voglio che alle prossime elezioni

uppo i contratti a tempo determinato come modo per scremare i fancazzisti, almeno dalle mie esperienze, primo periodo (che varia da 6mesi mi pare a un anno) c'hai la scadenza, poi se sei davvero valido, assunto a tempo determinato, se proprio hai le palle ti viene concessa una (piiiiiiccolissima) partecipazione alle quote dell'azienda.
ovvio, se sei un rompipalle vai via, ricordo ancora un tipo, assunto da tipo 2mesi (premetto che non è un lavoro particolarmente pesante)
"voglio l'aumento"
risposta"se vuoi l'aumento vai a fare il manovale in cantiere" (se ne trovano pochi ormai e vengono pagati moooolto bene)
"ok resto qua"

gg

che ci fai con le quote dell azienda? ci giochi al lotto? poi lol, voglio vedere che te ne fai, dato che sicuramente il padrone ha il 60%, quindi qualunque quota tu possa avere non conta una beneamata ceppa

ci fai che diventi socio e più ti fai il culo più guadagni, altrimenti fai quel che ti pare e lo stipendio fisso lo becchi uguale

Quote:

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Originally Posted by kopl

ci fai che diventi socio e più ti fai il culo più guadagni, altrimenti fai quel che ti pare e lo stipendio fisso lo becchi uguale

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probabilmente non sapete come funziona una societa', essere socio non vuol dire che guadagni. Esempio

Capoccia 60%
4 lavoratori

10%
10%
10%
10%

messi in questi termini il proprietario puo fare quello che gli pare, se arrivano soldi vanno a lui essendo il capoccia .
Cioe se io ho una societa e tu lavoratore sei stipendiato, a meno che non ci siano degli accordi tu ti prendi il tuo stipendio e basta.

L unico cambiamento puo essere che se il proprietario decide di vendere, e in questo caso lo puo fare senza che nessuno possa mettere becco e si dividono i proventi.

Ma quello che state dicendo non esiste ne in cielo ne in terra, tse , mo entrate in telecom e vi dicono che vi danno una quota della societa', oppure una qualsiasi altra societa, ma in che mondo vivete? Al massimo puo succedere che tirate su una societa' con altri fate partire un impresa, ma in quel senso non capisco proprio di che parlate, dato che questi non contano col governo dato che sono lavori in proprio che una persona si crea da sola e non creati dal governo, per il quale non vigono certamente i contratti determinati o indeterminati, dato che questi contratti sono solo per il lavoratore DIPENDENTE.

Quote:

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Originally Posted by ahzael

probabilmente non sapete come funziona una societa', essere socio non vuol dire che guadagni. Esempio
Capoccia 60%
4 lavoratori
10%
10%
10%
10%
messi in questi termini il proprietario puo fare quello che gli pare, se arrivano soldi vanno a lui essendo il capoccia .
Cioe se io ho una societa e tu lavoratore sei stipendiato, a meno che non ci siano degli accordi tu ti prendi il tuo stipendio e basta.
L unico cambiamento puo essere che se il proprietario decide di vendere, e in questo caso lo puo fare senza che nessuno possa mettere becco e si dividono i proventi.
Ma quello che state dicendo non esiste ne in cielo ne in terra, tse , mo entrate in telecom e vi dicono che vi danno una quota della societa', oppure una qualsiasi altra societa, ma in che mondo vivete? Al massimo puo succedere che tirate su una societa' con altri fate partire un impresa, ma in quel senso non capisco proprio di che parlate, dato che questi non contano col governo dato che sono lavori in proprio che una persona si crea da sola e non creati dal governo, per il quale non vigono certamente i contratti determinati o indeterminati, dato che questi contratti sono solo per il lavoratore DIPENDENTE.

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mi sa che tu non hai ben presente come funziona il diritto commerciale.

che poi mica ti danno il 10% di un'azienda come premio... si parla di cifre moooooooooolto minori

in effetti aza stai andando un po' a vanvera. Se sei socio al dieci per cento di una ditta (che peraltro e' una cifra sbalorditiva se confrontata con le partecipazioni dei semplici cittadini in grandi ditte) prendi il 10% dei guadagni. Il capoccia decidera comunque quali contratti fare .. ma tu partecipi dei suoi utili

Quote:

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Originally Posted by ihc'naib

in effetti aza stai andando un po' a vanvera. Se sei socio al dieci per cento di una ditta (che peraltro e' una cifra sbalorditiva se confrontata con le partecipazioni dei semplici cittadini in grandi ditte) prendi il 10% dei guadagni. Il capoccia decidera comunque quali contratti fare .. ma tu partecipi dei suoi utili

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Si, solo se la società è capitalizzata in azioni... Altrimenti devi aspettare la liquidazione...

per liquidazione intendi la ridistribuzione dei dividendi, o sbaglio? In ogni caso, quando prende i soldi qualcuno, li prendi anche tu.

