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Thread: Svizzera, bocciato il referendum contro gli stipendi d'oro

  1. #31
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    non è un tetto è un rapporto
    E nessuno dice che non debbano essere pagati uno stonfo, qua si parla della formalizzazione di stonfo. 12 volte lo stipendio base è uno stonfo o no? Prendere in un mese quello che io prendo in un anno è già non comparabile. Si cerca di capire qual'è la necessità di pagarli 50 volte.
    Poi vabbè, nel senso, tu stai più dalla parte di chi preme i bottoni di quella di chi prende 1 milione di franchi al mese eh, scegliti le battaglie giuste da combattere

  2. #32
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    Quote Originally Posted by Hador View Post
    non è un tetto è un rapporto
    E nessuno dice che non debbano essere pagati uno stonfo, qua si parla della formalizzazione di stonfo. 12 volte lo stipendio base è uno stonfo o no? Prendere in un mese quello che io prendo in un anno è già non comparabile. Si cerca di capire qual'è la necessità di pagarli 50 volte.
    Poi vabbè, nel senso, tu stai più dalla parte di chi preme i bottoni di quella di chi prende 1 milione di franchi al mese eh, scegliti le battaglie giuste da combattere
    Senza dubbio, ma il fatto di essere dalla parte che non prende un'infinità di soldi non mi impedisce di pensare che chi ha molte più responsabilità di me è giusto che sia remunerato in una certa maniera.

    I'm no hero. Never was. Never will be.
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  3. #33
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    io non capisco dove sta il problema su quanti soldi prende un manger nel privato, e in svizzera poi che è totalmente diversa dall'italia.

    nel privato fanno quello che cavolo gli pare se vogliono dare 100 milioni al mese a un manager problema loro a noi non ne viene nulla altro discorso era nel pubblico dove allora si che il tuo discorso hador potrebbe avere un senso e specialmente in italia dove i manager sono cariche politiche nella maggior parte delle volte e dove quando sbagliano li cambiano e li riciclano in un altra azienda pubblica.

  4. #34
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    non ha senso neanche nel pubblico in verità.
    Al di la delle responsabilità che anche nel pubblico sono presenti, se fai il manager e lo sai fare bene e nel pubblico ti danno 10 volte di meno chi te lo fa fare di lavorarci
    E cmq i problemi di quanti soldi prende un manager nel privato ci sono quando le società private creano un buco di miliardi e fanno andare a puttane mezza economia mondiale


  5. #35
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    E cmq i problemi di quanti soldi prende un manager nel privato ci sono quando le società private creano un buco di miliardi e fanno andare a puttane mezza economia mondiale
    So far, so good...

  6. #36
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    E cmq i problemi di quanti soldi prende un manager nel privato ci sono quando le società private creano un buco di miliardi e fanno andare a puttane mezza economia mondiale, e poi si prendono ugualmente succosi bonus e buonuscite
    Fixed


    Quote Originally Posted by Axet View Post
    Senza dubbio, ma il fatto di essere dalla parte che non prende un'infinità di soldi non mi impedisce di pensare che chi ha molte più responsabilità di me è giusto che sia remunerato in una certa maniera.
    Responsabilita' vuol dire che se le cose vanno male paghi, mentre qui non succede, hai quindi un sistema dove hai gente che prende valanghe di soldi e, che lavori bene o male non cambia niente, perche' comunque continuano a prendere palanche di soldi. Qualcosa in questo sistema ovviamente non funziona e ti dimostra che l'importante in determinate posizioni non e' se lavorano bene o male, ma se prendono i soldi.
    Last edited by powerdegre; 27th November 2013 at 12:15.

