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Results 76 to 90 of 196

Thread: Lavoro

  1. #76
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    Quote Originally Posted by Gramas View Post
    si esatto,lo pagano di meno xke ha maturato di meno,questo ovunque
    Non mi son spiegato.
    Se la 13esima è compresa nei 23k lordi annui, vuol dire che se uno viene assunto a maggio avrebbe (in proporzione obv) meno dei 23k dovuti?

    I'm no hero. Never was. Never will be.
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  2. #77
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    si io assunto primo marzo ho avuto 14sima e 13sima troncata e sul contratto il mio lordo annuo e contato con quelle 2 mensilità al massimo

    poi magari man gabbato!!!!!!LOALZ
    Last edited by Gramas; 29th December 2011 at 02:09.
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    Quote Originally Posted by Arthu View Post
    E' incredibile quanta gente si sia reputata sempre al di sopra della media.
    Che strano se fossero tutti cosi al di sopra della media la media sarebbe piu alta.

  3. #78
    Lieutenant Junior Grade Katzenjammer's Avatar
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  4. #79
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    Quote Originally Posted by Gramas View Post
    si io assunto primo marzo ho avuto 14sima e 13sima troncata e sul contratto il mio lordo annuo e contato con quelle 2 mensilità al massimo
    poi magari man gabbato!!!!!!LOALZ
    man gabbato... tan gabbato perchè scrivi male x_x

    23k lordi sono, butto a caso, 18k netti, 18k / 13 mensilità = i soldi che becchi ogni mese + 13ma. la 13ma in realtà è un po' piu' bassa delle altre mensilità per via di alcune assazioni diverse, cmq tu prenderesti 7 mensilità + 13ma
    I rubinetti a casa di Chuck Norris non perdono, vincono.

    In the beginning there was nothing...then Chuck Norris Roundhouse kicked that nothing in the face and said "Get a job". That is the story of the universe.

    Quote Originally Posted by Wolfo View Post
    Concordo e propongo ban temporanei per chi critica la topa , la topa non si critica , dal trombabile in su non si commenta in modo sgradevole.
    la tua ignoranza in materia e' raccapricciante
    -cit. Estrema, 2022

  5. #80
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    Quote Originally Posted by Gramas View Post
    si io assunto primo marzo ho avuto 14sima e 13sima troncata e sul contratto il mio lordo annuo e contato con quelle 2 mensilità al massimo

    poi magari man gabbato!!!!!!LOALZ
    Bella inculata.. lo terrò presente per i prossimi colloqui, thanks.

    Quote Originally Posted by Katzenjammer View Post
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    E' un pelo fuori mano

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  6. #81
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    Quote Originally Posted by San Vegeta View Post
    man gabbato... tan gabbato perchè scrivi male x_x

    23k lordi sono, butto a caso, 18k netti, 18k / 13 mensilità = i soldi che becchi ogni mese + 13ma. la 13ma in realtà è un po' piu' bassa delle altre mensilità per via di alcune assazioni diverse, cmq tu prenderesti 7 mensilità + 13ma
    Ma la 13esima è sempre calcolata in base a quanto hai lavorato, se vieni assunto a novembre per esempio prendi 2/12 della tredicesima cioè 2/12 dello stipendio normale (che è il 1/13 del RAL).

    Per rispondere ad Axet, non è che vieni pagato meno, è che non l'hai "guadagnata" perchè sei assunto da meno mesi (e se ci pensi se no nessuno assumerebbe a dicembre per dare due stipendi full così a qualcuno appena assunto :P ).

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  7. #82
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    wrong post


  8. #83
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    ma infatti è giusto

    anche se devo ammettere che rosicai quando presi la 14sima e non lo sapevo
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    Quote Originally Posted by Arthu View Post
    E' incredibile quanta gente si sia reputata sempre al di sopra della media.
    Che strano se fossero tutti cosi al di sopra della media la media sarebbe piu alta.

  9. #84
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    Quote Originally Posted by Axet View Post
    Bella inculata.. lo terrò presente per i prossimi colloqui, thanks.
    :
    è cosi in tutto il mondo proctor pd

    si parla di lordo annuo infatti, ovvero da gennaio a dicembre

    come ti han detto, la tredicesima si calcola in base ai mesi che hai lavorato
    frega 0 se la mia squadra ha gli scarpari in campo ma ha il bilancio in pari onestamente, io pago l'abbonamento per vedere una bella squadra giocare a calcio, non per fappare sul bilancio in pari.
    In mancanza di regole è così è inutile girarci intorno, chi lo fa è solo perchè non vince un cazzo e deve attaccarsi a qualcosa..

  10. #85
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    Ehm guarda che cambia anche la tassazione se vieni assunto durante l'anno, perche viene calcolata per i mesi lavorativi restanti, poi l'anno dopo ti trovi con meno soldi e dici GUH

    13 o 14 dipende dal contratto che ti hanno offerto, Metalmeccanico?Commercio?Energia?Chimico?Bancario? Sollazzatore di Membri?
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  11. #86
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    io ancora non ho capito se la tredicesima è dentro il lordo o no...

  12. #87
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    Quote Originally Posted by Hador View Post
    io ancora non ho capito se la tredicesima è dentro il lordo o no...
    Si è dentro il lordo.
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  13. #88
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    infatti prendere 1350 netti al mese su 13 mensilità è meno che prenderne 1300 netti su 14.

    io invece ho scoperto che il rimborso spese trasferta è su 12 mensilità le altre 2 le ho senza -.- piccola inculatina.
    featuring new Uber Computer: i7-950(turbo on 3,2ghz) with 6 GB XMS Corsair RAM , Nvidia Geforce 460 GTX @ 700mhz , on Gigabyte X58A UD3R rev 2.0, HD Seagate 1TB, Ali Corsair Modular 650w, Thermaltake V9 BLACCKX.

  14. #89
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    Novità. Settimana scorsa mi ha chiamato reply, oggi son andato a fare il colloquio con due delle società facenti parte del network (nel dettaglio, blue reply e @logistics).
    La seconda non mi ha preso molto, la prima devo dire che è interessante. Conosco anche un paio di persone che ci lavorano, appena ho tempo chiedo.

    Entrambi mi hanno offerto due tipi di inserimento, cioè
    - apprendistato di 24 mesi, 25k lordi annui
    - indeterminato, 23 o 24k lordi annui (ma mi pare la seconda)

    La scelta sta a me. Io andrei per il primo, ma mi accennava mio padre che forse con apprendistato ti pagano meno contributi e di controllare a tal proposito. Qualcuno ne sa qualcosa?
    In secondo luogo, al netto quanto cazzo viene? Ho provato N calcoltori online e NESSUNO mi ha dato lo stesso risultato.. tolgo il 9% di contributi tipo inps & co e sul restante calcolo l'irpef? Non ho voglia di andare dal commercialista per chiedergli sta menata -_-

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  15. #90
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    Per l'apprendistato e' il datore di lavoro che ha delle agevolazioni sui contributi che deve versare, a te non cambia nulla.

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