In realtà stiamo discutendo con la moglie, le incertezze sono notevoli.Quote:
Originally Posted by Zi Piè
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In realtà stiamo discutendo con la moglie, le incertezze sono notevoli.Quote:
Originally Posted by Zi Piè
in bocca al lupo!Quote:
Originally Posted by Alkabar
Alka perchè pendolare no?
Mio padre ha lavorato per 15 anni girando l'Europa. Stava a casa 1 settimana e 20 giorni girava... Sono ancora sposati i miei... e mio padre trovava sempre il tempo per me... Provaci, nel mentre la moglie pole provare a trovare qualcosa.
Ammesso che decidiate di partire.
Ma prima di farlo, chiedi dove lavori la contro-proposta. Magari ti offrono lo stesso o anche di meglio. Ora hai una leva su cui puntare :)
io se uno mi viene a fare la controproposta gli dico cordialmente vai pure però è anche vero che da me non serve chissa quale esperienza o capacita per fare la segretaria l'autista o il facchino:DQuote:
Originally Posted by Shub
No ma non hai capito, dove è prende molto più di quanto prenderebbe in olanda.Quote:
Originally Posted by Shub
Cmq son d'accordo sull'idea del pendolare, è qualcosa di fattibile.
Il problemaè che con lo stipendio olandese volare ogni settimana diventa pesante per le casse familiari.
Senza considerare che dovrebbe cmq prendersi un appartamento anche in olanda, oltre a quello in svizzera.
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Originally Posted by Axet
Sarebbe troppo sbattimento e un taglio di salario rispetto al paese in cui vivo, a quel punto meglio semplicemente restare.
Sto chiedendo uan simulazione di salario netto con e senza regola del 30%.
I salari olandesi non sono male comunque, poi hai gli scatti di anzianità fissi belli duri, mi pare siano intorno ai 100 euro netti mese all'anno di scatto di anzianità, su quelle cifre.
A potere di acquisto, se lavorasse anche sua moglie, sarebbe simile.
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Originally Posted by Estrema
Bhè sull'idea pendolare ha risposto, sul discorso contro proposta... Estre merdaiolo ok che chi insegna non sa un cazzo ma insomma Alka che tu ti siedi sulle ginocchia di Estre anche te? Fagli la controproposta!! :sneer:Quote:
Originally Posted by Axet
La contro proposta valuta lui che metterci, se non sono i soldi il problema ma gli sbocchi futuri... non so, se dove lavora ora ha le stesse pertinenze di quello olandico ma così fosse, nulla gli vieta di chiedere ai cioccolatai le stesse cose.. anzi un pelo di più così quando ribassi avrai le stesse cose del contratto degli zoccolari.
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Originally Posted by Shub
Li ho spinti quasi al massimo del range proposto :look: se gli faccio una controproposta mi cercano con l'ascia bipenne. Mi pagano anche relocation, in parte.
Dicevo la contro proposta a quelli per cui lavori ora. Nel momento in cui sei sicuro degli olandesini, vai dagli sfizzeri e gli fai presente che vuoi tot (soldi, posizione, prospettive) altrimenti fancot
Non ragionano in quei termini in Svizzera, penso Hador e Axet anche diranno che c'è una certa inflessibilità su ogni tipo di negoziazione, partano dal principio che ti danno già quello che loro considerano il massimo e che li devi stare, piu' o meno fino a che non cambi lavoro.Quote:
Originally Posted by Shub
In questo hanno preso dai teteschi... e allora valuta l'olandesina.
Ma vedrai che guerra con la moglie... :sneer:
Io per il lavoro nuovo ho negoziato prima col recruiter esterno, mi han dato quel che volevo. Però il capo è americano, è difficile finire a lavorare per uno svizzero in svizzera :sneer:Quote:
Originally Posted by Alkabar
in svizzera si negozia prima, non quando sei dentro. La negoziazione è privata, ci possono essere importanti differenze salariali tra due persone con lo stesso ruolo, a questi livelli almeno. Ma quando sei dentro poi se non passi di ruolo dell'anzianità se ne sbattono il cazzo.
Vedi? è qui che sbagli? state contrattando, hanno già abbassato la retribuzione che avevate discusso, ora se in svizzera ti vogliono tenere e ti offrono dei soldi in più o dei ruoli di maggior spicco, l'HR dell'università olandese può prendersela in culo e pensarci meglio la prossima volta.Quote:
Originally Posted by Alkabar