrix perchè guardava Matrix, nel caso di Annozero la maggiorparte guarda la trasmissione
perchè sa che ci sta Santoro da cui ne deriva uno specifico tipo di informazione che lui fa, se ci mettessi un'altra persona perderebbe
tutto di significato.
Ah beh sicuramente ci sarebbe stata una perdita ma meno pesante della perdita di una puntata da quanto mi è dato capire. Comunque il discorso di Alka (se ho capito bene) voleva eludere il discorso santoro. In ambito televisivo sicuramente le questioni sono diverse ma rimane il fatto che non puoi liberamente mandare a cagare il tuo capo e sperare di passarla liscia perchè senza di te i soldi non vengono. Poi che il capo sia un coglione e che non sappia amministrare una giusta punizione è un altro paio di maniche.
Il presidente della RAI Garimberti giudica la sanzione "manifestamente sproporzionata".
Per venire al paragone che alcuni di voi hanno fatto, ovvero un ipotetico caso in cui un dipendente mandi a quel paese il proprio amministratore delegato, non esiste una azienda in cui tale comportamento, contratti nazionali e statuto dei lavoratori alla mano, ciò si possa tradurre direttamente ed immediatamente in una sospensione dal lavoro senza stipendio per 10 giorni lavorativi.
Prima di arrivare alla sospensione dal lavoro senza corrispondere la retribuzione (che è la massima sanzione comminabile prima del licenziamento per giusta causa) si passa per altre forme sanzionatorie più lievi: richiamo verbale, richiamo scritto, multa.
Tra l'altro considerando il contesto, ovvero il Trani-gate e l'ultimatum arrivato da B. a Masi (o fermi Annozero oppure puoi fare le valigie e trovarti un altro lavoro), la sanzione comminata da Masi puzza di bruciato (leggi: ennesimo tentativo di metter i bastoni tra le ruote a Santoro su richiesta di B.) lontano un chilometro e mezzo.
Per concludere va detto poi che dal momento che Santoro va in onda grazie ad una sentenza della magistratura e visto lo scandalo Trani-gate si prende libertà che a chiunque altro sarebbero negate, perchè ha parecchio il coltello dalla parte del manico.