Licenziamento: contratto a chiamata

[Mellen]

ho provato a guardare un po' in giro su internet ma le risposte date sono spesso poco chiare se non addirittura opposte, quindi chiedo qui che magari qualcuno si è già trovato nella situazione..

Da 5 anni lavoro in un bar, contratto a chiamata (me lo fece il primo datore e colui che lo ha sostituito, l'ex barista, lo ha mantenuto).
Alla fine avevo il mio giorno fisso in cui lavoravo sempre e spesso da solo (ho praticamente iniziato con lui a lavorare lì e c'era fiducia..), in certi periodi (periodo festivo invernale, vacanze varie e d'estate avendo un bar in riviera) si faceva un planning con più giorni, e visto che spesso ero il più disponibile, venivo anche chiamato a tappare i buchi improvvisi, anche da un giorno all'altro.

Purtroppo il rapporto si è incrinato fino a degenerare quindi ora vorrei andarmene.
Solo che vorrei farlo in modo definitivo.. un'altro ragazzo se n'è andato ma è ancora sotto come contratto a chiamata perchè così il titolare si para il culo in caso di estremo bisogno (tanto il fisso pur non chiamandolo è un'inezia) e l'altro spera sempre di ritornare.
Io no. Voglio chiudere.

Solo che temo che a dirglielo, possa fare l'ultima bastardata (dopo mesi di piccole/grandi carognate) e licenziarmi lui. E vedere sul curriculum licenziato, sebbene da un lavoro del cavolo, non mi farebbe piacere.

ci sono modi, tempi, ecc?

[Razj]

Se è a tempo determinato sostanzialmente puppi, se invece è a tempo indeterminato allora devi informarti per il periodo di preavvisto previsto dai ccnl per la categoria

[Mellen]

non essendoci mai stato alcun rinnovo, alcuna nuova firma ecc.. deduco che sia a tempo indeterminato..
a chi dovrei chiedere info?

[holysmoke]

vai ad un cip e chiedi info

[powerdegre]

Domanda banale... ma te non hai la tua copia del contratto?

Quindi, non capisco che problema ci sia, vuoi andartene in modo definitivo, metterlo per iscritto e consegnarli le dimissioni non funziona piu'?

[Mellen]

Domanda banale... ma te non hai la tua copia del contratto?

Quindi, non capisco che problema ci sia, vuoi andartene in modo definitivo, metterlo per iscritto e consegnarli le dimissioni non funziona piu'?

ho letto in giro.
da qualche parte c'è scritto che essendo a chiamata, devo aspettare che arrivi alla fine dell'anno.
da altre parti parlano di raccomandata con ricevuta di ritorno o di doppia copia di cui una consegnata a mano...

diciamo che temo un pochino la "rappresaglia", anche se secondo me, sta facendo di tutto perchè me ne vada...
ma vorrei avere il culo parato

[Eltarion]

ho letto in giro.
da qualche parte c'è scritto che essendo a chiamata, devo aspettare che arrivi alla fine dell'anno.
da altre parti parlano di raccomandata con ricevuta di ritorno o di doppia copia di cui una consegnata a mano...

diciamo che temo un pochino la "rappresaglia", anche se secondo me, sta facendo di tutto perchè me ne vada...
ma vorrei avere il culo parato

scusa, io non conosco la situazione e magari lo hai già fatto o non è possibile...però non ti converrebbe discutere con lui la situazione?

[Mellen]

scusa, io non conosco la situazione e magari lo hai già fatto o non è possibile...però non ti converrebbe discutere con lui la situazione?

ripeto... ho il piccolo timore che come "botta finale" dopo i tanti "dispetti" (chiamiamoli così), mi licenzi direttamente e non vorrei che comunque nel curriculum comparisse un licenziamento, sebbene da un lavoro del piffero come questo..

[holysmoke]

ma perche deve comparire "licenziamento" nel CV?

[Hardcore]

ma il Cv non è mica la fedina penale

[Amiag]

guarda che sui cv non si mettono mica ste cose

al massimo ti possono chiedere qualcosa in sede di colloquio. Onestamente non so cosa sia il contratto a chiamata, ma sui fogli che hai firmato ci deve essere per forza il dettaglio del caso di dimissioni, se non ce' vuole dire che sei dipendente e rientri in una delle categorie di contratti nazionali e devi vedere li.

[Mellen]

lo so che non è fedina penale ma comunque mi girerebbero visto che questo finora è stato l'unico lavoro...

cmq mi metterò con calma a leggere tutto..


grazie

[holysmoke]

guarda che nel CV dovresti mettere per esempio dal 2000 al 2005 lavoro X e stop

[Wolfo]

mandagli la finanza

[powerdegre]

ho letto in giro.
da qualche parte c'è scritto che essendo a chiamata, devo aspettare che arrivi alla fine dell'anno.
da altre parti parlano di raccomandata con ricevuta di ritorno o di doppia copia di cui una consegnata a mano...

diciamo che temo un pochino la "rappresaglia", anche se secondo me, sta facendo di tutto perchè me ne vada...
ma vorrei avere il culo parato

Qualsiasi contratto ti permette di uscirne prima a determinate condizioni, il discorso sta tutto li, hai una copia del contratto? Che ovviamente se te lo sei perso fai male...

Quindi, se hai il contratto, basta che cerchi tra le clausole e da qualche parte ti dira' i termini per le dimissioni, il che vuol dire solitamente che devi mandare una raccomandata con le dimissioni dando un tot di preavviso.
Per inciso, se ne discuti con lui e concordate puoi pure fare un licenziamente immediato senza preavviso, ove dichiari che dal giorno dopo non sarai piu' a lavoro e lui te lo firma per accordo.

Inoltre, come detto sopra, non capisco le seghe mentali che ti stai a fare, che tu dia le dimissioni o ti licenzi lui cambia un cazzo, mica scrivi sul CV che t'ha licenziato... al massimo cambia se ti chiedono le referenze, ma che ti licenzi te o lo faccia lui, se non ti vuol dare le referenze non la fa comunque.

Mi vien quasi da ridere a vedervi flammare su News come grandi politici, e poi scrivere ingenuita' del genere...