A proposito di paesi ideali... lol

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Originally Posted by Bortas

I pulcini sono un investimento. Per il resto lo sanno tutti che non si filma la gente che lavora, fa brutto e solitamente si incazza. O fai come Vivian Mayer che li riprendeva a loro insaputa o una manciata di pulcini è il minimo che ti meriti.

Comunque questa community, ormai di adulti e semi adulti, è diventata un posto strano, sia socialmente che lavorativamente, fa impressione vedere dei pischelli che facevano post rosik su DAOC sentirli oggi parlare di case, investimenti, mestieri, famiglie e divorzi.

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ci stiamo evolvendo , poi una volta in pensione mi farò il pc figo e tornerò a rosikare contro i ragazzini di 13 anni, peccato che devo apsettare 30 anni ancora

Fa' strano si ma siamo anche tutti tipo 15 anni più vecchi 😂

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Originally Posted by Zaider

Sono tornato merde! con un'altra super storia, dritta dritta dal Cairo.

Ero allegramente in centro città tutto concentrato sullo schivare immondizia e cani selvatici per strada quando la mia attenzione e' stata catturata da una tipa a bordo strada che vendeva pulcini. Non e' una battuta, sta tizia (ovviamente una ninja) aveva una scatola (presente quelle in plastica per lo stoccaggio delle bottiglie d'acqua?) piena di pulcini vivi che si facevano i cazzi loro, alcuni saltavano fuori beccando felici sul marciapiede.

Incuriosito da tale situazione mi sono avvicinato ed ho fatto un breve video col telefono per mandarlo alla mia ragazza, la ninja SBROCCA MALISSIMO e mi inizia ad urlare contro lanciandomi in faccia una manciata di pulcini vivi.
Essendo io un vero uomo son corso via urlando come una ragazzina.

Ho sognato quei pulcini 2 volte da quando mi e' capitato.

Che cazzo di posto

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Regeni faceva domande agli ambulanti e guarda come e`finito, poraccio.. tu ci fai i filmatini... io non mi farei vedere per un po' :hidenod:

Scusate non ho specificato chiaramente

ho firmato i pulcini e basta (closeup), nessuna mia inquadratura comprende donne, la polizia qui ti ferma e controlla camere/foto/cazzi vari e se ti beccano a fotografare donne sono uccelli per diabetici

hai rubato l'anima del pulcino pio.... e lui si è vendicato così...

https://youtu.be/juqyzgnbspY

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Originally Posted by Pazzo

se ti consola io il rosik lo ho sempre, solo che lo ho spostato da daoc all'elettricista

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This

Il rosik non passa mai, cambia contesto

quando vieni a milano ti facciamo divertire noi!!!!!!1111 dicevano

https://scontent-mxp1-1.xx.fbcdn.net...1c&oe=59E4F99E

Son momentucci, coppia Gay e tavolini cesso, bevuta da 20 euro in mano fatta con un rarissimo Gin che sa di piscio di lepre e rosmarino, tavolino dell'Ikea per dare un tono minimalpoorzecca, cover band degli Abba e offesa radical immediata sul muro, tra un ora e mezza esco a fare aperitivo ti fotografo il posto dove mi tocca bere.

Non dimenticare l'alopecia monster ben condita di sebo che fa capolino nell'angolo

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Originally Posted by Gramas

quando vieni a milano ti facciamo divertire noi!!!!!!1111 dicevano

https://scontent-mxp1-1.xx.fbcdn.net...1c&oe=59E4F99E

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ahahahahahahah

http://1.bp.blogspot.com/-w7d2Jkpw-S...0/topolino.jpg

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Originally Posted by Pazzo

se ti consola io il rosik lo ho sempre, solo che lo ho spostato da daoc all'elettricista

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io dopo anni di sukaggio con le maracas prima, e su albion dopo, ho adottato come filosofia di vita "cerca sempre la roba più FOTM che ci sia" :nod:

Ma che ideona...
No-photo Swiss Village <-- link
Con tutta la simpatia che solo la sfizzera puo` dare...
:facepalm:

Non importa tanto dove siete, secondo me l'importante in un lavoro e' che avete un po' di controllo sulle vostre decisioni. Se siete in una posizione da middle manager con gente sopra e sotto e non potete
prendere nessuna decisione perche' non siete i boss di nessuno anche se superiori in grado siete nel posto sbagliato independentemente dal paese.

