Dott. in Architettura - How to

Ciao a tutti, passo subito alla descrizione del problema.
La mia ragazza tra un mese si laurea in architettura, e ovviamente uscirà da li' col CV immacolato( a differenza mia che ho 10 anni di CV con ctr a termine vabe che ve lo dico a fare).
Allora il punto è : noi siam disposti a tutto, anche(e soprattutto) a trasferirci all'estero, pur di cominciare ad avere una vita degna...secondo voi, e mi rivolgo soprattutto agli architetti di questo forum, qual è il passo migliore da fare per lei?
Sapete di qualche programma per gente specializzata all'estero che ne facilita la permanenza a lungo termine? Leggevo qualcosa su Australia o Nuova Zelanda ma non ne sono sicuro...
Insomma ho bisogno di consigli dai piu "esperti".

Grazie in anticipo!!

vuoi fare un esperienza all'estero come architetto?
E' questo che vorreste fare?

diciamo che vogliamo cominciare ad avere una parvenza di vita insieme, e visto che da quanto mi dice lei in Italia è merda perche anche loro vengono sfruttati, chiedevo consiglio a voi...anche per l'estero.

P.S. : cmq ho sbagliato sezione uahhaha meglio in Life XD

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Originally Posted by Maddolino

diciamo che vogliamo cominciare ad avere una parvenza di vita insieme, e visto che da quanto mi dice lei in Italia è merda perche anche loro vengono sfruttati, chiedevo consiglio a voi...anche per l'estero.

P.S. : cmq ho sbagliato sezione uahhaha meglio in Life XD

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Inizia da qua:

http://www.jobs.ac.uk/jobs/architect...g-and-planning

E poi guardati i corrispettivi siti di tutti i paesi europei per lavori in architettura. Mandate CV a raffica e qualcosa lo trovate.

In particolare QUESTO ANNUNCIO:

http://www.jobs.ac.uk/job/ACM460/phd-studentships/

Puo' essere una buona opportunità.

13500 sterline Tax free ad aberdeen NON SONO male.

ma soprattutto, perchè in news? :P

guarda non capisco cosa ti aspetti, tutti appena usciti vengono sfruttati ed è normale. io che ho appena preso la prima busta paga dopo la laurea (non la mia prima in assoluto ma la prima da laureato specialistica) e mi hanno messo gli straordinari fatti come ore normali... devo capire se per errore o per prassi.

soprattutto gli architetti che sono inutili. (prendi un ingegnere civile, insegnagli ad usare i pastelli e il gioco è fatto visto che col lego ci sa già giocare)

no beh a parte gli scherzi e l'odio atavico ing vs archicosi... deve farsi gavetta e secondo me la soluzione ideale sarebbe che lei si sia scelta come prof di tesi uno che ha uno studio ed è disposto a farle fare qualcosa li. ma li è una cosa a cui deve aver già pensato o suka :\

andare all'estero con 0 cose sul CV è abbastanza rischioso... almeno secondo me.

Se proprio vuoi progettare un qualcosa io suggerirei una roba del tipo: falle cercare un qualsiasi, QUALSIASI lavoro per fare un po di money e pianificare la partenza con almeno 4 5 mesi di anticipo. pianificare inteso che oltre a cercare casa e contatti prima deve sapere cosa vuol fare, cioè se cercare un lavoro o anche magari un master riuscendolo a pagare coi soldi messi via prima e magari fare un lavoretto tipo in qualche locale durante la settimana.

carissimi grazie per le risposte!
@mjollo : purtroppo nn c'è tempo per master cazzi e mazzi, abbiamo 32 anni cadauno(anzi lei pure 33)...purtroppo siamo già abbastanza "vecchi" e perdere altro tempo nn so quanto ci gioverebbe. Lei fa la tesi con un prof amico di famiglia che nn avrebbe problemi a farla lavorare GRATIS nel suo studio...ma che futuro ha qua in italia?? io purtroppo di architettura nn ne capisco un cazzo quindi nn so le prospettive, ma da quello che dice lei nn c'è proprio da masturbarsi

@ alka : grazie!!! sti link so preziosi

@ vegeta : l'ho scritto infatti XD

Il mio unico consiglio è falle imparare il rendering 3d. A quel punto è MOOOOOOOOLTO più facile venire assunti, sopratutto in studi un po' vecchi dove quasi tutti non sanno come farli.

