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cosa c'entra il telelavoro con la vaccinazione? che fai vivi segregato in casa o prima o poi esci? se esci ed entri in contatto con un numero di persone > 1 (e non hai impedimenti medici) devi vaccinarti, fine della storia.Quote:
Originally Posted by Bortas
Il telelavoro aiuta a snellire lo stress per i lavoratori ed evitare eccessivi congestionamenti in luoghi chiusi, non per evitare il vaccino...
Si vede che non conosci certe realtà.Quote:
Originally Posted by Sylent
Edito:
Siamo sotto lo stato, "brunetten" il ministro tappo delle sturmtruppen di stato, ha già caldeggiato l'ipotesi di far rientrare una masnada di lavoratori delle PA e di rimettere tutti negli uffici già per ottobre novembre, presentando il semplice green pass (la vedo difficile ma lui insiste). Ma dopo un anno e mezzo di telelavoro la gente non vuol tornare in ufficio a rompersi il cazzo, una ristretta minoranza si sta aggrappando al fatto che non vaccinandosi e quindi rimanere senza green pass possa fargli comodo per prolungare il tempo di telelavoro e non rientrare, probabilmente ha fatto vaccinare la famiglia e a lui fotte un cazzo se non lo fanno entrare nei ristoranti all'interno, c'è ancora il sole, fuori si sta bene e se vuol togliersi uno sfizio si fa un tampone rapido.
Si mi dirai, che lui rischia di morire se prende il covid, vero, ma questo sembra non fottegli molto e di gente così ce ne sta un sacco.
Mi autoquoto :Quote:
Originally Posted by Sylent
https://www.ilmessaggero.it/scienza/...Qc_3qKrkM7AauM
:sneer:Quote:
Un asteroide entrerà nell'orbita terrestre entro un mese: «È tre volte più grande della statua della Libertà»
uppone.....Quote:
Originally Posted by Bortas
EHHHH??????Quote:
Originally Posted by Sylent
Il telelavoro era partita con questa idea magari ma... da quando lo hanno istituito:
1- I costi per il lavoratore sono aumentati in modo considerevole se questo non vive distante dalla sede di lavoro
2- La produttività è esplosa, lavoriamo un botto di più
3- Lo stress è centuplicato
4- Non esiste il diritto alla disconnessione, per la prima volta in 20 anni mi hanno chiamato sul mio cellulare personale per risolvere un problema... cosa fatta da un porco dio mio portatile personale dalla campagna Bulgara nel villaggio di Topolidol e fortuna che i miei suoceri avevano attivato per me e la nipote un wifi o si attaccavano a stocazzo quelli di lavoro!
5- L'impresa sta risparmiando un botto di soldi
6- L'impresa non ha implementato un cazzo dei sistemi di "sicurezza" atti a prevenire il covid-19 in azienda visto che i lavoratori sono a casa
Ehhh si, poco stress... :sneer:
1) Perché i datori di lavoro sono ladri, a me hanno dato un rimborso spese e tutti gli strumenti per lavorare da casa.Quote:
Originally Posted by Shub
2) La produttività è migliorata, io ho lavorato MEGLIO non DI PIU'. Alle 18 il cell veniva spento poteva chiamarmi anche il Papa. Certo se poi anche qua i datori di lavoro se ne approfittano e te chiamano pure di notte il problema è altrove.
3) Perché? Senza bambini a casa in lockdown io lavoro una favola, in ufficio sono solo rotture di coglioni continue.
4) 9-18 che è il mio orario se serve vado in bagno e piscio, se mi chiamano appena torno al pc li richiamo io. Se salta la linea a casa ho il tethering, se saltano entrambe aspettano. Non vedo il problema. Ne ho guadagnato anche di salute pranzando in maniera decente e non sempre robaccia.
5) vero e non è un male
6) qua da ieri chiedono il Green Pass per gli appuntamenti "in presenza" altrimenti via web
Devo ammettere che sarò un caso raro ma qua si sono attrezzati/comportati molto bene in questa situazione.
Mi sfasciano molto più le palle quando sono qua in uff ed infatti chiederò a tempo indeterminato 1-2 giorni di smart working a prescindere dal Covid :sneer:
Devo dire che a parte il rimborso spese che non credo ci pensino proprio a darlo per il resto la vivo più o meno come Sylent.
