La robaccia della firma di dimissioni in bianco

[Alkabar]

http://affaritaliani.libero.it/socia...tti241111.html

Ma davvero funziona ancora cosi' in Italia? Chi di voi ha dovuto fare questa cosa assolutamente umiliante?

[Madeiner]

Beh io conosco una persona che è stata scartata ad un colloquio xke era fidanzata e era andata a convivere da poco, quindi c'era rischio che rimanesse incinta

[Amiag]

si esistono ste cose e son pure comuni


d'latra parte da un punto di vista aziendale ha perfettamente senso, il problema è che queste son cose che van gestite a livello legislativo, mentre al momento le aziende in italia han carta bianca per far quello che vogliono

[Warbarbie]

beh certo nell'ottica aziendale assumere una ragazza di 30 anni non è proprio una grande idea

[CrescentMoon]

beh certo nell'ottica aziendale assumere una ragazza di 30 anni non è proprio una grande idea

giusto, manco un fumatore, vedi poi gli viene il cancro ai polmoni sai quanta malattia ti fa?
e gia che ci siamo manco quelli con la patente, ma se succede un incidente e magari rimane menomato!?!?e magari in orario di lavoro, sarebbe pure infortunio nono.

[Warbarbie]

giusto, manco un fumatore, vedi poi gli viene il cancro ai polmoni sai quanta malattia ti fa?
e gia che ci siamo manco quelli con la patente, ma se succede un incidente e magari rimane menomato!?!?e magari in orario di lavoro, sarebbe pure infortunio nono.

Non so perchè fai ironia con me, prenditela con chi dovrebbe fare in modo che questo modo di ragionare fosse controproducente

[CrescentMoon]

Non so perchè fai ironia con me, prenditela con chi dovrebbe fare in modo che questo modo di ragionare fosse controproducente

e perche' non fosse controproducente come dovrebbe essere?

[Warbarbie]

e perche' non fosse controproducente come dovrebbe essere?

sgravi fiscali alle aziende magari, che cazzo ne so non sono mica al governo io

[CrescentMoon]

sgravi fiscali alle aziende magari, che cazzo ne so non sono mica al governo io

sgravi fiscali per cosa?se assumi una donna?

[Amiag]

incentivi ad assumere categorie a rischio, multe e sanzioni per discriminazioni e pratiche quali questa della firma in bianco, educazione della classe dirigente

[Mosaik]

Beh io conosco una persona che è stata scartata ad un colloquio xke era fidanzata e era andata a convivere da poco, quindi c'era rischio che rimanesse incinta

Infatti alcuni anni fa un'amica a questa domanda ha risposto di essere single , poi dopo tre mesi ha trovato l'amore

[CrescentMoon]

incentivi ad assumere categorie a rischio, multe e sanzioni per discriminazioni e pratiche quali questa della firma in bianco, educazione della classe dirigente

incentivi ad assumere categorie a rischio?la donna e' una categoria a rischio adesso?
A parte che e' una forma adottata anche per gli uomini, non solo per le donne, quindi quello che dite non ha senso, l'unico sistema e' ripristinare la legge 188 che funzionava molto bene.

[Amiag]

ma dovè che stavo parlando solo di donne scusa ? sei te che sei partito per la tangente

se mai parliamo di donne a rischio gravidanza a breve

[Nazgul Tirith]

Ma molti di cui parlano sul fatto che assumere una ragazza di 30 anni in "OTTICA AZIENDALE" sia una cosa a rischio sa per lo meno come funziona?

No perche, siete veramente convinti che una ragazza che rimane incinta venga per 9 mesi mentre lei sta a casa pagata a stipendio pieno?

E visto che si parla di tutela, conoscete anche la regola ne quale una donna che ritorna dalla maternita' ha 365 giorni per permettersi di licenziarsi SENZA preavviso e il datore di lavoro oltrettutto gli deve pure dare subito la liquadazione + un anno di stipendio? (cosa prevista nel codice dei lavoratori eh)


No perche un azienda che abbia un minimo di serieta' in ottica aziendale questo problema non lo vede proprio.

Poi ok c'e L'Italia, dove un impreditore/padrone non conosce manco per il cazzo il codice del lavoro e "suppone" dato che si crede intelligente e furbo che le cose funziono in base a cio che la testa di cazzo che si ritrova sulle spalle pensi.

Riguardo all'articolo, bastebbe una regolare denuncia, in quanto e' una cosa illegale.

[Hador]

il problema della maternità è di fatto un problema, inutile negarlo. È un costo, è uno sbattimento per trovare un rimpiazzo da formare e ci sono infiniti casi di ragazze che vanno in maternità per pochi mesi, assicurando che poi tornano, e poi prolungano il periodo a sorpresa.
Andrebbe regolamentato un po' meglio e dare qualche garanzia in più all'azienda, la maternità è sicuramente un diritto ma ora come ora, soprattutto nelle piccole aziende, se exploitata fa danni.

per il discorso più in topic, ovviamente è una porcheria... c'è anche in boris