  7. #37
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    non ha senso neanche nel pubblico in verità.
    Al di la delle responsabilità che anche nel pubblico sono presenti, se fai il manager e lo sai fare bene e nel pubblico ti danno 10 volte di meno chi te lo fa fare di lavorarci
    E cmq i problemi di quanti soldi prende un manager nel privato ci sono quando le società private creano un buco di miliardi e fanno andare a puttane mezza economia mondiale
    no nel pubblico i manager non fanno nulla o meglio 1 fa e 10 stan li perchè ce li mettono i partiti e prendono spesso una marea di soldi quando magari le aziende vanno male i dipendenti non vengono pagati e sopratutto fanno dei casini( e ce ne so esempi in tutte le città d'italia) li mandano via dall'azienda di trasporto e dopo 6 mesi li mettono a quella della nettezza urbana8 per fare un esempio) e i soldi li paghiamo noi per servizio scadente e magari ci aumenta pure le tasse per i buchi creati è li che bisogna mettere i tagli, ed è inutile che da 50 anni ci proprinano la cantilena che se abbassi gli stipendi dei manager pubblici van tutti a lavorare nel privato e non c'è gente che getisce bene le aziende pubblice, perchè non è vero son sempre gli stessi che girano e dato che 8 aziende pubbliche su 10 van male significa solo che ci prendono per il culo.

  8. #38
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    Bhe estre perchè in ch c'è questa idea ASSURDA che l'obiettivo ultimo sia il benessere di tutta la popolazione, e non solo degli stronzi che fan soldi o degli amici degli amici. È sia un discorso sia culturale sia imposto da un federalismo estremo, dove i governanti sono così vicini alla popolazione che di fatto SONO la popolazione.
    Si può dire che è un sistema che funziona solo in svizzera o che funziona solo in posti piccoli, però qua il cittadino è tutelato dal governo, e in generale il benessere dei cittadini viene prima di tutto (esempio stupido? http://www.hwfiles.it/news/nuove-leg...ono_49909.html ).
    In italia il benessere dei cittadini non fotte una minchia a nessuno e il governo è temuto.

    Nota cmq che non vuol dire che sono un paese socialista, è un paese molto più liberista dell'italia, MA implementa il capitalismo in una maniera in cui cerca di non lasciare -troppo- indietro nessuno. In quest'ottica, il divario salariale "estremo" è visto come una cosa molto negativa, benchè difficile da combattere.

  9. #39
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    Quote Originally Posted by Hador View Post
    Bhe estre perchè in ch c'è questa idea ASSURDA che l'obiettivo ultimo sia il benessere di tutta la popolazione, e non solo degli stronzi che fan soldi o degli amici degli amici. È sia un discorso sia culturale sia imposto da un federalismo estremo, dove i governanti sono così vicini alla popolazione che di fatto SONO la popolazione.
    Si può dire che è un sistema che funziona solo in svizzera o che funziona solo in posti piccoli, però qua il cittadino è tutelato dal governo, e in generale il benessere dei cittadini viene prima di tutto (esempio stupido? http://www.hwfiles.it/news/nuove-leg...ono_49909.html ).
    In italia il benessere dei cittadini non fotte una minchia a nessuno e il governo è temuto.

    Nota cmq che non vuol dire che sono un paese socialista, è un paese molto più liberista dell'italia, MA implementa il capitalismo in una maniera in cui cerca di non lasciare -troppo- indietro nessuno. In quest'ottica, il divario salariale "estremo" è visto come una cosa molto negativa, benchè difficile da combattere.
    ma a me quello che pensa uno stato che è campato sulle digrazie altrui non mi interessa più di tanto non so se tra la svizzera il vaticano o il prinicpato di monaco chi sia moralmente più merda.......anzi ti dirò se non c'aveva messo tutti is oldi del reich la svizzera faceva la fine dell'austria a metà 900 e non era na cosa sbagliata eh, un pezzo all'italia un pezzo alla francia e un pezzo alla germani e via, cosi eliminavamo pure i problemi dei sud tirolesi ce a quel punto si sarebbero chimati bavaresi meridionali magari

  10. #40
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    Bhe estre perchè in ch c'è questa idea ASSURDA che l'obiettivo ultimo sia il benessere di tutta la popolazione
    ...svizzera, gli altri possano andare affanculo
    So far, so good...

  11. #41
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    ...svizzera, gli altri possano andare affanculo
    altri chi?

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