Poi dipende anche da che lavoro fai, personalmente ho ricevuto e risposto a chiamate anche il 15 di agosto in tempi precovid da quel punto di vista non mi è cambiato nulla.
1- Mi hanno dato il pc, la tastiera e il mouse... il cavo ethernet visto il pc ha la scheda wifi rotta no, internet la pago io, la luce io, il riscaldamento o il climatizzatore io.. loro risparmiano tutto questo. Io lavoro a 5 min di motorino dall'ufficio.
2- Io non ho un cell aziendale... ma sono riusciti a risalire al mio cell personale... e a quel punto che fai... li sfanculi? Poi sai quanti leccaculo specialmente a livelli medio alti... lavorano quasi h24 rompendo il cazzo a tutti... e quindi i più "deboli" gli danno spago
3- Il lavoro da casa una favola ma se a spese mie anche no! In molti paesi all'estero hanno riconosciuto un rimborso una tantum vedi oldanda di 300€ annui.. da noi "cacchio volete lavorate da casa grassa non vi si toglie il ticket restaurant"
4- Il diritto alla disconnessione dovrebbe esserci ma per il punto 2 alla fine non c'è
5- Non è un male, ma se lo fa a discapito del lavoratore, vedi punto 1-3
6- Da noi vanno in azienda solo se strettamente necessario... non ci sta nessuno.. per entrare bisogna mandare 3 email ed essere autorizzati... abbiamo anche un sistema di aria forzata che non possono spegnere ergo.. voglio vedere come la risolvono questa...
Da noi so stati furbi.... cmq già abbiamo lo smart 2gg alla settimana... vedremo se implementeranno... da noi usano le scrivanie liquide.. visto con il covid si sono accorti che facendo smart working possono chiudere un botto di sedi e alternando i lavoratori tra casa e ufficio possono mettere in una sede da 100 anche il doppio dei lavoratori e la scrivania te la prenoti su un applicativo aziendale
il mio rimborso è stato il mantenimento dei ticket anche se lavoravo da casa ed un extra di 150/200 euro al mese cash oltre a cell aziendale, notebook aziendale e stampante laser :look:Quote:
Originally Posted by Faz
Ovviamente ai messaggi/tel sul mio personale ho sempre risposto "sono in ferie ci aggiorniamo al primo settembre"
niente extra, niente cell aziendale.. il notebook aziendale se non me lo davano non lavoravo.. la stampante non mi serve ma qualche volta si e ovviamente... mia a spese mie.... Beato te che hai una posizione di forza e puoi rispondere così... sindacalmente è il modo giusto... spesso non puoi in primis per non lasciare nella merda un collega... poi per il resto
Cmq se vogliono mettere il green pass obbligatorio in azienda ben venga ma poi loro devono ottemperare ad ogni obbligo di legge... e sicuramente non lo faranno ergo... :nod:
Ticket anche x me ma nessun rimborso, ovviamente gli strumenti di lavoro forniti dall'azienda, poi c'è anche da dire che evitare di vedere tutti i giorni certe facce da cazzo non ha prezzo ahhahahhahahhahhahahhahahhahhahah
Il costo del cavo di rete :rotfl:
esatto.Quote:
Originally Posted by Faz
Starò diventando sociopatico (o forse lo son sempre stato) :look:
il telelavoro è la prossima forntiera per far risparmiare il datore di lavoro e inculare il dipendente in italia, sono anni che lo stanno studiando ma non avevano l'input per estenderlo a tutte le categorie possibili, hanno inziato con i callcenter e le famose numerazioni telefoniche in sovraprezzo ( quelli dele cartomanti e affini) li i costi son diminuiti tantissmo perchè 1 cellulare costa meno di una centrale telefonica, casa tua costa meno che un ufficio etc etc.
e non pensate che in italia tutti avranno i vantaggi che ci so all'estero anzi, qui voglio vedere chi vi paga la linea internet il pc il telefono e via discorrendo.
ad esempio la sedia su cui lavorate ve l'hanno fornita? ehhh non ci avete mica pensato o vorrete sta seduti per 8 ore al giorno in quella di legno della cucina :sneer:
meditate meditate
Io sono tornato in ufficio, di mia sponte, stare a casa ha anche rotto il cazzo
Il telelavoro personalmente lo ho provato un paio di settimane anno anno scorso, durante il primo lockdown.
