Dipende da che lavoro uno fa.
Nelle società di consulenza, sales, informatica e molti altri campi l'asset principale sono le persone. E se le vuoi tenere devi pagare, e anche molto bene, altrimenti c'è sempre qualcuno pronto dietro l'angolo a fare un'offerta migliore.
Così tu, azienda, perdi uno bravo per poi passare mesi a cercare un rimpiazzo all'altezza che ci metterà altri mesi per acquisire conoscenze e acclimatarsi. Il che vuol dire un sacco di soldi e tempo persi.