Forse, invece che parlare di paesi, sarebbe meglio identificare patterns di questo tipo, ce ne sono dei tipici da evitare.

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Originally Posted by Dr.Doomed

Ma che ideona...
No-photo Swiss Village <-- link
Con tutta la simpatia che solo la sfizzera puo` dare...
:facepalm:

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Cheffigata, scoppiate e bruciate nel vostro sterco, vo in Germania se voglio i paesini stile tirolese coi controcazzi. Costan la metà e non sono sfizzeri.

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Originally Posted by Alkabar

Non importa tanto dove siete, secondo me l'importante in un lavoro e' che avete un po' di controllo sulle vostre decisioni. Se siete in una posizione da middle manager con gente sopra e sotto e non potete
prendere nessuna decisione perche' non siete i boss di nessuno anche se superiori in grado siete nel posto sbagliato independentemente dal paese.

Forse, invece che parlare di paesi, sarebbe meglio identificare patterns di questo tipo, ce ne sono dei tipici da evitare.

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quindi in pratica dovremmo essere tutti imprenditori?

perchè son gli unici che non hanno un capo -.-

Io non ho un capo e non sono imprenditore :sneer:

Vabbeh dai più o meno... sono in partitivato con contratto a progetto... riporto direttamente al cliente quindi più o meno un capo c'è l'ho :sneer:

Uguale...
Possono cacciarmi quando vogliono ma posso anche andarmene quando voglio e mi pagano meglio che indeterminato

non penso esistano contratti di lavoro che ti impediscano di andartene :D

Notice period 0
Senza che le mie referenze/cv ne risenta ;)
Questo intendevo :)

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Originally Posted by Slurpix

quindi in pratica dovremmo essere tutti imprenditori?

perchè son gli unici che non hanno un capo -.-

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Non estremizzare il discorso,

Avere il capo e' normale. Avere il capo che ti lascia da gestire i sottoposti per poi contraddirti ogni 5 minuti, non va bene. Se uno ti delega il controllo, poi non puo' far micromanaging su ogni decisione, finisce che uno comincia a dire "si", "ok, si", "si certo", "ok, ciao, buona fortuna coi sottoposti".

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Originally Posted by Bortas

Cheffigata, scoppiate e bruciate nel vostro sterco, vo in Germania se voglio i paesini stile tirolese coi controcazzi. Costan la metà e non sono sfizzeri.

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Uh... ma sai che non e' mica una brutta idea...

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Originally Posted by Drugnon

Notice period 0
Senza che le mie referenze/cv ne risenta ;)
Questo intendevo :)

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Io da contratto ho fatto mettere 1 mese giusto sia per tutelare me stesso che il cliente ma si praticamente uguale... si ok no ferie o malattia ma sticazzi sinceramente con i soldi che mi pagano :sneer:

E la cosa ottima è che mi ha dato ancora più visibilità... Adidas mi ha offerto posizione fissa già ma con inquadramento basso per la mia esperienza e dopo che ho parlato con il responsabile del progetto mi ha dato ragione a non accettare (tanto fino a fine anno salvo casino ho contratto e qualcosa di meglio arriverà nel mentre)

In Germania poi nel mercato IT Security c'è gran domanda (anche a Londra/UK) quindi son tranquillo a livello di trovare altro in caso

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Originally Posted by Alkabar

Non estremizzare il discorso,

Avere il capo e' normale. Avere il capo che ti lascia da gestire i sottoposti per poi contraddirti ogni 5 minuti, non va bene. Se uno ti delega il controllo, poi non puo' far micromanaging su ogni decisione, finisce che uno comincia a dire "si", "ok, si", "si certo", "ok, ciao, buona fortuna coi sottoposti".

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In industria non c'è necessariamente tutto questo focus sulla gerarchia comunque. Certamente ci sono molte grandi aziende, soprattutto vecchie, dove queste cose sono all'ordine del giorno, ma ce ne sono n altre dove non è così. E ci sono anche tantissimi lavori, la maggior parte a dire il vero, che non riguardano proprio l'avere o l'essere dei "sottoposti".
È pieno di pregiudizi in accademia, ma sono come i preti che parlan di famiglia :D

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Originally Posted by Hador

In industria non c'è necessariamente tutto questo focus sulla gerarchia comunque. Certamente ci sono molte grandi aziende, soprattutto vecchie, dove queste cose sono all'ordine del giorno, ma ce ne sono n altre dove non è così. E ci sono anche tantissimi lavori, la maggior parte a dire il vero, che non riguardano proprio l'avere o l'essere dei "sottoposti".
È pieno di pregiudizi in accademia, ma sono come i preti che parlan di famiglia :D

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Questo e' quello che si dicono e ripetono quelli che stanno al livello piu' basso in assoluto nell'azienda.

Se devo far mente locale su tutte le aziende che ho mai visto c'e' l'engineer, il team leader, il project manager e via dicendo fino al CEO/CTO. Ed e' naturale che sia
cosi', perche' il nuovo arrivato puntera' a fare le cose a regola d'arte invece che raggiungere gli obiettivi dell'azienda.

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Originally Posted by Alkabar

Questo e' quello che si dicono e ripetono quelli che stanno al livello piu' basso in assoluto nell'azienda.

Se devo far mente locale su tutte le aziende che ho mai visto c'e' l'engineer, il team leader, il project manager e via dicendo fino al CEO/CTO. Ed e' naturale che sia
cosi', perche' il nuovo arrivato puntera' a fare le cose a regola d'arte invece che raggiungere gli obiettivi dell'azienda.

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un project manager a google non ha un potere maggiore di un sw engineer di un certo livello, sono semplicemente lavori diversi. Quando il tutto è implementato bene, il project manager non è il capo che ha sottoposti, è parte di un team che fa cose.
Questo in generale eh, io non parlo della mia esperienza, noi i project manager non li abbiamo, tantomeno i team leader :sneer:

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Originally Posted by Hador

un project manager a google non ha un potere maggiore di un sw engineer di un certo livello, sono semplicemente lavori diversi. Quando il tutto è implementato bene, il project manager non è il capo che ha sottoposti, è parte di un team che fa cose.
Questo in generale eh, io non parlo della mia esperienza, noi i project manager non li abbiamo, tantomeno i team leader :sneer:

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Sara' divertente vedervi quando pigliano su uno che non fa un cazzo e pesa sul vostro lavoro. :popcorn:

Che di solito per compensare e' seguito da quello super competitivo che deve competere anche mentre dorme. :popcorn:

Ho gia' dato io. Buon fortuna.

Per farla breve, stai rosikando peso :sneer:

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Originally Posted by powerdegre

Per farla breve, stai rosikando peso :sneer:

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Se ce l'hai con me in news, vieni a in news no?

Sono prof adesso, non e' una posizione intermedia.

E comunque le posizioni intermedie sono ok la maggior parte delle volte, quello che assolutamente sconsiglio e' di prendere su una posizione intermedia in cui il ruolo non sia definito bene. Una massa informe di gente e' difficile da gestire.

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Originally Posted by Alkabar

Sara' divertente vedervi quando pigliano su uno che non fa un cazzo e pesa sul vostro lavoro. :popcorn:

Che di solito per compensare e' seguito da quello super competitivo che deve competere anche mentre dorme. :popcorn:

Ho gia' dato io. Buon fortuna.

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ma pigliano chi? I colloqui li facciamo noi :D
Ma come in quasi tutte le aziende tech "moderne".
Premesso che mi sfugge il punto di augurare il peggio alle persone, ma a ben vedere il posto per definizione dove si odiano tutti sono i consigli di facoltà. Proprio perché i prof non sono capi di nessuno, pare che dopo una certa età debbano necessariamente fare gara a chi lo ha più lungo con gli altri prof. Sono riusciti a scornarsi peso perfino nella mia vecchia uni, che era nata con una idea di gerarchia flat e collegialità. Ora in pratica ci sono più master che studenti, perché ogni prof ha voluto il suo gruppo, il suo istituto e il suo master (scatole vuote ovviamente, ogni prof è "capo" di 3-4 dottorandi, sai che roba). I consigli di facoltà sembravano riunioni di condominio :sneer:

Io tutte le aziende tech dove ho lavorato infatti il manager o team leader (che ho fatto per 4 anni in 2 aziende) non erano posizioni dove dire a gli altri cosa fare invece di farlo loro.. in caso ti dicono come farlo per esperienza e cercano il colloquio per scambiarsi idee a riguardo (ok poi la decisione spetta a loro comunque ma ci sta' dato che sono i primi a prendere parole se ci sono casini)...

E le interview vengono fatte dagli engineer e team leader non da una persona non tecnica...

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Originally Posted by Hador

ma pigliano chi? I colloqui li facciamo noi :D
Ma come in quasi tutte le aziende tech "moderne".
Premesso che mi sfugge il punto di augurare il peggio alle persone, ma a ben vedere il posto per definizione dove si odiano tutti sono i consigli di facoltà. Proprio perché i prof non sono capi di nessuno, pare che dopo una certa età debbano necessariamente fare gara a chi lo ha più lungo con gli altri prof. Sono riusciti a scornarsi peso perfino nella mia vecchia uni, che era nata con una idea di gerarchia flat e collegialità. Ora in pratica ci sono più master che studenti, perché ogni prof ha voluto il suo gruppo, il suo istituto e il suo master (scatole vuote ovviamente, ogni prof è "capo" di 3-4 dottorandi, sai che roba). I consigli di facoltà sembravano riunioni di condominio :sneer:

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Siete (sempre) un po' troppo reattivi alle battutacce. Non ti auguro niente di male, solo che se becchi il pigro combo competitivo piu' capo larva
diventa un bordello ingestibile. La struttura, credimi, fa bene.

Formalmente siamo considerati il boss di postdocs e phd students perche' vengono pagati sui nostri fondi. Punto irrilevante.

A dire la verita', noi altri di questa generazione siamo piu' interessati alla nostra sopravvivenza che ad avercelo piu' lungo.

Si, forse quelli nelle super mega dupa universita' ancora si possono permettere di fare le competizioni di sputo. Puo' essere.

Nel mio specifico caso, per esempio, mi piacerebbe davvero confermare la situazione qua, perche' va benino. Soprattutto e' andato bene il corso. Progetti un cazzo, la competizione e' impossibile.

I PM sono essenziali. (sara' perche' sono un PM) ingegneri, tecnici ecc. sono risorse dei PM. il problema di molti PM e' che pensano di essere esperti. il vero PM ha le conoscenze necessarie per farsi rispettare ma delinea chiaramente i ruoli. il nostro compito come PM e' di fornire i tools ed eliminare barriere tra uppermanagement e experts. e ovviamente in time, in budget with quality.

ciao è qui dove si descrive la professione in cui si lavora?
io faccio il lanciatore di coriadoli, figura essenziale e molto piu' importante di professori e PM perchè ne professori ne PM sanno lanciare i coriadoli. Ovviamente, tutti sanno quanto sono importanti i lanciatori di coriandoli, quindi cosa ne parliamo a fare