Ho chiesto io di tornare in ufficio dopo due settimane, per quanto mi riguarda mai più.
sono molto più comodo in ufficio piuttosto che a casa e preferisco tenere ben separate le due cose (anche se tanto hanno il mio numero di cell personale e posso comunque collegarmi da casa per cui se serve mi trovano comunque...)
In azienda da noi già a settembre scorso il diktat è stato: tutti qui.
e salvo casi particolari siamo rientrati praticamente tutti....
Se ti fa ridere pagamelo te, anche fosse 1Cent perchè io devo sborsare soldi per lavorare quando l'azienda grazie al telelavoro risparmia un tritio di soldi?? Per inciso 9mt di cavo ethernet 30€ clampato. Senza contare l'abbonamendo internet ecc...Quote:
Originally Posted by Dryden
Anche io preferisco starmene in salotto in mutande e non in una stanza con altri 25 elementi tra chi vuole la finestra aperta, chiusa, riscaldamento, spento, acceso, tenda su, tenda giù, urli puzzo ecc...
Rido perché hai il dono di ridicolizzare i discorsi su tematiche molto serie con il semplice inserimento di un elemento o di un esempio. Il tema è serio ed attuale, andrebbe discusso su temi più generali del indignarsi sul mancato rimborso di un cavo di rete "crimpato" (non "clampato" ), oggetto che non a tutti é indispensabile per lavorare.Quote:
Originally Posted by Shub
Io faccio parte di quelli che farebbe volentieri un 50/50 casa lavoro, trovando grandi vantaggi/problemi in entrambe le situazioni. Ho la fortuna poi di avere un ambiente lavorativo molto informale e con persone tendenzialmente piacevoli, lavorare un presenza con loro é un vantaggio.
Mi piace che se l'azienda guadagna di meno, deve sempre pagare uguale.
Se invece (secondo voi) risparmia, deve pagarvi di più.
Non funziona così eh
Si chiama rischio d'impresa ehhhh il fondamento del sistema occidentale.
Se non vuoi rischiare non fai un'azienda, io sono un dipendente, ho un contratto subordinato.. prendo 100 ossia quanto pattuito nel contratto firmato dalle parti nel momento in cui inizio a lavorare, anche quando la mia azienda fattura ogni anno sempre di più quello rimane a loro insindacabile giudizio, fatto salvo gli scatti di anzianità predeterminati nel contratto. Da nessuna parte sta scritto che io lavoratore devo sganciare soldi per lavorare. Altrimenti fo il libero professionista, io mi assumo il rischio d'impresa e io mi pago i miei strumenti di lavoro (che scarico) intanto guadagno il doppio ma ho tutti i rischi su di me e posso perdere tutto e ritrovarmi con il culo per terra.
Non funziona così ehhhh altrimenti... anno scorso la mia azienda ha fatturato 1400milioni di euro... siamo 12 mila dipendenti... mi spetta 115000€ :point:
l'azienda paga = sia se guadagna di meno che se guadagna di piu...
Si ma da nessuna parte sta scritto che l'azienda debba rispondere a tutte le tue esigenze.Quote:
Originally Posted by Shub
Tu puoi benissimo usare il WiFi e non usare riscaldamento e aria condizionata, sono cazzi tuoi.
Quel che chiedi è assurdo.
Che poi sia elegante che il datore di lavoro dia un aiuto per lavorare da casa (come soldi per comprare materiale e/o strumenti) è ovvio, ma è tutt'altro che una necessità.
Se poi non ti va bene, vai da un'altra parte :)
Ma non diciamo cazzate... io ci vivo in casa mica posso andare a lavorare in monculandia... quando fai smart working devi dichiarare dove lo svolgi perché se vogliono venire a fare un controllo ti ci devono trovare... lo smart working non è normato e sti coglioni di politici mica in 2 anni hanno pensato di normarlo in qualche modo.. lo sai che non puoi fare smart working dall'estero?? Quando 2 anni fa volevo andare dai suoceri HR mi disse dopo espressa domanda "posso andarmene all'estero con il rischio di rimanere bloccato la? Mi porto il pc e non ci sono problemi" risposta "no perchè lo smart working non è normato dall'estero e se rimani bloccato quando finisci i giorni di ferie è mancato rientro e rischi il licenziamento". Però st'anno quando erano nella merda mi hanno chiesto di collegarmi dall'estero per sistemare il bordello.. poi con il computer mio personale! (se non era un collega, amico mio da 20 anni ad essere nei casini col cazzo lo facevo)
Il wifi lo potrei usare ma la scheda di rete del pc aziendale fa cacare e non regge il wifi, così come la scheda audio.. mi sono preso una scheda audio usb a mie spese, la riposta "se non ti piace vieni a lavorare in azienda" mia risposta "benissimo ma voi avete ottemperato agli obblighi di legge per mettere in sicurezza il luogo di lavoro causa covid-19?"... sono ancora in smart working...
