brunetta e l'innovazione

[bakunin]

spezzo una lancia a favore di berlusconi,

secondo me questa pedina l'ha scelta davvero bene. le prime due dichiarazioni sono eliminare la carta nella pubblica amministrazione e riformare il sistema di merito, eliminando i dipendenti inutili/poco produttivi

mi è sempre piaciuto ascoltarlo in tv, va da se che un po di fiducia a questo governo non ci resta che dargliela

[Shub]

prima di eliminare i dipendenti inutili e/o poco produttivi io eliminerei i dirigenti incapaci.

un dipendente è inutile o poco produttivo non solo per sua scelta.

[saltaproc]

un dipendente è inutile o poco produttivo non solo per sua scelta.

cmq so dove va in ferie brunetta ad agosto...ha la casa vicino a dei miei parenti in umbria..lo becco sempre in piazza con le 2 guardie del corpo

[Nazgul Tirith]

Dovra' combattere contro l'ostruzionismo politico a livello regionale/comunale/nazionale, di chi e' li grazie ad appoggi ed amicizie. E si sa che la politica italiana Mafiosa del "Sei mio amico, ti sistemo io" va ancora molto in voga, per quanto si voglia essere ipocriti e non ammetterlo.

Vedremo se ce la fara' sulla carta tutte grandi idee.

[Shub]

ripeto, gli assenteisti e i furbi si, calcio in culo e via. gli inutili e/o poco produttivi non è che li puoi prendere e mandare a casa, ripeto che un dipendente può essere poco produttivo o inutile perchè:

-il dirigente ha fatto una politica aziendale del cazzo e il suo settore langue
-sta sui coglioni al capo e lo mette a fare lavori di merda
-lo mettono a fare cose che non sono quelle che sa fare
-lo mettono volutamente in una situazione di merda e lui lavora poco e male

ergo...se è GIUSTISSIMO colpire assenteisti e furbi, ci andrei piano a parlare di dipendenti inutili o lassisti.

tanto per dire...ieri sentivo alla radio...il grande cimoli ha preso 13milioni di euro come liquidazione tra FS e Alitalia.
In una nazione seria avrebbe rischiato la galera, altro che buonauscita.

Ora per colpa di quello stronzo dipendenti rischiano di perdere il posto di lavoro...

[bakunin]

prima di eliminare i dipendenti inutili e/o poco produttivi io eliminerei i dirigenti incapaci.

un dipendente è inutile o poco produttivo non solo per sua scelta.

ovvio che quando si parla di premi produttività non si parla di un impiegato allo sportello o del facchino ma dei posti di responsabilità...

[Shub]

e no, se te mi scrivi dipendente io penso ad un impiegato, se parli di quadri o dirigenti allora son altre le classi che vengono colpite. non ho letto l'articolo ma ho letto quello che scrivi te...vista in sto modo..penso ad uno allo sportello.

[bakunin]

si shub sono d'accordo, ma quando dici

.

Ora per colpa di quello stronzo dipendenti rischiano di perdere il posto di lavoro...

parli di due aziende super sindacalizzate in cui negli ultimi due anni son stati fatto un centinaio di giorni di sciopero...

diamo a tutti le responsabilità che si meritano.

[saltaproc]

ovvio che quando si parla di premi produttività non si parla di un impiegato allo sportello o del facchino ma dei posti di responsabilità...

falso il premio di produttività nel contratto degli statali sostituisce tecnicamente la 14esima anche tra i funzionari/i tecnici/i messi/e i pulisci cesso
la quota è a discrezione del dirigente
il dirigente invece a livello di contrattazzione esterna ( perchè guardacaso sono tutti esterni con contratti di consulenza) hanno la cifra impostata nel contratto
ora..lui giudica me ma chi cazzo giudica lui?

[Necker]

prima di eliminare i dipendenti inutili e/o poco produttivi io eliminerei i dirigenti incapaci.

un dipendente è inutile o poco produttivo non solo per sua scelta.

Dovra' combattere contro l'ostruzionismo politico a livello regionale/comunale/nazionale, di chi e' li grazie ad appoggi ed amicizie. E si sa che la politica italiana Mafiosa del "Sei mio amico, ti sistemo io" va ancora molto in voga, per quanto si voglia essere ipocriti e non ammetterlo.
Vedremo se ce la fara' sulla carta tutte grandi idee.

esattamente. Sta tutto qui il problema

[bakunin]

falso il premio di produttività nel contratto degli statali sostituisce tecnicamente la 14esima anche tra i funzionari/i tecnici/i messi/e i pulisci cesso
la quota è a discrezione del dirigente
il dirigente invece a livello di contrattazzione esterna ( perchè guardacaso sono tutti esterni con contratti di consulenza) hanno la cifra impostata nel contratto
ora..lui giudica me ma chi cazzo giudica lui?

per me un reparto va giudicato principalmente dai risultati, se i risultati non sono flussi misurabili saranno sondaggi sugli utilizzatori di quei servizi... esattamente come nei settori privati. cmq son sicuro che brunetta è un tecnico di queste questioni, sapra dare delle soluzioni applicabili

[Shub]

si shub sono d'accordo, ma quando dici
parli di due aziende super sindacalizzate in cui negli ultimi due anni son stati fatto un centinaio di giorni di sciopero...
diamo a tutti le responsabilità che si meritano.

Più che supersindacalizzate sono superpoliticizzate.

Non puoi assumere 10000 persone e poi dirgli dopo 5 anni "andatevelo a prendere in culo".

Devi fare un piano di reintegro.

[holysmoke]

anche se nn mi piace sto personaggio, fa benissimo... sempre detto da anni che i ruba stipendio devono andare a casa.
Si dovrebbero fare dei controlli sull'assenteismo (alla 3 volta che vieni sgamato sei fuori) e fare dei corsi di aggiornamento seri e chi nn li supera al secondo tentativo va a casa e si assume qlc che invece vale.

Speriamo che questa utopia diventi realtà

[Arthu]

Certo certo funzionerà sicuramente
Tenterà di mettere le mani in qualche baronato e salterà in aria

[saltaproc]

per me un reparto va giudicato principalmente dai risultati, se i risultati non sono flussi misurabili saranno sondaggi sugli utilizzatori di quei servizi... esattamente come nei settori privati. cmq son sicuro che brunetta è un tecnico di queste questioni, sapra dare delle soluzioni applicabili

io lavoro in un ufficio che si occupa di studi e pianificazione/progetti europei/mobility manager
gli utilizzatori sono le stesse persone o uffici con i quali in 7 anni è possibile avere screzi per i + svariati motivi lavorativi
il giudicante è la stessa persona che ci dirige e che percepisce tramite contratto politico 7 volte quello che prendo io con i bonus incentivi già dichiarati all'interno del contratto a monte quindi non sindacabili

ora è un imbecille sarebbe utile che io possa giudicare lui

in ogni modo non è altro che l'applicazione di quella merdata di protocollo welfare firmato dai fantastici sindacati pochi giorni fa
suddividento una parte del salario come quota fissa una parte come quota in base alla produttività valutata da un dirigente non giudicato -.-