se fai fare soldi all'azienda non ti pagano 1/4
ma war veramente senza polemica, lavori in italia? la teoria che se fai fare soldi all'azienda ti pagano di più qui non è nenache contemplata, è tipo la leggenda dell'arcobaleno e la pentola d'oro.
a no magari se sei uno di quei famosi manager sponsorizzati dalla politca hai ragione te![]()
lavoro in Italia e se fossi stato sponsorizzato dalla politica sarei rimasto in regione lazio a lavorare e non sarei dovuto venire nella merda di nebbia padana.
Il fatto che non sia contemplata sono in verità d'accordo con te, era più che altro una frase buttata a cazzo, ma ci sono realtà dove inizia ad insinuarsi una mentalità un po' più europea, sopratutto in aziende medio piccole che puntano su innovazione e qualità del prodotto(parlo sempre di IT)
Io preferisco provarci in Italia, però vabè gg per chi va fuori
Non è così, quanto meno per le grandi società. Hanno dei livelli, ti muovi in quei livelli.
E spesso è comunque difficile salire anche se sei bravo perchè ci deve essere fisicamente il posto per farti salire e l'azienda deve andare bene in quel periodo.
Il mio ex manager prende tipo meno della metà di me, dai.
I'm no hero. Never was. Never will be.
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Soul of the mind, key to life's ether
Soul of the lost, withdrawn from its vessel
May strength be granted so the world might be mended...
So the world might be mended...
Lo fanno alcune aziende molto piccole, dove magari il datore di lavoro ti prende neo laureato, ti insegna un mestiere, ti mette accanto a chi capisce di quello che tu hai studiato, nella pratica perchè lo fa da 20 anni e ti coltiva, incentivandoti con soldi e benefit.
Quanti lo fanno??
Credo che la % di chi lo fa sono come le mosche bianche...1 su enneziliardi.
La meritocrazia in italia non esiste, ne mai esisterà.
In italia si sentono tutti sottopagati perché il costo della vita sta diventando sempre più ridicolo, piu che altro
mosa non è che ci sentiamo sottopagati è che in italia siamo sottopagati veramente abbiamo un costo della vita he va di pari passo a quello dei paesi più industrializzati e gli stipendi a quello del terzo mondo, ora le cause un po le conosciamo pressione fiscale evasione ecc però è anche vero che qui c'è la brutta mentalità che chi ti da lavoro ti fa un favore perciò accetta sto favore e non rompere le palle.
In Italia si sentono tutti sotto pagati perchè pensano di essere chissa quali professionisti.
Unicredit a chi fa r&s in ambito IT li ricopre d'oro, se fai maintenance di un prodotto e prendi 1500 euro è già troppo
intendiamoci 2k al mese per me non vuol dire essere ricorperti d'oro, se se fai R&S it al livello che dico io vieni pagato anche se sei nei metalmeccanici
A me cose come scatti d'anzianità hanno sempre fatto merda come concetto, il fatto che lavori da 20 anni in azienda non vuol dire che tu debba in qualche modo essere ricompensato se ti sei sempre limitato a fare il tuo.
Obv parlo sempre di IT e servizi, discorso diverso per chi lavora in catena di montaggio