Non è elegante è un furto non normato dalla legge di uno stato coglione... chi vive lontano ha interesse a starsene a casa e non romperà mai il cazzo... chi vive vicono alla sede di lavoro in sti 2 anni ha smenato soldi per lavorare! Sul discorso "vai da un'altra parte" manco sei degno di risposta
giusto.Quote:
Originally Posted by Hador
L'azienda deve trarre profitto ed ha tutto l'interesse (avrebbe) a far lavorare bene i propri dipendenti.
Qua da noi abbiamo il vizio di trattarli di merda pretendendo senza offrire... e poi "ohhhhhhh poverelli i dipendenti di quel negozio/azienda/ufficio/impresa che ha dovuto dichiarare fallimento" ma mai nessuno che faccia le pulci all'azienda per verificare sti fallimenti/chiusure.
Per inciso, il mio studio (mio per modo di dire, io sono un dipendente) ha fatturato più nel 2020 che nel 2019 ed abbiamo portato un utile anche superiore (ed infatti l'abbiam presa in culo coi vari decreti Sostegni/Ristori :sneer: )
Minori spese, dipendenti trattati stranamente bene, lavoro mai sospeso, chiaramente più soldi perché ci son stati mille adempimenti extra.
Abbiamo visto svariate aziende chiudere ma anche altre che si sono reinventate in poco tempo ed hanno tenuto ampiamente botta.
Se ci sai fare vai avanti sennò è giusto che schiodi e fai spazio.
E trattare di merda i dipendenti aiuta veramente poco.
Ma è ovvio che non puoi lavorare dall'estero, altrimenti ti avrebbero già sostituito con un rumeno. Li c'è un discorso di tassazione in ballo, oltre che di regole nazionali differenti. Se non ti sta bene vota per un partito MOLTO europeista :)Quote:
Originally Posted by Shub
Sylent io sono d'accordo con te, ma c'è il problema articolo 18. Da noi un dipendente con l'atteggiamento di Shub viene lasciato a casa (senza offesa eh, ma è così), in Italia non si può e la meritocrazia si annacqua negli scatti di anzianità e nei sindacati.
Intanto sto per diventare ufficialmente una "bimba di Draghi"
https://www.ansa.it/sito/notizie/pol...862d7cf37.html
Se non rimangono parole al vento divento un ultras draghiano
ehm scusami eh ma se ti lascia a casa a lavorare e ti da lo stesso stipendio e te devi provvedere a connessione computer cancelleria e telefono mi sembra che c'è qualcosa che non quadra eh, sono soldi che prima te non spendevi per lavorare perchè ti dava tutto l'azienda in sede, se ora ti fa stare a casa ti deve dare gli strumenti per lavoraqre, ripeto non tutti sono fiortunati in italia c'è anche chi si deve arrangiare pur lavorando da casa.Quote:
Originally Posted by Hador
Ma cosa stai dicendo.Quote:
Originally Posted by Hador
In Italia non è che l'azienda ti fa un favore se ti mette a lavorare in un ufficio con la strumentazione necessaria a svolgere la mansione E te lo fa fare in un ambiente a norma di legge, con cose come ad esempio il riscaldamento ecc. L'unica cosa che non interessa al datore è il tragitto che percorri da/verso casa per raggiungere il luogo di lavoro. E ribadisco, cose come il riscaldamento, pc/sedia/scrivania e compagnia cantante sono normate ed OBBLIGATORIE. Ti strappano i peli dal culo se metti gente a lavorare ad un pc senza dargli una sedia ed una scrivania e in una stanza senza riscaldamento quando fuori ci sono 5° lol.