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Originally Posted by Mjollo

guarda non capisco cosa ti aspetti, tutti appena usciti vengono sfruttati ed è normale. io che ho appena preso la prima busta paga dopo la laurea (non la mia prima in assoluto ma la prima da laureato specialistica) e mi hanno messo gli straordinari fatti come ore normali... devo capire se per errore o per prassi.

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Ma no, anche no, non è normale affatto. Per me vige la regola: se lavoro mi paghi, se no non lavoro. Piuttosto mi apro la mia azienda, soffriro' per 2 anni uguale, ma alla fine ho qualcosa di mio.

Ormai abbiamo avuto infinite discussioni su questo, inutile aprirne un'altra, ma questa mentalità tutta italiana ha affossato il mercato di brutto in Italia e ho proprio l'impressione che nascondere il servilismo dietro a presunta umiltà faccia solo che dei gran danni.

A 5 anni di distanza dalla mega discussione per cui mi sono beccato dell'imbecille da piu' o meno tutto il forum, vista la piega che a preso l'Italia, mi sento proprio di dirvi che avevate torto, che non porto rancore, ma che dovete cominciare ad ascoltare che volere uno stipendio consono ai propri studi e al valore di mercato non è una questione di arroganza, ma è semplicemente necessario per non mandare in vacca il mercato come fanno i cinesi con la loro merce di merda che si rompe subito, ma economica.

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Originally Posted by Alkabar

Ma no, anche no, non è normale affatto. Per me vige la regola: se lavoro mi paghi, se no non lavoro. Piuttosto mi apro la mia azienda, soffriro' per 2 anni uguale, ma alla fine ho qualcosa di mio.

Ormai abbiamo avuto infinite discussioni su questo, inutile aprirne un'altra, ma questa mentalità tutta italiana ha affossato il mercato di brutto in Italia e ho proprio l'impressione che nascondere il servilismo dietro a presunta umiltà faccia solo che dei gran danni.

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Il mercato non lo affossano certo i lavoratori, è affossato di suo gia da un pezzo.

Non tutti hanno voglia o la possibilità di aprire un azienda o migrare all'estero, non per questo vanno biasimati.

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Originally Posted by Amiag

Il mercato non lo affossano certo i lavoratori, è affossato di suo gia da un pezzo.

Non tutti hanno voglia o la possibilità di aprire un azienda o migrare all'estero, non per questo vanno biasimati.

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Guarda, hanno cominciato anche in UK a prendere la gente a gratis che dice "voglio fare esperienza prendetemi a gratis", perchè mai dovrebbero pagare qualcuno se sono disposti a lavorare gratis. C'è un video che mi ha fatto incazzare tantissimo in cui una firma di capi di moda aveva 30% del suo personale a fare dello stage, il giornalista che intervistava il CEO con gli anelli diamantate gli chiede "Si puo' quindi dire che grazie a queste persone voi fate un profitto" e il CEO ha fatto la faccia da bue lesso rispondendo " non lo so, buona domanda, non lo so cosa posso rispondere..."....

Io ho pensato "Rispondi SI, maledetto maiale".

Le competenze creano valore aggiunto, non vedo perchè non debba essere pagato il valore aggiunto.

Ma davvero, piuttosto che avrei fatto l'operaio fino ad avere i soldi per aprirmi la mia azienda, non scherzo.

Nessuno mette in dubbio che non dovrebbe andare cosi, ma non è certo il lavoratore che può opporsi ma son cose che *andrebbero* risolte a livello politico e amministrativo

Ci vorrebbe un cazzo a fare una legge che faccia rispettare i contratti a progetto per quello che sono e che limiti gli stage a 3 mesi max.

