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Thread: La robaccia della firma di dimissioni in bianco

  1. #31
    Warrant Officer dariuz's Avatar
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    Scusa ma lo sai vero che quando una donna rimane incinta non la paga il datore di lavoro?
    No, non lo sai. Altrimenti non ho capito un cazzo di cosa intendi.
    il problema non è chi la paga , ma il fatto che l'azienda rimane senza un dipendente .
    Magari una fabbrica di 5000 operai non se ne accorge , ma la piccola impresa di 4 stronzi rischia che se gliene togli uno si impianta tutto





    Detto ciò io rimango dell'idea che se l'azienda è mia son grandissimi cazzi miei chi decido di assumere e chi no qualsiasi sia il motivo
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  2. #32
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    Quote Originally Posted by dariuz View Post
    il problema non è chi la paga , ma il fatto che l'azienda rimane senza un dipendente .
    Magari una fabbrica di 5000 operai non se ne accorge , ma la piccola impresa di 4 stronzi rischia che se gliene togli uno si impianta tutto
    E allora gli fai scegliere tra lavorare o farsi una famiglia, tra lavorare o farsi male , tra lavorare o fumare ecc ecc
    Perche' non e' solo il problema di una donna che rimane incinta. E' il problema se uno fa un incidente mentre va al lavoro, se fuma e si becca il cancro, se viene rapito dagli extraterrestri o qualsiasi altro imprevisto che puo' succedere.
    Metti che il tuo dipendente nella tua azienda di 4 stronzi muore perche' gli si infila il dildomatic 3000 nel culo mentre scivola in bagno, come cazzo farai?si impianta tutto
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  3. #33
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    si ok ma una gravidanza ci mette almeno 5 mesi prima di diventare qualcosa di critico, volete dirmi che in 5 mesi del cazzo non si riesce a trovare un sostituto che affianchi la persona e la sostituisca?

    A me sembrano mezzucci per buttarla al culo più che pararsi il proprio.
    Daoc
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  4. #34
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    E allora gli fai scegliere tra lavorare o farsi una famiglia, tra lavorare o farsi male , tra lavorare o fumare ecc ecc
    no gli faccio scegliere tra lavorare DA ME o no


    e cmq io se sto cercando un "lavoratore random" , si presentano x persone , fra queste a parità di "quello che cerco" sceglierò quella che voglio (bionda alta panzone vecchio palestrato con l'aparecchio ecc.)
    Last edited by dariuz; 24th November 2011 at 15:35.
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  5. #35
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    Quote Originally Posted by dariuz View Post
    no gli faccio scegliere tra lavorare DA ME o no
    ah ok. E se accetta l'azienda e poi rimane incinta/si fa male/salcazzo cosa come fai?
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  6. #36
    Warrant Officer dariuz's Avatar
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    Quote Originally Posted by CrescentMoon View Post
    ah ok. E se accetta l'azienda e poi rimane incinta/si fa male/salcazzo cosa come fai?
    mi attacco al tram e suko , affinerò il criterio di assunzione per i prossimi colloqui cercando di scegliere meglio fra i vari candidati
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  7. #37
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    ma poi perche deve rimanere in cinta quando puo tranquillamente farselo mettere nel culo?

  8. #38
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    Quote Originally Posted by Necker View Post
    si ok ma una gravidanza ci mette almeno 5 mesi prima di diventare qualcosa di critico, volete dirmi che in 5 mesi del cazzo non si riesce a trovare un sostituto che affianchi la persona e la sostituisca?

    A me sembrano mezzucci per buttarla al culo più che pararsi il proprio.
    e questa persona che devi affiancare non la devi pagare? oppure la fai lavorare aggratis per te per 5 mesi?

  9. #39
    Lieutenant Commander Mosaik's Avatar
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    Quote Originally Posted by CrescentMoon View Post
    E allora gli fai scegliere tra lavorare o farsi una famiglia, tra lavorare o farsi male , tra lavorare o fumare ecc ecc
    Perche' non e' solo il problema di una donna che rimane incinta. E' il problema se uno fa un incidente mentre va al lavoro, se fuma e si becca il cancro, se viene rapito dagli extraterrestri o qualsiasi altro imprevisto che puo' succedere.
    Metti che il tuo dipendente nella tua azienda di 4 stronzi muore perche' gli si infila il dildomatic 3000 nel culo mentre scivola in bagno, come cazzo farai?si impianta tutto
    Si chiama calcolo delle probabilità...
    La morte di una persona è una fatalità

    Quote Originally Posted by Necker View Post
    si ok ma una gravidanza ci mette almeno 5 mesi prima di diventare qualcosa di critico, volete dirmi che in 5 mesi del cazzo non si riesce a trovare un sostituto che affianchi la persona e la sostituisca?

    A me sembrano mezzucci per buttarla al culo più che pararsi il proprio.
    Certo che lo trovi ma sono costi in più non è che in affiancamento l'altro non lo paghi eh

  10. #40
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    Quote Originally Posted by Mosaik View Post
    Si chiama calcolo delle probabilità...
    La morte di una persona è una fatalità



    Certo che lo trovi ma sono costi in più non è che in affiancamento l'altro non lo paghi eh
    Cioe' in sostanza le dimissioni in bianco sono cosa buona e giusta.
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  11. #41
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    Non mi aspettavo ragionaste cosi' onestamente, a me pare una maialata discriminare una donna perchè puo' restare incinta.

  12. #42
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    Quote Originally Posted by CrescentMoon View Post
    Cioe' in sostanza le dimissioni in bianco sono cosa buona e giusta.
    Assolutamente no.
    Però da qui a dire che non esiste il problema della maternità e che è una variabile come prendere una persona che fuma ce ne passa..

  13. #43
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    ragazzi intendiamoci, moralmente avete tutte le ragioni di questo mondo, fosse per me assumerei tutti e tutto, però va detto che se voglio far andare avanti la piccola attività devo anche fare i conti con la realtà, seguire la mia amministrazione con cambi di valute, pagamenti anticipati, acconti estero ecc... servono più di qualche mese di affiancamento e sono un costo alto, che in un momento come questo ad esempio noi non potremmo affrontare

  14. #44
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    Quote Originally Posted by Palur View Post
    ma poi perche deve rimanere in cinta quando puo tranquillamente farselo mettere nel culo?
    cristo, ho le convulsioni
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  15. #45
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    Palur come sempre si conferma un artista.
    "not even death can save you from me..."


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