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Allora, sembra che una società per la quale vorrei andare a lavorare offra, oltre allo stipendio, delle stock options sulla società stessa... dato che non ne so una beata sega, qualcuno mi spiega in maniera semplice cosa sono e - soprattutto - come faccio a capire se l'offerta che mi fanno mi conviene?
se sono RSU normalmente funziona che la societa' ti da' azioni (senza che tu paghi nulla) ma te le sblocca dopo il primo anno che lavori li' (qui le condizioni possono variare)..
altra opzione e' invece che puoi comprare azioni della societa' (fino a un limite basato sul tuo stipendio di solito, tipo 10% del tuo stipendio) a un prezzo vantaggioso (di solito il prezzo piu' basso degli ultimi 6 mesi di mercato)
ok, ma in valore delle stock chi lo decide? perchè se io, ad esempio, ammassassi 10.000 option e poi l'azienda si quota in borsa, quelle 10.000 aumentano di valore no? io però devo sapere quale è il valore e quali sono le quantità di stock che mi danno per farmi due calcoli, o sbaglio?
allora in generale le opzioni call(penso sia il tuo caso non credo che l'azienda ti sganci delle put :D) sono contratti che ti danno la possibilità(non l'obbligo) di acquistare una certa quantità del sottostante ad un prezzo fisssato da tè,chiamato strike price, ad una certa scadenza(parlo di opzioni europee dove puoi esercitare il contratto solo a scadenza a differenza delle opzioni americane che puoi esercitarle quando vuoi entro la scadenza) e anche qua lo decidi tè. tipo tra 6 mesi ti acquisterò 1000azioni a 10euri. tu guadagni la differenza tra il valore di mercato al momento dell'esercizio e lo strike price perchè per esempio se hai lo strike a 10 e il valore è 12 acquisti ad un prezzo più basso e se contemporaneamente rivendi le azioni ci guadagni 2€ per azione, insomma se vai a lavorare da tiscali non farti pagare in opzioni lol!
per calcolare il valore attuale devi usare la formula di prezzatura di Black & Scholes ma ti serve avere una serie storica del prezzo per calcolarne la volatilità altrimenti ciccia :) spero di essere stato abbastanza chiaro
Interessa anche a me, ma non capisco come minchia funzioni.
Ho firmato per una nuova compagnia, on top allo stipendio base e bonus vari ho anche 1270 RSU.
Vuol dire che posso comprare 1270 azioni secondo le modalità spiegate nei reply precedenti?
Che poi, ho diritto a 1270 RSU punto e stop o a 1270 RSU all'anno? :|
In aggiunta c'è anche la solita menata delle azioni comprate col 15% di sconto ma quello è facile da capire :nod:
Axet, credo siano 1270 per anno, però come spiegato da ribeldragon dovresti comprare a un prezzo inferiore del loro valore... a me pare un po' una scommessa... come cazzo si fa a far valere un "possedimento" di RSU se poi non sai manco quanto ci guadagni?
Sempre che i mercati non facciano qualche bel giochetto come in sti giorni, dio cagnissimo.
Axet cheffai comunque? Sempre area Ginevra?
Si, società molto più piccola dell'attuale anche se non così piccola in termini assoluti (600+ dipendenti worldwide). Cambio anche posizione passando da TA/PM a pre-sales.Quote:
Originally Posted by Hador
Mi pagano un bel po' in più, on top ci sono ste RSU ma onestamente anche se non dovessi cavarci niente dalle stock option mi va bene comunque.
dio cane axet pre sales no dai, e' una mestizia di ruolo.
piuttosto vattene da google come solution specialists che almeno ti diverti!
Da pre-sales poi passo a sales & soci :nod:
mi serve un revenue manager in sudafrica, a sto punto puoi accontentarti no?!
Ho la vaga impressione che lo stipendio non sarebbe lo stesso :sneer:Quote:
Originally Posted by Zaider
Inoltre pre-sales mi sembra una scelta giusta perchè sales è un qualcosa che mi attira e dove penso potrei fare bene, ma ho zero esperienza. Pre-sales può essere una buona transizione visto che son forte sulla parte tecnica che copre tipo metà del lavoro, e intanto faccio esperienza sul resto :nod:
Poi oh magari mi fa cagare, ma se non provo non posso saperlo ^^
sono ruoli che interessano anche a me. Assumono? :sneer:
Può essere, dopo aver cominciato se vuoi chiedo ^^Quote:
Originally Posted by Hador
chiedi chiedi :nod:
Bravo che hai cambiato Axet conta che fino ad un paio di mesi fa abbiamo anche rischiato di diventare colleghi :nod:
oh comunque a me servivano info sulle stock options e come contrattare sulle loro quantità, non su dove far assumere Hador o dove va a lavorare Axet (auguri comunque) :p