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Originally Posted by Amiag

Nessuno mette in dubbio che non dovrebbe andare cosi, ma non è certo il lavoratore che può opporsi ma son cose che *andrebbero* risolte a livello politico e amministrativo

Ci vorrebbe un cazzo a fare una legge che faccia rispettare i contratti a progetto per quello che sono e che limiti gli stage a 3 mesi max.

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Il punto sai qual è? Fatta la legge, fatto "l'inganno"...e purtroppo qui in Italia siamo maestri. L'errore è stato fatto nel momento in cui è stata applicata una legge sulla mobilità lavorativa(giusta e sacrosanta in ALTRI paesi del mondo) in un paese dove non abbiamo nè le strutture nè tantomeno la MENTALITA' adatta per farla funzionare...successivamente sono state introdotte delle leggi a parziale aggiustamento, per farti un esempio quella che dopo 36 mesi di "stagionalità" sono obbligati a prenderti indeterminato. I sindacati che te lo dico a fare, servono a na ceppa..
Ti lascio immaginare la scelta delle aziende italiane, soprattutto in questi momenti di crisi giustamente l'azienda fa i suoi interessi, attualmente all'azienda conviene lo stagionale anche e soprattutto in termini di sgravio fiscale, ricevono una marea di contributi statali ed europei ogni anno per l'assunzione di nuovi dipendenti, per farti un esempio l'azienda per la quale lavoro adesso si ripaga grazie a questi contributi sia la formazione che la prima stagione dei nuovi assunti, il che vuol dire lavoro a costo ZERO.
E' pur vero che generalmente se assumi sempre nuova gente IN TEORIA ne perdi in qualità del servizio, ma la realtà dei fatti non è questa e sai perchè? Perchè siamo una MAREA di gente laureata, specializzata, che spera in una conferma e lavora sodo, impara un qualsiasi tipo di lavoro in poco e niente, e riesce a darti la qualità necessaria a farti andare avanti nel giro di pochi giorni.

La nostra (nati fine anni 70 - metà anni 80) è una generazione sfigata proprio per questo, perchè si è ritrovata nel bel mezzo del periodo di transizione tra il vecchio sistema delle 8 ore a scaldare la sedia a tempo indeterminato e il nuovo sistema di mobilità, e ci vorranno almeno altri 10-15 anni prima che quelli che stanno ancora oggi a scaldare la sedia se ne vadano.

Continuo qua seno' è troppo lungo : io so con quasi matematica certezza che nel 2014, quando avro' raggiunto i 35 mesi di anzianità, finiro' il mio bel contratto stagionale e a questi non li risentiro' piu'...e allora il punto qual è? Se io vivessi in un sistema dove la mobilità FUNZIONA(vedi USA piuttosto che Australia o Nuova Zelanda) non mi preoccuperei neanche piu' di tanto. Sei mesi prima della scadenza del mio contrattino comincerei a cercare annunci di lavoro ecc perchè saprei CON CERTEZZA di trovare qualcosa e saprei CON CERTEZZA di essere pagato come merito.
Invece qua in Italia che cosa trovi? Un cazzo di niente ecco cosa trovi...ricominci da zero ogni volta, siamo arrivati al punto di sperare di trovare una semi-raccomandazione per fare gli spazzini(con tutto il rispetto ovviamente).

Quando mi diplomai(1997) mio padre mi prese e mi disse:"Scegli, se vuoi andare all'università è bene, io ne sono contentissimo, ma la devi fare bene...altrimenti VAI A LAVORARE". Allora non ci si preoccupava della possibilità di riuscire a trovare qualcosa o meno, semplicemente si andava a lavorare....io scelsi l'università, scelsi la specializzazione, la "cultura". Se avessi scelto di lavorare adesso starei seduto sulla mia bella sedia in ufficio con un bel ctr a tempo indeterminato...e arrivare a rammaricarsi di aver studiato è veramente triste.

Scusate lo sfogo.

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Originally Posted by Amiag

Il mercato non lo affossano certo i lavoratori, è affossato di suo gia da un pezzo.

Non tutti hanno voglia o la possibilità di aprire un azienda o migrare all'estero, non per questo vanno biasimati.

