Che lavoro fate?

[Tanek]

tanakka ti faccio il 50 su Uth e spellata e mi assumi ok?

Al di là degli scherzi io sono convinto che qui sul forum ci sia gente sveglia
Ecco ora ci saranno sicuramente una serie di reply con "fixed" vari, ma non sono ironico, dico sul serio, in fondo, secondo me, posso essere abbastanza sicuro che tra di voi ci sia qualcuno che posso assumere

[Eltarion]

Eh ma mi ero dimenticato che tu sei a Milano...per spostarmi li dovrei avere davveroi troppi incentivi ahahahah Grazie per la considerazione comunque

[Jeff]

Sì, e sono serio :P
Proprio oggi è arrivata la quinta persona per il team (che cercavamo da settimane, senza successo), è una incognita e nei prossimi giorni vedrò come andrà, comunque una delle precedenti 4 ha la mia pesante ed intransigente croce nera sopra che ne causerà a breve l'allontanamento, quindi diciamo che la posizione è ancora aperta :P
Se vuoi puoi mandarmi il CV via PM

Dipende che lavoro c'e' da fare ed in che modalita'... da TN a MI e' lunga tutti i giorni :P

[cancer.shezhar]

Io faccio il Logistic Coordinator e Expediter per una SpA che produce serbatoi di grosse dimensioni per l'industria petrol-chimica e nucleare

[Randolk]

Al di là degli scherzi io sono convinto che qui sul forum ci sia gente sveglia
Ecco ora ci saranno sicuramente una serie di reply con "fixed" vari, ma non sono ironico, dico sul serio, in fondo, secondo me, posso essere abbastanza sicuro che tra di voi ci sia qualcuno che posso assumere

saltiamo i convenevoli e parliamo di $$$
sono un uomo d'affari, spero tu mi capisca

[Jiinn]

al momento stò facendo tuttofare per una società di Outsourced Services in quel di Praga.... spero di riuscire a raggiungere la posizione che mi son preposto di responsabile IT in questa sede

[Wolfo]

Lavoro in proprio insieme a mio fratello, abbiamo una piccola società Imp exp di additivi alimentari e prodotti chimici per l'industria zootecnica, poi da un anno a questa parte abbiamo avviato un nuovo progetto costituendo una società in Cina con diritto d'importazione per poter commercializzare direttamente vini italiani di piccoli produttori che diversamente non si sarebbero mai affacciati al mercato cinese.

[nortis]

poi da un anno a questa parte abbiamo avviato un nuovo progetto costituendo una società in Cina con diritto d'importazione per poter commercializzare direttamente vini italiani di piccoli produttori che diversamente non si sarebbero mai affacciati al mercato cinese.

figata... Avete bisogno di qualcuno in Cina? No conosco il cinese ma ne so di vino

[Alkabar]

Sì, e sono serio :P
Proprio oggi è arrivata la quinta persona per il team (che cercavamo da settimane, senza successo), è una incognita e nei prossimi giorni vedrò come andrà, comunque una delle precedenti 4 ha la mia pesante ed intransigente croce nera sopra che ne causerà a breve l'allontanamento, quindi diciamo che la posizione è ancora aperta :P
Se vuoi puoi mandarmi il CV via PM

Una roba che dovro' imparare sarà come licenziare la gente. Pare stia arrivando un tipo da noi il cui capo ha scritto nella referenza "l'unico problema è che sa di essere bravo". E' una cosa che si puo' dire per milioni di persone, pero' se te lo scrivono nella referenza, un paio di campanelle di allarme suonano .

[Hador]

ti suonano delle campanelle sul fatto che possa essere uno stronzo, ma essere uno stronzo non dovrebbe implicare il licenziamento. Anzi

[Axet]

Una roba che dovro' imparare sarà come licenziare la gente. Pare stia arrivando un tipo da noi il cui capo ha scritto nella referenza "l'unico problema è che sa di essere bravo". E' una cosa che si puo' dire per milioni di persone, pero' se te lo scrivono nella referenza, un paio di campanelle di allarme suonano .

Potrebbe essere semplicemente molto conscio dei suoi mezzi

[Galandil]

Una roba che dovro' imparare sarà come licenziare la gente. Pare stia arrivando un tipo da noi il cui capo ha scritto nella referenza "l'unico problema è che sa di essere bravo". E' una cosa che si puo' dire per milioni di persone, pero' se te lo scrivono nella referenza, un paio di campanelle di allarme suonano .

