I cassetti dei dipendenti (avvocati fatevi avanti!)

Faglielo sparire, vedi come gli prende male, non sapendo chi è che lo ha preso.
E potrebbe essere stato chiunque visto che i cassetti non sono chiusi, e non
credo abbia il coraggio di fare una piazzata, in quel caso le chiedi cosa c'era
scritto di tanto importante..

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Originally Posted by Brukus

Faglielo sparire, vedi come gli prende male, non sapendo chi è che lo ha preso.
E potrebbe essere stato chiunque visto che i cassetti non sono chiusi, e non
credo abbia il coraggio di fare una piazzata, in quel caso le chiedi cosa c'era
scritto di tanto importante..

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Genio :bow:

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Originally Posted by Brukus

Faglielo sparire, vedi come gli prende male, non sapendo chi è che lo ha preso.
E potrebbe essere stato chiunque visto che i cassetti non sono chiusi, e non
credo abbia il coraggio di fare una piazzata, in quel caso le chiedi cosa c'era
scritto di tanto importante..

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UHUH grande! ti faro' sapere come è andata :rotfl:

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Originally Posted by Falcodiluce

UHUH grande! ti faro' sapere come è andata :rotfl:

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Visto lo stipendio della tizia fammi anche sapere quando assumi !:lol:

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Originally Posted by Falcodiluce

Cmq, senza complicarsi troppo la vita, se la volessi buttar fuori la farei dimettere è semplice eh... basta dire alle colleghe che gran parte delle loro conversazioni sono state ricopiate su un quaderno sputtanandole... appena si sentono un po' tradite vedrai che nn gli rendono la vita tanto facile e passare 7ore in ufficio tutti i giorni con gente che ti guarda male nn deve essere il massimo della libidine...

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Questo si chiama mobbing ed e' illegale.

Ma perche' non la prendi da una parte e le dici "ho visto il tuo diario, sei pregata di tenere queste cazzate fuori dall'ufficio".
Una cosa fra te e lei e non ti potrebbe neanche denunciare visto che sarebbe la sua parola contro la tua.

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Originally Posted by DonZaucker

Questo si chiama mobbing ed e' illegale.
Ma perche' non la prendi da una parte e le dici "ho visto il tuo diario, sei pregata di tenere queste cazzate fuori dall'ufficio".
Una cosa fra te e lei e non ti potrebbe neanche denunciare visto che sarebbe la sua parola contro la tua.

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beh mica tanto non lo può denunciare.. c'è un movente stampato su fogli in un bel quadernetto.. gli avvocati ci vanno a pennello su ste cosette qui.

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Originally Posted by Necker

beh mica tanto non lo può denunciare.. c'è un movente stampato su fogli in un bel quadernetto..

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ne sei sicuro? io non lo sarei fossi in te ;)

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Originally Posted by McLove.

ne sei sicuro? io non lo sarei fossi in te ;)

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ma scusa.. lui la prende da parte e gliene dice 4 lei lo denuncia per violazione della privacy, in quanto sarebbe palese il fatto che lui ha sbirciato sul quadernino..
Ragionando, l'esistenza del suddetto quaderno provrebbe il movente da parte di lui di farle il cazziatone, dimostrando indirettamente che lui lo ha letto quando non poteva...

Dici che è una cosa troppo sottile? :D

Ragionando per assurdo, che motivo avrebbe lei di inventarsi tutto tirando in ballo qualcosa che comunque, per quanto legale (fino a che se lo tiene x se quel quaderno) le renderebbe in ogni caso la vita impossibile sul posto di lavoro?
In fin dei conti quel quaderno fino a che rimane nascosto al resto dei colleghi non costituisce alcun problema.. ad inventarsi tutto rischierebbe solo di portare alla luce quei fatti che ha annotato e mettersi sotto cattiva luce.

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Originally Posted by Necker

ma scusa.. lui la prende da parte e gliene dice 4 lei lo denuncia per violazione della privacy, in quanto sarebbe palese il fatto che lui ha sbirciato sul quadernino..
Ragionando, l'esistenza del suddetto quaderno provrebbe il movente da parte di lui di farle il cazziatone, dimostrando indirettamente che lui lo ha letto quando non poteva...
Dici che è una cosa troppo sottile? :D
Ragionando per assurdo, che motivo avrebbe lei di inventarsi tutto tirando in ballo qualcosa che comunque, per quanto legale (fino a che se lo tiene x se quel quaderno) le renderebbe in ogni caso la vita impossibile sul posto di lavoro?
In fin dei conti quel quaderno fino a che rimane nascosto al resto dei colleghi non costituisce alcun problema.. ad inventarsi tutto rischierebbe solo di portare alla luce quei fatti che ha annotato e mettersi sotto cattiva luce.

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Lui la prende da una parte e gliene dice 4 come si dice "off the records". Della serie "ognuno ha il diritto di fare quello che gli pare, ma tenere una cosa del genere in ufficio e' poco intelligente", lei fara' sparire il quaderno ma sapra' di essere comunque flaggata.

Se lei sporge denuncia per violazione della privacy deve almeno portare delle prove, il datore di lavoro puo' sempre negare di aver mai visto il quaderno e poi cazzo dai il movente, mica e' un omicidio. Denunciarlo per una presunta violazione della privacy = sputtanarsi in ufficio e farsi da soli il mobbing.

Se proprio ti dovessero venire le pare da denuncia togli le impronte digitali dal quaderno (anche se dubito facciano un test delle impronte per sta minchiata, ma CSI insegna ad essere prudenti :nod: ).