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se uno nn ha voglia di fare allora è giusto che venga sfruttato e che si guardi pure dal lamentarsi imho,
diversa cosa è se uno è impossibilitato per altri motivi, uno su tutti la famiglia.
concordo con te sulla situazione del mercato in generale soprattutto in Italia dove mi rendo sempre più
conto che esiste una situazione veramente assurda per molteplici motivi.

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Originally Posted by Maddolino

Continuo qua seno' è troppo lungo : io so con quasi matematica certezza che nel 2014, quando avro' raggiunto i 35 mesi di anzianità, finiro' il mio bel contratto stagionale e a questi non li risentiro' piu'...e allora il punto qual è? Se io vivessi in un sistema dove la mobilità FUNZIONA(vedi USA piuttosto che Australia o Nuova Zelanda) non mi preoccuperei neanche piu' di tanto. Sei mesi prima della scadenza del mio contrattino comincerei a cercare annunci di lavoro ecc perchè saprei CON CERTEZZA di trovare qualcosa e saprei CON CERTEZZA di essere pagato come merito.
Invece qua in Italia che cosa trovi? Un cazzo di niente ecco cosa trovi...ricominci da zero ogni volta, siamo arrivati al punto di sperare di trovare una semi-raccomandazione per fare gli spazzini(con tutto il rispetto ovviamente).

Quando mi diplomai(1997) mio padre mi prese e mi disse:"Scegli, se vuoi andare all'università è bene, io ne sono contentissimo, ma la devi fare bene...altrimenti VAI A LAVORARE". Allora non ci si preoccupava della possibilità di riuscire a trovare qualcosa o meno, semplicemente si andava a lavorare....io scelsi l'università, scelsi la specializzazione, la "cultura". Se avessi scelto di lavorare adesso starei seduto sulla mia bella sedia in ufficio con un bel ctr a tempo indeterminato...e arrivare a rammaricarsi di aver studiato è veramente triste.

Scusate lo sfogo.

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nn ho capito che lavoro fai cmq :nod:

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Originally Posted by Slurpix

nn ho capito che lavoro fai cmq :nod:

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Lavoro a Fiumicino aeroporto, per la nostra bella ex compagnia di bandiera :D

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Originally Posted by Maddolino

Lavoro a Fiumicino aeroporto, per la nostra bella ex compagnia di bandiera :D

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in cosa sei laureato? :nod:

alka il problema non è fare per 6 mesi 1 anno lavoro gratis o rimborsato a 600 euri (un 24 enne che per 6 mesi prende 600 euro se lo puo permettere, vive ancora coi genitori nel 90% dei casi. se non ci vive non ha fatto l'uni e lavora o non è un neolaureato oppure è ricco di famiglia e lo mantengono fuori casa).
il problema è che dopo questo periodo dove hai fatto esperienza non ti assumono ma ne pigliano un altro.

chiunque sarebbe disposto a fare un periodo cosi se poi viene assunto con stipendio consono e lasciatemelo dire è anche giusto. io azienda non do 1500E netti al primo tipo che esce dall'uni con 0 esperienza. gliene do 600/800 per i mesi in cui gli faccio formazione (ne bastano 3 4 se fatti bene) e poi se accetta e non mi pianta in asso gli do lo stipendio che si merita.

mad la cosa del contratto stagionale che dopo i 35 mesi devono assumerti ti posso assicurare che non funziona :sneer: lo dico per esperienza personale.

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Originally Posted by Slurpix

in cosa sei laureato? :nod:

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Scienze Internazionali e Diplomatiche :nod:

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Originally Posted by Mjollo

mad la cosa del contratto stagionale che dopo i 35 mesi devono assumerti ti posso assicurare che non funziona :sneer: lo dico per esperienza personale.