In realtà si può dire, per milioni di persone, che PENSANO di essere brave ma NON lo sono. Non c'è niente di sbagliato nell'essere consci della propria capacità, ed evitare di farsi fregare e/o mettere i piedi in testa. Se questo fa suonare un campanello d'allarme, gg, dovrebbe essere un problema sovrastimarsi o offendere ogni 5 minuti gli altri per presunzione, non di certo "sapere di essere bravi".

[Andreazakk]

Specialistica di ingegneria aerospaziale, ma ancora non so bene dove buttarmi appena finito...

[Alkabar]

Io non capisco come ragionate su sto forum boh, va beh, rispondo:

In realtà si può dire, per milioni di persone, che PENSANO di essere brave ma NON lo sono. Non c'è niente di sbagliato nell'essere consci della propria capacità, ed evitare di farsi fregare e/o mettere i piedi in testa.

Si, ma non lo scrivi con il quote "sa di essere bravo" indicandolo come un problema. Il messaggio apparente è educato, nel mondo accademico, pero' vuol dire che sto tizio è una testa calda, perchè non lo scriveresti nella referenza.

Se questo fa suonare un campanello d'allarme,

Si, perchè vuol dire che hanno avuto discussioni interne piuttosto accese.

gg, dovrebbe essere un problema sovrastimarsi o offendere ogni 5 minuti gli altri per presunzione, non di certo "sapere di essere bravi".

Non capisci bene come funziona il mondo accademico. Nel mondo accademico si deve dire quasi tutto in maniera indiretta. Per cui uno che scrive una lettera di referenza non scriverà mai che è un presuntuoso, ma che "sa di essere bravo".

Inoltre abbiamo già un episodio negativo, penso sia quasi un record riuscire a scazzare uno dei tuoi colleghi ancora prima di iniziare :

Uno studente PhD che sta qua è andato recentemente a una conferenza dove abbiamo pubblicato un suo paper, a questa conferenza c'era anche il nuovo acquisto. Lo studente stava parlando con un ricercatore del paper che abbiamo scritto e il ricercatore dice "Mi è piaciuto molto il paper.... ma..." e sto tizio, che era nei paraggi, dello studente e del ricercatore, fa "Ma, era messy e non era chiaro il goal del paper", il ricercatore ha fatto una pausa l'ha guardato e ha detto "no, non volevo dire questo, volevo dire che mi piacerebbe estenderlo perchè penso che ci sia possibilità di aggiungere un paio di concetti interessanti".

A parte l'atteggiamento di minimizzare il lavoro fatto da uno studente che lavorerà con te, che didatticamente parlando è un errore che forse puo' fare uno che ha appena iniziato,
anche se magari lo pensi davvero, smerdare un tuo collega con il ricercatore che un giorno potrebbe dargli un lavoro e che GIA' sta apprezzando l'articolo, mi pare un atteggiamento del cazzo, senza mezzi termini.


Conoscendomi comunque: io sono un sostenitore della self-confidence al punto che ho cambiato paese per non accettare condizioni di lavoro di merda, e poi l'ho cambiato di nuovo per accettare condizioni di lavoro ottimali.Dal punto di vista quantitativo, la mia strategia funziona da dio. .

[Dr.Doomed]

Una roba che dovro' imparare sarà come licenziare la gente. Pare stia arrivando un tipo da noi il cui capo ha scritto nella referenza "l'unico problema è che sa di essere bravo". E' una cosa che si puo' dire per milioni di persone, pero' se te lo scrivono nella referenza, un paio di campanelle di allarme suonano .

Beh, gia` pensare al licenziamento per una nota del genere del suo ex capo mi sembra eccessivo: probabilmente avra` un carattere forte e la consapevolezza delle proprie capacita` lo rendera` forse sbruffone negli atteggiamenti. Niente che non si sia visto in certi casi anche qui sul forum. O forse semplicemente e` uno di quelli stress la minchia ogni tre per due per aumento dello stipendio/gratifica.
Ad ogni modo, piuttosto che paventare la possibilita` di dover licenziare a breve un neoassunto per incompatibilita` comportamentale o scarto preventivamente la sua candidatura o, piu` ragionevolmente, cercherei di farci una chiaccherata ad un colloquio mirando a far emergere eventuali lati problematici.
L'unico scenario di estremo conflitto lo vedo delinearsi nel caso in cui il dipendente che SA di valere si trova sotto un capo che CREDE di valere: li` solitamente scatta il bagno di sangue, se il dipendente non sa contenersi.