La robaccia della firma di dimissioni in bianco

[Axet]

Ma veramente nell'articolo si parla di dimissioni in bianco da usare quando la donnina rimane pregna.
Poi qualcuno se n'e' uscito con "giusto!ste puttane che si fanno sbrodacciare nella vagia sono un costo!a casa!". Se per te questo non e' una discriminazione, beh allora fammi qualche esempio tu.

Quella della lettera di dimissioni in bianco è una merdata clamorosa, siamo tutti d'accordo mi pare.
Però attento, come ti hanno già spiegato ci sono casi e casi. In una multinazionale da 30k dipendenti se una sta a casa vabè, sticazzi. Ma in una realtà come quella di wolfo come la metti? E no, sostituire una che va in maternità non è per un cazzo semplice anche solo per il fatto che al 90% il nuovo dipendente che vai ad assumere è da formare.

[Axet]

Si ma capisci che e' assurdo parlare di parita' e poi dire che e' giusto licenziarle se rimangono incinta?

Non è giusto infatti. Sarà che sono stanco morto ma non mi pare di aver letto nessuno dire il contrario

[San Vegeta]

Si ma capisci che e' assurdo parlare di parita' e poi dire che e' giusto licenziarle se rimangono incinta?

nei post che ho letto io non ho visto scritto "è giusto licenziarla se è incinta". e di sicuro non l'ho scritto perchè non lo penso neanche.

[Hador]

Si ma partite dal presupposto che le donne siano tutte troie che non aspettano altro che farsi assumere per rimanere incinta e farsi pagare lo stipendio mentre stanno a casa a grattarsela. Ci sono anche quelle, ma sono una minoranza eh.

no ma è l'ennesimo caso di diritto male impostato che grava sulle aziende. Ne abbiamo per tutti, possiamo anche parlare dell'assumere per legge gli invalidi.
Il discorso è che tutta sta roba funziona quando l'economia è florida e pacioccosa, quando non è così nessuno dice di eliminare i diritti ma quantomeno di regolamentarli. Non perchè il padrone altrimenti non fa soldi, ma perchè quello che se lo prendono nel culo, come sempre, sono i famosi giovani che un contratto vero non lo vedranno mai.
Quindi invece che tanti diritti, abusati, a pochi, sarebbe meglio dare diritti giusti a tutti.

Ma qua c'è una fondamentale differenza di impostazione, come si vedeva anche con jamino nell'altro post, tra chi è cresciuto pre contratti a progetto e chi invece si è approcciato al mondo del lavoro "nell'era moderna".

[Warbarbie]

Io parto dal presupposto che un mercato del lavoro rigido come quello italiano crea questi aborti.
Se crei lavoratori di serie A e lavoratori di serie C dovresti cominciare a togliere qualcosa dai primi e magari a quel punto riesci a dare qualcosa ai secondi.
Altrimenti poi succede che la guerra tanto cara ai sindacati tra padroni e subordinati, si sposta tra dipendenti a tempo ind. e co co pro

[Palur]

più che ira hai la mia compassione.

[brumbrum]

Sta a casa e ti aspetta se e' abbastanza grande per farlo.

ci sono le bambinaie, se non hai parenti o conoscenti che ti aiutino.
per esempio, ci sono anche colleghe che han fatto così : ho il pomeriggio io e la mattina tu, ti vengo a guardare il bambino di mattina . poi ci sono pazze leccaculo la cui strapotenza uterina ha fatto andare a lavorare in reparto fino al quarto mese (rianimazione, con tutti quei bei batteri e virus resistenti, hcv, hiv e tante altre robine, pazze sconsiderate) e questo è un altro modo per perdere diritti...
i figli sono abbastanza grandi anche quando tu li fai abbastanza grandi. il distacco dalla madre è una fase importante, bisogna abituarli presto, non in funzione della propria organizzazione degli impegni, ma proprio per loro.
cmq sì siamo in un periodo di piena lotta fra poveri e non è per niente bello.

[Alkabar]

Ma paghiamo le tasse per un sistema sociale e poi non volete che il sistema sociale sia applicato. Boh, allora torniamo a fare le belve, io, in quanto "c'ho rabbia", do anche i morsi di lato e le cartelle da dietro, vinco tutto eh, altro che rocky. Anzi Rocchio.