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Infatti proprio per quello l'ho scritto!

cmq non so che consiglio darti per la tua morosa... finire la laurea a 30anni in architettura e 0 esperienze lavorative con questo mercato non le lascia molte possibilità. io pensavo ne avesse 24 25.

ma non ha mai lavorato prima? niente niente?

zero proprio

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Originally Posted by Mjollo

alka il problema non è fare per 6 mesi 1 anno lavoro gratis o rimborsato a 600 euri (un 24 enne che per 6 mesi prende 600 euro se lo puo permettere, vive ancora coi genitori nel 90% dei casi. se non ci vive non ha fatto l'uni e lavora o non è un neolaureato oppure è ricco di famiglia e lo mantengono fuori casa).
il problema è che dopo questo periodo dove hai fatto esperienza non ti assumono ma ne pigliano un altro.

chiunque sarebbe disposto a fare un periodo cosi se poi viene assunto con stipendio consono e lasciatemelo dire è anche giusto. io azienda non do 1500E netti al primo tipo che esce dall'uni con 0 esperienza. gliene do 600/800 per i mesi in cui gli faccio formazione (ne bastano 3 4 se fatti bene) e poi se accetta e non mi pianta in asso gli do lo stipendio che si merita.

mad la cosa del contratto stagionale che dopo i 35 mesi devono assumerti ti posso assicurare che non funziona :sneer: lo dico per esperienza personale.

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Certo, solo che cosi' ottieni per quel che paghi. Con tutta la buona pazienza del creato, un operaio 1000 euro al mese li fa, se per il mercato la laurea ha valore zero, anzi ti porta ad avere uno stipendio inferiore allora
a) Perdi i laureati buoni
b) Avrai meno gente che proverà a prendere la laurea (mi riferisco solo a lauree utili, non cominciate a parlarmi di filosofie orientali, lettere cinesi o bestemmie ostrogote applicate alla agricoltura).

Ma non avete un idea del paese che vi piacerebbe abitare più precisa?
Secondo me a seconda di come si vuole vivere un paese può essere più adatto di un altro.
Io sto lottando con questa cosa da un annetto, perchè me ne voglio andare, ma non è così semplice (e io non ho un titolo ma la mia ragazza si, quindi partite già leggermente avvantaggiati imo), e fra cose che mi rallentano qui, e cazzatine varie continuo a rimandare.
Imo dovete un attimino fermarvi e valutare dove veramente vi piacerebbe stare, poi informarvi su tutta la documentazione necessaria ed in contemporanea cercare lavoro.
Per quanto filtra sembra che di opportunità in Australia (prendo Australia solo perchè citata da te) ce ne siano in continuazione essendo un mercato "giovane".
Io che mi stavo informando per il Nord Europa posso dirti che anche li opportunità non latinano per chi come voi possiede un titolo, non ho fatto caso a molte offerte per architetti, ma pensando alle mie ricerche mi sembra che nel tuo campo qualche cosa spuntasse sempre fuori, se mi ricordo più tardi cerco i link e te li posto così avrai ancora più materiale.

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Originally Posted by Alkabar

Certo, solo che cosi' ottieni per quel che paghi. Con tutta la buona pazienza del creato, un operaio 1000 euro al mese li fa, se per il mercato la laurea ha valore zero, anzi ti porta ad avere uno stipendio inferiore allora
a) Perdi i laureati buoni
b) Avrai meno gente che proverà a prendere la laurea (mi riferisco solo a lauree utili, non cominciate a parlarmi di filosofie orientali, lettere cinesi o bestemmie ostrogote applicate alla agricoltura).

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alka il tuo ragionamento fila ma se io avessi un azienda che investe in formazione SERIAMENTE (corsi di lingue, informatici, ecc) stai tranquillo che il laureato buono non lo perdi e soprattutto accetta anche meno soldi se di contro ha una formazione che gli interessa... poi non devono passare anni prima di avere il contratto in mano. bastano 5 6 mesi fatti come dio comanda.

intanto tu non assumi uno da 0 dicendogli ti do 1500 netti (tanto per gli stipendi da primo impiego attuali italiani) e non sai comè visto che ha esperienza 0, ma gli dici: te ne do 600 per 6 mesi. tu conosci lui e lui conosce l'azienda e il lavoro... cioè te ne accorgi anche solo dopo 2 mesi se quello è portato / ha voglia di fare.

e 6 mesi per un neolaureato sono niente... non si svaluta la laurea per 6 mesi.

