secondo quote: è come dico io, c'è molto via vai di posti, non tra i laureati coi quale avrebbe poco senso farlo(anche perchè spesso sono già fuori età) ma in altro genere, ambito di manodopera, segretarie etc, non guardare solo alle grosse imprese, guarda soprattutto a quelle piccole, agli studi profesisonali, all'artigianato, alle botteghe, ai servizi, sempre in ambito ridotto, e gli conviene si prendere un ragazzo e pagarlo 600 euro e poi mandarlo via e prenderne n'artro sempre a 600 invece che pagare il primo 900. non è che tutti lavorano in società di 1000 dipendenti e non tutti hanno un titolo grosso alle spalle.