Certamente, ma in questo caso la somma non la incassi al verificarsi di un utile ma in base al periodo in cui viene liquidata e in base all'oscillazione di guadagni del periodo, solitamente in previsione di crescita alle piccole quote (es: 0,12%) viene assegnata una cifra forfettaria in base alle previsioni fatte nell'anno, molto spesso sono i classici sostitutivi del premio di produzione, considerando che il beneficiario della quota non partecipa comunque alla vita gestionale dell'azienda ha solo un valore prettamente economico legato al periodo...

si parlava di societa' normale, non credo di una societa per azioni , dato che veramente uscirebbe dal contesto sociale normale

spa e' solo strutturata in un modo diverso.. l'assegnazione di percentuale degli utili c'e' anche nelle altre societa'..

Quote:

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Originally Posted by ahzael

si parlava di societa' normale, non credo di una societa per azioni , dato che veramente uscirebbe dal contesto sociale normale

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what is a società normale?

esistono due tipi di società base: di capitale e di persone

le società di capitale si dividono in spa, sapa e srl

le società di persone invece in ss, sas e snc



poi bortas, perchè bisognerebbe attendere la liquidazione della società? gli utili si distribusicono ogni esercizio... al massimo un organo di governo (nelle spa in genere il cda) può decidere quanto utile distribuire e quanto trattenere in riserve varie... ma non si può mica dire: "do 100 a questo socio e 0 a quest'altro"

Quote:

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Originally Posted by Hudlok

Putin il famoso comunista :rain:
Spera che restino culo e camica che se cavano il gas per 4 gi orni se schiattano 5 milioni di vecchi minimo :awk:
[Io ho la stufa in maiolica e legna per almeno altri 3 mesi:sneer: ]

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Questa me l'ero persa ce metto pure Silly de mezzo va;

Se son comunisti i DS come dice lui ,uno dei giovani e più quotati Ufficiali della vecchia Polizia di Partito dell'unione sovietica cosa dovrebbe essere?Meditate gente meditate
:nod:

Quote:

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Originally Posted by Bortas

Certamente, ma in questo caso la somma non la incassi al verificarsi di un utile ma in base al periodo in cui viene liquidata e in base all'oscillazione di guadagni del periodo, solitamente in previsione di crescita alle piccole quote (es: 0,12%) viene assegnata una cifra forfettaria in base alle previsioni fatte nell'anno, molto spesso sono i classici sostitutivi del premio di produzione, considerando che il beneficiario della quota non partecipa comunque alla vita gestionale dell'azienda ha solo un valore prettamente economico legato al periodo...

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ma che dici?

qualsiasi persona detenga la quota di una società (di cui diventa quindi socio), ha il diritto a partecipare al governo economico ed alla divisione degli utili.

il governo economico che hanno tutti i soci consiste nel votare un rappresentate dell'organo di potere esecutivo (in genere il CdA)
i soci accomandatari non hanno diritto di governo, ma solo alla divisione degli utili

questo vale per tutte le società... unica cosa che nelle società di persone (che non possono essere società commerciali!) non ci sono le quote, ma vale il principio "una testa, un voto"... e ovviamente l'autonomia patrimoniale della società è molto minore


se non si fosse capito ho dato l'esame di diritto privato la settimana scorsa, quindi state attenti a quello che dite :nono:

:devil:

Quote:

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Originally Posted by ahzael

Non avere un contratto a lungo termine vuol dire che un lavoratore in qualunque momento potrebbe non fare piu parte del tuo organico, aime', anni di lotta per i diritti dei lavoratori andati a puttane............poi voglio vedere come ti tiene un impresa se ti viene qualcosa dipo una broncopolmonite e devi stare via un mese dal lavoro.

Poi paghi cash ? ritorna al mio post precedente, come fai a pagare cash ? con i 200 euro al mese che metti da parte? Ma sai qualcosa del mercato immobiliare italiano ? L unico motivo per cui il mercato italiano ancora va avanti e' che i mutui hanno dei tassi bassisimi confronto ad altri paesi, per questo motivo una casa costa 200 mila euro e passa, il tasso bancario e' sempre proporzionale al costo, maggiore costo della casa = tasso del mutuo minore, in altri paesi dove invece la case costano di meno , il tasso e' molto piu alto, per il semplice motivo che i soldi che devono girare devono sempre rimanere gli stessi, quindi in italia per queste ragioni conviene sempre un mutuo piuttosto che andare in affitto e mettersi i soldi da parte.

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Mi spiace ma non condivido praticamente nulla, le tue sono logiche da dipendente statale, non voglio entrare nel merito delle mie attività lavorative quindi ti dico solo: dal tuo punto di vista hai ragione.