se quello poi ha voglia di fare ed è portato te hai pagato uno per 6 mesi relativamente poco, lui ha imparato ed è contento del lavoro, tu l'hai formato e ora si che vale i 1500 euri netti a mese. Sarebbe un wi- win per entrambi

almeno questo penso io. il problema è che in italia aziende che ragionano cosi sono poche...


poi scusa una cosa sul tuo punto b. ora come ora chi si iscrive vede la laurea come una mezza cagata... non deve essere cosi pd. non deve essere una cosa dove passano cani e porci. la colpa dell'attuale mercato è anche colpa delle università scadenti eh. se io azienda so che chi esce è capace gli do anche 1000 euri come primo stipendio... ma visto certa gente che gira non gliene darei 400

cmq non andiamo OT come al solito ahahah

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Originally Posted by Mjollo

...
almeno questo penso io. il problema è che in italia aziende che ragionano cosi sono poche...

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Non sono poche Mjollo, non ce ne sono proprio...! Io ho 32 anni, e sono almeno 8 anni che mi smazzo da un'azienda all'altra, da un contratto di merda a uno ancora peggio, da co.co.co a determinato, da napoli a foggia a milano a roma...ho imparato a vendere, a gestire front e back office di alberghi di lusso, ad essere "responsabile" customer care di aziende importanti, ho lavorato tanto, ho lavorato bene...e TUTTE, ti dico TUTTE a fine contratto mi hanno salutato con un bel "grazie, sei davvero in gamba, in bocca al lupo per il futuro"

@ilsagola : purtroppo la mia laurea non serve a un cazzo, non ho abbastanza calci in culo da sfruttarla a pieno e mi sono stancato di combattere con questo sistema dove tutti hanno santi in paradiso che li fanno "volare" sopra di me a cagarmi in testa

ma conoscete gia qualche lingua? :nod:

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Originally Posted by Slurpix

ma conoscete gia qualche lingua? :nod:

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L'inglese, eccetto per la collega matta ucraina di zia Mirera, è una lingua facile :nod: .

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Originally Posted by Mjollo

alka il tuo ragionamento fila ma se io avessi un azienda che investe in formazione SERIAMENTE (corsi di lingue, informatici, ecc) stai tranquillo che il laureato buono non lo perdi e soprattutto accetta anche meno soldi se di contro ha una formazione che gli interessa... poi non devono passare anni prima di avere il contratto in mano. bastano 5 6 mesi fatti come dio comanda.

intanto tu non assumi uno da 0 dicendogli ti do 1500 netti (tanto per gli stipendi da primo impiego attuali italiani) e non sai comè visto che ha esperienza 0, ma gli dici: te ne do 600 per 6 mesi. tu conosci lui e lui conosce l'azienda e il lavoro... cioè te ne accorgi anche solo dopo 2 mesi se quello è portato / ha voglia di fare.

e 6 mesi per un neolaureato sono niente... non si svaluta la laurea per 6 mesi.

se quello poi ha voglia di fare ed è portato te hai pagato uno per 6 mesi relativamente poco, lui ha imparato ed è contento del lavoro, tu l'hai formato e ora si che vale i 1500 euri netti a mese. Sarebbe un wi- win per entrambi

almeno questo penso io. il problema è che in italia aziende che ragionano cosi sono poche...


poi scusa una cosa sul tuo punto b. ora come ora chi si iscrive vede la laurea come una mezza cagata... non deve essere cosi pd. non deve essere una cosa dove passano cani e porci. la colpa dell'attuale mercato è anche colpa delle università scadenti eh. se io azienda so che chi esce è capace gli do anche 1000 euri come primo stipendio... ma visto certa gente che gira non gliene darei 400

cmq non andiamo OT come al solito ahahah

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Il discorso sulla formazione mi sta anche bene, solo che capiscimi, con 600 euro al mese riesci a prendere solo qualcuno che vive attorno a dove hai la sede dell'azienda. Non è limitativo solo per il ragazzo/a, ma per l'azienda stessa che perde delle opportunità. Dovrebbe essere rapportato al costo di venire al lavoro. Sul serio eh, non scherzo.

