Voi cosa fareste al posto mio...

[Incoma]

Abbi pazienza, dalla mia prospettiva sono discorsi da schiavi.

Hai un idea tanto rispettabile quanto fantasiosa dei rapporti di lavoro. Dovresti provare a considerare oltre che la tua, anche l'altrui prospettiva, ti aprirebbe la mente (non la mia, quella del datore di lavoro/manager).

Me ne abbiamo già discusso in passato.

[Amiag]

Sul secondo punto nulla da dire, se non che tutti sono utili ma nessuno è indispensabile.

La cosa vale anche in senso inverso , a trovarsi un altro lavoro ci vuol poco.

[Incoma]

La cosa vale anche in senso inverso , a trovarsi un altro lavoro ci vuol poco.

Come no. Auguri.

Nel paese dei balocchi.

[Amiag]

Come no. Auguri.
Nel paese dei balocchi.

Se lo dico e' perche lho gia' fatto

Poche cose dan piu soddisfazione

[Incoma]

Se lo dico e' perche lho gia' fatto

Poche cose dan piu soddisfazione

Vedi di non generalizzare il caso personale, allora.

Di pure "io a trovarmi un altro lavoro ci metto poco" non "a trovarsi un altro lavoro ci vuol poco" perchè di sti tempi in particolare è un'affermazione che non sta ne' in cielo ne' in terra.

[Amiag]

Vedi di non generalizzare il caso personale, allora.

Di pure "io a trovarmi un altro lavoro ci metto poco" non "a trovarsi un altro lavoro ci vuol poco" perchè di sti tempi in particolare è un'affermazione che non sta ne' in cielo ne' in terra.

E allora tu non generalizzare sul "nessuno e' indispensabile"

Perche vorrei sentire cosa dicono i TUOI superiori se fai andar via qualche figura chiave perche non gli hai passato 3 giorni di ferie.

[Alkabar]

Hai trovato un modo eccellente per durare poco e/o vivere male. Specie se incontri un manager come il sottoscritto.

Abbi di nuovo pazienza, per ora la strategia che applico funziona. Ma è basata sul fatto che porto risultati.

[Alkabar]

E allora tu non generalizzare sul "nessuno e' indispensabile"

Perche vorrei sentire cosa dicono i TUOI superiori se fai andar via qualche figura chiave perche non gli hai passato 3 giorni di ferie.

Questo è quello che intendo anche io. Se promuovi una persona e ti porta dei risultati tangibili, non vedo perchè fare i fiscali e i puntigliosi. E' micromanagement e non porta da nessuna parte, se non a farsi odiare...

[NelloDominat]

Key Members, Guru sono essenziali ancor piu' in progetti di breve durata. Ma se ho una pigna nel culo, che fa il rompicoglioni per 3 giorni di ferie non date... vado di Outsourcing e sposto il tizio in un'altro progetto che non gestisco.

Per far abbassare la cresta a queste persone.... ci sono un sacco di opzioni.... WIN WIN...

[Incoma]

Abbi di nuovo pazienza, per ora la strategia che applico funziona. Ma è basata sul fatto che porto risultati.

Infatti sei stato a lungo e benvoluto nello stesso posto, se non ricordo male...

Dipende sempre quali sono i tuoi obiettivi.

Se sei contento così, va bene così.

[Amiag]

E dove starebbe il win considerato che l'outsourcing ti costa uguale se non di piu che un interno e hai anche il problema di riallocare una figura con esperienza ?

E il tutto per tre giorni di ferie ?

[Incoma]

Key Members, Guru sono essenziali ancor piu' in progetti di breve durata. Ma se ho una pigna nel culo, che fa il rompicoglioni per 3 giorni di ferie non date... vado di Outsourcing e sposto il tizio in un'altro progetto che non gestisco.

Per far abbassare la cresta a queste persone.... ci sono un sacco di opzioni.... WIN WIN...

Aggiungo che su questi aspetti mi muovo sempre con il pieno e costante confronto/supporto sia delle HR che del mio manager, quindi il problema non si pone.

Se un rompicazzo fa il sostenuto o tira i remi in barca o comincia a tenere un atteggiamento del cazzo a mo di ripicchina o qualsiasi altra cosa ti venga in mente del genere puoi star tranquillo che può essere il top performer numero uno in azienda ma una soluzione win-win si trova di sicuro. Specie oggi che ho la fila fuori di gente altrettanto performante ed a spasso che probabilmente mi consente di mantenere gli stessi risultati pagando meno di uno che dovesse andarsene.

Ed a proposito di strategie che funzionano, finora ha funzionato. Soprattutto in termini di mia crescita professionale, e non stiamo parlando della nave negriera, ma di una multinazionale con riconoscimento "best place to work" a livello europeo.

[Amiag]

Se un rompicazzo fa il sostenuto o tira i remi in barca o comincia a tenere un atteggiamento del cazzo a mo di ripicchina o qualsiasi altra cosa ti venga in mente .

E questo da dove lhai tirato fuori scusa ? E cosa centra soprattutto ?

[Incoma]

E questo da dove lhai tirato fuori scusa ? E cosa centra soprattutto ?

da qua.

se uno [bla bla bla] ...io subordino la mia etica professionale a come mi tira di piu' quel giorno.

Riassumo il percorso logico:

Tu mi fai una richiesta orale ed equivoca riguardo ad un periodo di ferie, indicativamente sono d'accordo

Prenoti la vacanza

Vieni a chiedermi il periodo preciso e diversamente da quanto concordato mi dici che hai prenotato per due settimane, una delle quali per ragioni aziendali è impraticabile in termini di ferie

te le nego motivandoti la decisione, tu mi dici che così ci rimetti i soldi e io ti rispondo "mi spiace ma non ci posso fare nulla".


A questo punto se vieni da me per discutere la cosa assumendoti le tue responsabilità (cosa che hai già fatto) e mi segnali tutto il tuo disagio per la non volontà/possibilità di fornire una soluzione io ti dico che ti capisco, che c'è stato un fraintendimento per cui la prossima volta bisognerà stare entrambi più attenti a capirsi subito, ma che per varie ragioni (reale impossibilità a non averti al lavoro in quel momento, precedente discriminante nei confronti dei colleghi/di situazioni analoghe in futuro, ecc.) e pur comprendendo il tipo di disagio che ciò ti causa non posso in alcun modo rivedere la decisione presa.

Se a fronte di questo chiarimento e passata la fase emotiva non comprendi la mia buona fede e le priorità/esigenze aziendali e di conseguenza metti una tacca sulla porta per ricordarti che me ne devi una ci sono due situazioni:

se te la tieni per te e ciò non si ripercuote sull'atteggiamento che hai nei miei confronti e nei confronti del lavoro, salvo decidere di considerarlo un elemento fondamentale per prendere un'eventuale decisione di cambio lavoro nessun problema;

se ti comporti come scritto sopra una soluzione rapida e indolore la trovo io, possibilmente ma non necessariamente win/win.

[NelloDominat]

da qua.
Cut----.

Non c'e' altro da aggiungere...