Nel momento in cui fai lavorare qualcuno in smartworking, non è che improvvisamente quegli obblighi non ce li hai più, quello è un *dovere* del datore di lavoro, quindi se uno usa riscaldamento/linea internet/altro per lavorare, quel costo se lo deve sobbarcare il datore no matter what. E' irrilevante se "cmq avresti una linea internet e il riscaldamento in casa", perché io sto usando qualcosa di mia proprietà o da me affitata, quindi quantomeno il datore dovrebbe pagare un "subaffitto" per tutto quello che io uso per svolgere il mio lavoro per le ore di lavoro stabilite. A dirla tutta, per cose come ad es. la connessione il datore dovrebbe installarti, a suo carico, una linea specifica per svolgere il tuo lavoro, per tenere separate le cose.
Se volete il capitalismo, allora deve funzionare per ambo le parti, non solo una.
Poi vabbé, la tua chiusura di post è la tipica risposta da repubblicano americano. :rotfl:
secondo me da sempre in media stat virtus.
Stiamo ragionando anche da noi se fare le postazioni fluide oppure no. Al momento siamo in un ibrido e permettiamo a chiunque di prenotare la propria scrivania ma consapevole che se la stanza è già occupata, si può prenotare una postazione diversa per evitare assembramenti.
il problema è che studi dicono cose opposte e anche qui lo vediamo: da chi dice che voleva ritornare nel suo ufficio il prima possibile a chi gioisce di stare a casa e tenere i propri ritmi.
Siamo esseri umani e diversi quindi il bravo datore di lavoro dovrebbe dare la scelta di giustificare il perchè del rientro in ufficio.
Discorso sedia ergonomica, monitor ecc.. da noi la gente ha preso e senza fare domande, ha portato a casa la qualunque e ora stiamo faticando nel risalire all'ubicazione degli asset.
fammi capi mellen si smontati gli uffici ?
Pffff dilettanti venite a fare gli infermieri così non avete problemi sullo scegliere il telelavoro o no :nod:
Ma al novax ricoverato per covid, le punture gliele fai dolorose e con livido a seguire, si? :confused:Quote:
Originally Posted by Sulimo
a sta cosa non ci avevate pensato eh dite la verita
https://www.fiscoetasse.com/rassegna...dallinail.html
È assolutamente demenziale cercare di regolamentare tutta sta roba. Soprattutto perché Shub mica fa il minatore, fa l'impiegato.Quote:
Originally Posted by Galandil
Che poi mi viene da ridere, se vai 3 giorni in ufficio e 2 stai a casa che si fa, ti pago internet pro rata? Seghe mentali gigantesche, burocrazia e regolamenti assurdi che provocano costi per le aziende che creano zero valore, per poi parlare di 100 euro al mese a dire tanto. Che, se non ci fosse tutta sta sega di burocrazia e cazzi e mazzi, probabilmente andrebbero in tasca ai lavoratori invece che agli ispettori che contano quanti cessi hai in ufficio.
Poi ci si sorprende se le aziende non vogliono aprire in italia.
Purtroppo avete il cervello fossilizzato e non c'è speranza. Ovviamente lo hanno anche gli "imprenditori" italiani il quale scopo è sempre sottopagare la gente in tutti i modi possibili, quindi direi che - come sempre - non c'è speranza.
Ennesimo reply da corporate drone che pensa di essere tanto intelligente senza aver compreso un cazzo. Oltre che offensivo nei confronti di quelli per cui una differenza di più o meno €100 significa arrivare o meno a fine mese. Ma nel tuo mondo da sinistrato borghese è roba da povery, irrilevante.Quote:
Originally Posted by Hador
Inizialmente la gente si è portata a casa I FISSI!!!Quote:
Originally Posted by Estrema
Poi in fretta abbiamo passato tutti ai portatili ma monitor e accessori sonj andati cmq via.
Discorso internet a noi han concesso la saponetta.
Non viaggia ma per il lavoro basta e avanza considerando anche il tethering del cell
100€ in piu al mese è tanta roba pd sono una mensilità all'anno in più... buttali via
Cazzo ne vuoi sapere te, povero, sono dettagli da morti di fame senza mobile in stile.Quote:
Originally Posted by holysmoke
Io ne ho già 3 di mensalità in piu... Con lo stipendio da fame la quarta farebbe comodo :nod:Quote:
Originally Posted by Galandil
Inviato dal mio SM-G955F utilizzando Tapatalk
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E niente, le statistiche piegate ai poteri forti, la dittatura sanitaria il vaccino terapia genica e la statistica maramaldeggiante