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Originally Posted by Maddolino

@ilsagola : purtroppo la mia laurea non serve a un cazzo, non ho abbastanza calci in culo da sfruttarla a pieno e mi sono stancato di combattere con questo sistema dove tutti hanno santi in paradiso che li fanno "volare" sopra di me a cagarmi in testa

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Ma io mi riferivo più che altro al fatto che se cerchi all'estero hai più possibilità di trovare con una laurea e qualche offerta specifica imo c'è.
E comunque prima di tutto, sputa fuori delle preferenze che ci fai impazzì. :D

Dunque io ovviamente l'inglese lo parlo molto bene e spagnolo a livello molto scolastico, in passato ho anche gia lavorato a Londra per esempio, quindi la lingua per me non rappresenta un problema...lei non parla benissimo l'inglese purtroppo perchè ha studiato francese e sa meglio quello, ma pur sempre a livello scolastico.
Preferenze sul posto sinceramente io non ne ho geograficamente parlando, posso solo dirti che vorrei cominciare a costruire la mia famiglia, quindi un posto che sia vivibile(sarebbe meglio non metropoli), dove vige il rispetto, la voglia di fare e dove si campa sereni.
Lei non si vorrebbe allontanare troppo dall'Italia invece, dove lei ha pensato all'Europa io ho pensato ad Australia e Nuova Zelanda, anche perchè credo sia piu facile per lei imparare l'inglese che per me il francese

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Originally Posted by Maddolino

Dunque io ovviamente l'inglese lo parlo molto bene e spagnolo a livello molto scolastico, in passato ho anche gia lavorato a Londra per esempio, quindi la lingua per me non rappresenta un problema...lei non parla benissimo l'inglese purtroppo perchè ha studiato francese e sa meglio quello, ma pur sempre a livello scolastico.
Preferenze sul posto sinceramente io non ne ho geograficamente parlando, posso solo dirti che vorrei cominciare a costruire la mia famiglia, quindi un posto che sia vivibile(sarebbe meglio non metropoli), dove vige il rispetto, la voglia di fare e dove si campa sereni.
Lei non si vorrebbe allontanare troppo dall'Italia invece, dove lei ha pensato all'Europa io ho pensato ad Australia e Nuova Zelanda, anche perchè credo sia piu facile per lei imparare l'inglese che per me il francese

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:) Le mie stesse prime opzioni. Oceania and North Europe.
Beh se non hai preferenze in Europa appunto mi sento di consigliarti il Nord Europa che io trovo veramente avanti sotto tanti aspetti, vedi organizzazione del sociale, sicuramente dal punto di vista dell'integrazione, forse, qualche problemino lo si può trovare.
Oceania, non ho info certe, ma se hai domande precise le rigiro direttamente ad un amico che ha i nonni di li, nmila parenti li, la cittadinanza pure, e c'è stato n volte.

Edit : in Nord Europa con l'Inglese vai facile praticamente ovunque.

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Originally Posted by Maddolino

Dunque io ovviamente l'inglese lo parlo molto bene e spagnolo a livello molto scolastico, in passato ho anche gia lavorato a Londra per esempio, quindi la lingua per me non rappresenta un problema...lei non parla benissimo l'inglese purtroppo perchè ha studiato francese e sa meglio quello, ma pur sempre a livello scolastico.
Preferenze sul posto sinceramente io non ne ho geograficamente parlando, posso solo dirti che vorrei cominciare a costruire la mia famiglia, quindi un posto che sia vivibile(sarebbe meglio non metropoli), dove vige il rispetto, la voglia di fare e dove si campa sereni.
Lei non si vorrebbe allontanare troppo dall'Italia invece, dove lei ha pensato all'Europa io ho pensato ad Australia e Nuova Zelanda, anche perchè credo sia piu facile per lei imparare l'inglese che per me il francese

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Mandate CV in posti dove vi piace, a pioggia, il primo dei due che trova si porta dietro l'altro, è una strategia abbastanza funzionante, anche se ve lo dico, adattarsi non è facile affatto.