troppo bassa

[Wolfo]

questo è il punto. Tutto il resto so cazzate, replyate coi piedi dio bono, mi chiedo veramente dove viviate per aver in testa certe stronzate.
Ci sono fior fiore di leggi contro questo genere di discriminazioni e poi senti certi soggetti rispondere con una leggerezza da pelle d'oca.
Se questa vicenda fosse accaduta in America, la nostra tappa adesso stava conversando amabilmente al Lettermann Show o da Jay Leno... mentre i suoi 200 avvocati si sparavano in vena il negoziante citandolo per qualche dollarino

Che qualcuno forse esageri è vero, però prendi in considerazione il fatto che chi ha un'attività commerciale, in genere di media piccola entità ha uno forse due dipendenti, e capisco benissimo l'esigenza che ha di selezionarli, in base alle attitudini che hanno nel rapporto con la clientela, disinvoltura, e presenza.
Il fatto che fosse alta un metro e un cazzo e probabilmente non bella come Eva longoria a mio avviso può essere in un mestiere del genere una cosa penalizzante, quindi il titolare del negozio a mio modo di vedere è legittimato a non prenderla in considerazione.
Tutto questo ovviamente non toglie il fatto che il modo brutale con cui ha eliminato la pretendente sia da persona maleducata e anche un po' stronza.

Quando lavoravo in un locale ho visto tante ragazze scartate perchè erano dei cessi, nessuno si è scandalizzato, in un locale se ci lavorano delle belle ragazze fai più clienti, la bellezza è un fattore importante, ed essendo soggettiva decide il titolare se sei bona o fai cagare.

[Necker]

ma infatti wolfina, c'è una differenza molto sottile ma c'è, nella scelta di un dipendente, si accettano o scartano persone proproi in virtù di discriminazioni.

Qualunque scelta impone una discriminazione.. è un concetto intrinseco dell'operare una scelta.

PErò se sei stupido e lo fai in modo esplicito, di discrimanare, oltre a fare una gran figura di merda commetti anche un reato.
Se invece rifiuti una persona [per tutte le ragioni del cazzo che uno ha] ma spiegando che le sue attitudini e competenze non risultano adeguate per le mansioni che deve svolgere, allora la faccenda assume connotati diversi e uno non può lamentarsi.

Sembra una cazzata ma secondo me la differenza sta qui.

[Wolfo]

ma infatti wolfina, c'è una differenza molto sottile ma c'è, nella scelta di un dipendente, si accettano o scartano persone proproi in virtù di discriminazioni.
Qualunque scelta impone una discriminazione.. è un concetto intrinseco dell'operare una scelta.
PErò se sei stupido e lo fai in modo esplicito, di discrimanare, oltre a fare una gran figura di merda commetti anche un reato.
Se invece rifiuti una persona [per tutte le ragioni del cazzo che uno ha] ma spiegando che le sue attitudini e competenze non risultano adeguate per le mansioni che deve svolgere, allora la faccenda assume connotati diversi e uno non può lamentarsi.
Sembra una cazzata ma secondo me la differenza sta qui.

sisis infatti come dico sempre l'educazione dovrebbe essere d'obbligo, discriminare, umiliare così una persona dovrebbe essere leggermente punito.

[saltaproc]

ma siamo sicuri che sia andata cosi?

no perchè mi sa che oggi dico in giro che woolfo mi ha importunato sessualmente

[Wolfo]

ma siamo sicuri che sia andata cosi?
no perchè mi sa che oggi dico in giro che woolfo mi ha importunato sessualmente

quanto sei alto?

[saltaproc]

quanto sei alto?

1.82

[Wolfo]

1.82

io 1.80 qq

[saltaproc]

cmq probabilmente sarà pure vero ma chi ci dice che questa non abbia inventato la motivazione della non assunzione per creare un puttanaio?
ora..in giro non trovo altri articoli a riguardo ma versione del datore qualcuno la conosce?

[Alkabar]

1.82

io 1.80 qq

1.83 buahhaahha.

Alka > Salta > Wolfo !!!!

[Wolfo]

1.83 buahhaahha.
Alka > Salta > Wolfo !!!!

tsè, io mi son sviluppato in lunghezza

[Alkabar]

tsè, io mi son sviluppato in lunghezza

Cioè sei un alien ???

[saltaproc]

tsè, io mi son sviluppato in lunghezza

si chiama profondità

[Mellen]

Arrivo tardi e spero nessuno abbia già fatto qst considerazioni:

cmq seriamente, voi assumereste come manovale uno che non ha prestanza fisica? assumereste un dislessico per stare alla reception? un cameriere troppo grasso?
sono tutte discriminazioni dello stesso genere....

Sul cameriere non so.. penserei che si mangia bene nel ristorante (infatti i cuochi spesso non sono esili)
Cmq è come se prendessi il tisico a fare lo scaricatore di porto e poi noti che non riesce a portare una scatola di fiammiferi da solo.
che dite? è idoneo o no?

Cosa vuol dire "chi scegli ?"
Scelgo a seconda del criterio. Sa lavorare ? E' adatta a quel lavoro ? Si ?
Poi, se la presenza fisica è richiesa ok, allora è un discorso, altrimenti no non regge nemmeno lontanamente non diciamo assurdità.
Ora se 1.40 cm per fare la commessa è un fattore discriminante e la rende incapace di lavorare ne sono davvero curioso. Non è che "La ditta è mia assumo chi cazzo voglio io", tu fai la tua inserzione e pubblichi i requisiti. Se in quei requisiti non è scritto un determinato fattore e tu mi scarti per quel motivo ( e sei un coglione..potevi dirmi "abbiamo trovato altro.." ) allora è discrimazione poche cazzate

Una che è alta 1.40 arriverà a prendere le scarpe fino ad uno scaffale di una certa altezza. Se questa passa più tempo a salire e scendere dalle scalette, a spostarle da una parte all'altra del negozio, magari intralciando anche i colleghi, direi che non è efficiente.

[Wolfo]

Cioè sei un alien ???

si chiama profondità

ho la bega con la punta in diamante