[Necker]

vegeta, per farla breve, anche se andrebbero messe giù ben più di due righine, le donne hanno questi trattamenti "di favore" come tu dici, solo perchè con la formuletta uguali diritti uguali doveri ci ritroviamo in una situazione dove nei ruoli dirigenziali del pubblico e privato la donna semplicemente non c'arriva o ne vedi forse l'1% ma col binocolo proprio.

E in tutte le altre realtà lavorative, a prescindere dall'inquadramento aziendale, è dimostrato che lo stipendio medio di una donna è inferiore a quello di un uomo, cosi come le possibilità di far carriera.

Quindi, poche palle, siamo vittime di noi stessi, se si è arrivato a questo punto è perchè ce lo siamo volutamente cercato.

Fanno carriera solo le belloccie perchè in gamba coi boccaponci? Se ci sono da un lato le troie pronte a farsi assumere solo per quello e non per le vere qualità professionali che potrebbero avere, dall'altra c'è una massa di uomini coglioni che glielo permettono.

E' inutile sbroccare e sbattere i piedini perchè le donne hanno la corsia preferenziale in determinati frangenti. Se c'è è solo perchè qualche ometto l'ha permesso.

[Amiag]

vegeta, per farla breve, anche se andrebbero messe giù ben più di due righine, le donne hanno questi trattamenti "di favore" come tu dici, solo perchè con la formuletta uguali diritti uguali doveri ci ritroviamo in una situazione dove nei ruoli dirigenziali del pubblico e privato la donna semplicemente non c'arriva o ne vedi forse l'1% ma col binocolo proprio.

e in base a cosa cio e' dovuto alla discriminazione e non ai normali meccanismi aziendali ?
che poi il discorso non e' cosi semplice, e' vero che le cariche dirigenziali piu alte son preticamente sempre ricoperte da uomini, ma per quelle di medio livello non vale mica il discorso

[Hador]

Io parto dal presupposto che un mercato del lavoro rigido come quello italiano crea questi aborti.
Se crei lavoratori di serie A e lavoratori di serie C dovresti cominciare a togliere qualcosa dai primi e magari a quel punto riesci a dare qualcosa ai secondi.
Altrimenti poi succede che la guerra tanto cara ai sindacati tra padroni e subordinati, si sposta tra dipendenti a tempo ind. e co co pro

no atm la guerra è tra sindacati dei lavoratori a tempo indeterminato e padroni. I co co pro non sono proprio considerati, si attaccano solo alla ciolla.

[Necker]

e in base a cosa cio e' dovuto alla discriminazione e non ai normali meccanismi aziendali ?
che poi il discorso non e' cosi semplice, e' vero che le cariche dirigenziali piu alte son preticamente sempre ricoperte da uomini, ma per quelle di medio livello non vale mica il discorso

sai che non ho capito la tua domanda?

[Warbarbie]

no atm la guerra è tra sindacati dei lavoratori a tempo indeterminato e padroni. I co co pro non sono proprio considerati, si attaccano solo alla ciolla.

Si quello intendevo.
Peccato, quando al tempo il nano aveva proposto modifiche all'articolo 18, col senno del poi sarei andato a buttare delle molotov sui sindacati in corteo

[San Vegeta]

Necker, tu vedi discorsi seri e diffusi sugli uomini che non fanno le casalinghe? vedi delle proteste perchè le entrate in discoteca gratis per gli uomini non ci sono mentre per le donne quasi sempre sì?
rispondo io: no

e allo stesso modo di sono pochissime donne a livelli dirigenziali alti. non vedo il motivo di fa tutto sto bordello se ci sono ruoli e lavori occupati da soli uomini o sole donne.

[Galandil]

Necker, tu vedi discorsi seri e diffusi sugli uomini che non fanno le casalinghe? vedi delle proteste perchè le entrate in discoteca gratis per gli uomini non ci sono mentre per le donne quasi sempre sì?
rispondo io: no

e allo stesso modo di sono pochissime donne a livelli dirigenziali alti. non vedo il motivo di fa tutto sto bordello se ci sono ruoli e lavori occupati da soli uomini o sole donne.

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