A me sembra la soluzione piu' rapida e indolore.

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Originally Posted by Falcodiluce

Cmq, senza complicarsi troppo la vita, se la volessi buttar fuori la farei dimettere è semplice eh... basta dire alle colleghe che gran parte delle loro conversazioni sono state ricopiate su un quaderno sputtanandole... appena si sentono un po' tradite vedrai che nn gli rendono la vita tanto facile e passare 7ore in ufficio tutti i giorni con gente che ti guarda male nn deve essere il massimo della libidine...
ma ripeto, a me nn interessa, tanto scritte o a casa parleranno sempre male.. pero' un minimo di decenza e rispetto almeno sul lavoro è d'obbligo, nn trovate?:) o chiedo troppo?
quindi mi basta solo un po' di strizzaalculo

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secondo me chiedi troppo perche', al di la' della legge, quello che conta e' come lavora, non cosa pensa. E' vero, c'e' la questione del rapporto di fiducia, ma se non ti ha mai dato motivo di dubitare della sua "lealta' lavorativa" mi sembra un po' poco per affermare di aver perso fiducia in lei, peraltro considerando che non e' la tua bodyguard o una che cura i tuoi affari in Cina, non so se mi spiego.
In ogni caso, la pretesa di una forma di rispetto "privato", ovvero la pretesa che i tuoi dipendenti, nei propri pensieri, ti rispettino, e' una follia. Non solo e' impossibile, ma mi sembra anche stupido. Il vostro rapporto e' di lavoro, mica deve farti da madrina al figliolo. Non vorrai mica dire che vorresti che a ogni lavoratore sia tolto il diritto di odiare il proprio capo, fintanto che lavora a modino? Mi sembra una cosa da capofamiglia mafioso, ecco.. :)

imho farglielo sparire è la soluzione, va in trip da acido :rotfl:

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Originally Posted by ihc'naib

secondo me chiedi troppo perche', al di la' della legge, quello che conta e' come lavora, non cosa pensa. E' vero, c'e' la questione del rapporto di fiducia, ma se non ti ha mai dato motivo di dubitare della sua "lealta' lavorativa" mi sembra un po' poco per affermare di aver perso fiducia in lei, peraltro considerando che non e' la tua bodyguard o una che cura i tuoi affari in Cina, non so se mi spiego.
In ogni caso, la pretesa di una forma di rispetto "privato", ovvero la pretesa che i tuoi dipendenti, nei propri pensieri, ti rispettino, e' una follia. Non solo e' impossibile, ma mi sembra anche stupido. Il vostro rapporto e' di lavoro, mica deve farti da madrina al figliolo. Non vorrai mica dire che vorresti che a ogni lavoratore sia tolto il diritto di odiare il proprio capo, fintanto che lavora a modino? Mi sembra una cosa da capofamiglia mafioso, ecco.. :)

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Guarda l'ho detto subito, nessuno le vieta di mandarmi a fanculo ogni volta che passo o di mandarmi gli accidenti, pero' il fatto che scriva di conversazioni, che dica che quando nn c'è il capo entra tardi ed esce prima ecc ecc sono cose che provano cosa NON fa durante il giorno... poi anche se nn avesse scritto quelle cose solo il fatto che scrive e non lavora mi fa girare ... c'è chi puote e chi non puote..io puote! :rotfl:

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Originally Posted by Falcodiluce

Guarda l'ho detto subito, nessuno le vieta di mandarmi a fanculo ogni volta che passo o di mandarmi gli accidenti, pero' il fatto che scriva di conversazioni, che dica che quando nn c'è il capo entra tardi ed esce prima ecc ecc sono cose che provano cosa NON fa durante il giorno... poi anche se nn avesse scritto quelle cose solo il fatto che scrive e non lavora mi fa girare ... c'è chi puote e chi non puote..io puote! :rotfl:

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l'altro giorno una collega di mio padre voleva mandare una mail di improperi a lui riguardo la capa , sbaglia e la manda alla capa , mio padre grazie a 22 anni di esperienza intorta la capa per un caffè e l'altra cancella la mail :sneer:
E' chiaro che suki perchè i tuoi dipendenti ti odiano.Ma se un capo è stimato dai suoi sottoposti è quasi sicuramente un pessimo capo :sneer:
Fottitene e dille qualcosa tipo :"In effetti hai ragione sono un po' una merda :sneer: "
In uffici , banche , ovunque ci sia qualcuno che comanda con sotto varie persone ci sono sempre queste cose , il bigliettino con la faccia di maiale , gli scherzi telefonici , anche quando la gente ha 50 anni.Se sei quello che comanda sta alla tua intelligenza fregartene di queste cose , tanto rischi soltanto di rimetterci , con cause inutili , perdita di lavoratori competenti etc.Soprattutto se sei un privato.

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Originally Posted by Falcodiluce

Guarda l'ho detto subito, nessuno le vieta di mandarmi a fanculo ogni volta che passo o di mandarmi gli accidenti, pero' il fatto che scriva di conversazioni, che dica che quando nn c'è il capo entra tardi ed esce prima ecc ecc sono cose che provano cosa NON fa durante il giorno... poi anche se nn avesse scritto quelle cose solo il fatto che scrive e non lavora mi fa girare ... c'è chi puote e chi non puote..io puote! :rotfl:

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Senti ma dove hai l impresa te? Che io 1400 euro vengo subito a lavorare da te :nod:

Imho ha dimenticato di specificare il settore in cui opera... i reni :point: