Jobs act

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Originally Posted by Hador

sono 8 pagine che si difende un modello di flexsecurity che prevede indennità di disoccupazione esattamente come quelle degli altri paesi europei, che da noi non ci sono.

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e tutti qui ti stanno dicendo che non è questo il verso per farlo, non che non deve essere fatto, oh ma davvero davvero ci hai preso per scemi?

Ah, per chiarire una cosa a tutti quelli che hanno paura di essere licenziati per essere rimpiazzati da un giovane.

Il reintegro a fronte di licenziamento per causa discriminatoria rimane, viene eliminato solo ed esclusivamente il reintegro per fini economici, che verra' sostituito da una compensazione economica, il che vuol dire che, se vi licenziano con qualsiasi scusa per poi assumere un 18nne, e' discriminazione, quindi non cambia niente rispetto ad oggi, manterrete le solite protezioni.

Detto questo, in pratica, state a fare tanto puzzo per niente.

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Originally Posted by Estrema

in francia il comparto commercio è molto pagato rispoetto all'industria axet hanno uno strano modo di considerare il lavoro, si cmq lavora per luis vitton.

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E sicuro non è commessa ma qualcosa di più.
Ah poi chi ha parlato di industria? Io ho parlato di consulenza, onestamente dubito che una "commessa" sia pagata più di un consulente ma poi oh al mondo tutto può essere :sneer:

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Originally Posted by Estrema

power scusami però te ragioni con un sistema che in italia non c'è a livello di abitudini e mentalità, quello che dici te è sacrosanto in un paese in cui le cose funzionano, qui lnon aspettano altro che gli si dia l'escamotage per licenziare oltre la giusta causa perchè guarda che siamo nel paese degli avvocati e i commercialisti, facciamo contabilità creativa da decenni ormai che se poco poco un azienda italiana domani la controllano come una non dico inglese ma addirittura americana arrestano ttuti e buttan via la chiava dal presidente al magazziniere, io posso anche capire che voi magari pensate che sia solo allarmismo per motivi politici o di sconforto nei confronti delle istituzioni però penso che alla fine ci sta pure che qualcuno si preoccupi a ragion veduta non funziona un cazzo in questo paese, pensi che sia facile concedere fiducia dopo anni di prese per il culo.

che poi parliamoci chiaro io accetterei anche un azzeramento totale dell'italia ma se ci fosse qualcuno che mi garantisca a livello di fiducia che dei pagliacci come quelli di oggi non se ne vedano più...............purtroppo penso che in itlaia non accadra mai.

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Le cose non funzionano, siamo d'accordo fino a qui.

Estrema, ti svelo un segreto, ma mi raccomando, e' un segreto, non raccontarlo troppo a giro.

Se le cose non inizi a cambiarle, non funzioneranno mai.

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Originally Posted by powerdegre

Le cose non funzionano, siamo d'accordo fino a qui.

Estrema, ti svelo un segreto, ma mi raccomando, e' un segreto, non raccontarlo troppo a giro.

Se le cose non inizi a cambiarle, non funzioneranno mai.

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si ma a cambiarle a cazzo preferirei di no, sennò possiam pure mettere una dittatura domani sai come cambiano le cose :sneer:

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Originally Posted by Axet

E sicuro non è commessa ma qualcosa di più.
Ah poi chi ha parlato di industria? Io ho parlato di consulenza, onestamente dubito che una "commessa" sia pagata più di un consulente ma poi oh al mondo tutto può essere :sneer:

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sai una mia amica lavora a basilea e responsabile di una gioielleria scometto che prende il doppio di te, alla fine fa la comessa anziana eh :sneer:

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Originally Posted by Estrema

si ma a cambiarle a cazzo preferirei di no, sennò possiam pure mettere una dittatura domani sai come cambiano le cose :sneer:

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Mi ripeto.

Per chiarire una cosa a tutti quelli che hanno paura di essere licenziati per essere rimpiazzati da un giovane.

Il reintegro a fronte di licenziamento per causa discriminatoria rimane, viene eliminato solo ed esclusivamente il reintegro per fini economici, che verra' sostituito da una compensazione economica, il che vuol dire che, se vi licenziano con qualsiasi scusa per poi assumere un 18nne, e' discriminazione, non cambia niente rispetto ad oggi, manterrete le solite protezioni.

Detto questo, in pratica, state a fare tanto puzzo per niente.

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Originally Posted by powerdegre

Mi ripeto.

Per chiarire una cosa a tutti quelli che hanno paura di essere licenziati per essere rimpiazzati da un giovane.

Il reintegro a fronte di licenziamento per causa discriminatoria rimane, viene eliminato solo ed esclusivamente il reintegro per fini economici, che verra' sostituito da una compensazione economica, il che vuol dire che, se vi licenziano con qualsiasi scusa per poi assumere un 18nne, e' discriminazione, non cambia niente rispetto ad oggi, manterrete le solite protezioni.

Detto questo, in pratica, state a fare tanto puzzo per niente.

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ah le leggi italiane ferree che non vengono mai aggirate specialmente in ambito lavorativo:sneer:

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Originally Posted by Estrema

ah le leggi italiane ferree che non vengono mai aggirate specialmente in ambito lavorativo:sneer:

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Se le aggirano domani, visto che in tale ambito non cambiano, vuol dire che le possono aggirare oggi.

Quindi, di grazia, di cosa stiamo parlando?

Voglio dire, oltre a essere contro di principio a qualsiasi cambiamento perche' dovete essere contro, hai dei motivi leciti per essere contro ad una legge che non cambia assolutamente il trattamento per l'unica cosa che pare interessi a tutti da 10 pagine a questa parte? Seriamente, tutti vi state lamentando che con questa legge vi manderanno tutti a casa per sostituirvi con una mandria di ragazzini, ti ho appena fatto notare che non puo' essere il caso, hai altro di cui lamentarti lecitamente? E no, dirmi che ti fa male la schiena perche' sei un vecchio di merda come noartri non e' lecito, pero' siamo simpatetici.

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Originally Posted by powerdegre

Se le aggirano domani, visto che in tale ambito non cambiano, vuol dire che le possono aggirare oggi.

Quindi, di grazia, di cosa stiamo parlando?

Voglio dire, oltre a essere contro di principio a qualsiasi cambiamento perche' dovete essere contro, hai dei motivi leciti per essere contro ad una legge che non cambia assolutamente il trattamento per l'unica cosa che pare interessi a tutti da 10 pagine a questa parte? Seriamente, tutti vi state lamentando che con questa legge vi manderanno tutti a casa per sostituirvi con una mandria di ragazzini, ti ho appena fatto notare che non puo' essere il caso, hai altro di cui lamentarti lecitamente? E no, dirmi che ti fa male la schiena perche' sei un vecchio di merda come noartri non e' lecito, pero' siamo simpatetici.

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perchè power lo fanno gia ora basta creati una societa ad oc ti metti li tutti i neo assunti gli altri li tieni in quella vecchia e domani chiudi

Ok vedo che non ci capiamo, non posso riscrivere da giorni le stesse cose, mi avete convinto per sfinimento. Avete ragione, vi aspetto in Italia se passa la riforma, sono anche scemo io che vi do spago.

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Originally Posted by Estrema

sai una mia amica lavora a basilea e responsabile di una gioielleria scometto che prende il doppio di te, alla fine fa la comessa anziana eh :sneer:

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Ho i miei dubbi :sneer:

io bortas vojo che mi rispondi a questo!

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Originally Posted by Bortas

Se l'azienda è scorretta e perchè siamo in crisi l'imprenditore guadagna meno, ha 10 operai (mettendo un esempio) e 3 sono specializzati e gli altri stanno in catena, io posso dichiarare la crisi e mandarne 5 a casa, poi con gli incentivi prendermi 5 cocopro giovani e pagarli meno, questo è un esempio banale se ne può fare molti altri. In questo caso io lavoratore a quel punto se esco dalla ditta che tutele ho? L'avanzo della cassa intergrazione? Se se è grassa dura altri 5 anni. Il sussidio di disoccupazione? Che sono 3 lire.

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3 lire? http://www.ilpost.it/2012/12/31/aspi/
e scusami un secondo, i 5 giovani che tutele hanno scusa. Si quelli che allo stato attuale sono a casa senza lavorare. No perchè tu parli solo dei lavoratori e delle tutele dei lavoratori, ma gli altri 5 della tua storiella non hanno diritti? Non hanno il diritto di competere sul mercato del lavoro? È Giusto che qualcuno che ha ottenuto il posto 10 anni prima debba fare un lavoro che potrebbero fare anche loro venendo pagati di più perchè sono vecchi? Anche nello scenario post-apocalittico che stai descrivendo, ripetendo che i cocominchia non esisteranno più in teoria, magari ne licenzia 4 e dopo un anno ne riassume 6 giovani pagandoli di meno. Comunque oggi avevi 4 lavoratori e 6 disoccupati e domani hai 4 disoccupati e 6 lavoratori, dove i 4 sono anche tutelati dalla buonauscita e dalla disoccupazione. Questa pare la logica della cgil, il lavoratore ha diritti, chi non lavora può morire ammazzato.

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Originally Posted by Axet

Ho i miei dubbi :sneer:

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attento eh che potresti rimanere scioccato su quanto pagano certi signori in svizzera :sneer:

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Originally Posted by Estrema

perchè power lo fanno gia ora basta creati una societa ad oc ti metti li tutti i neo assunti gli altri li tieni in quella vecchia e domani chiudi

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Appunto, che e' quello che ti sto dicendo da 3 post.

Se gia' lo possono fare oggi e questo non cambia niente, sotto quel profilo, di costa stiamo parlando?